其他回答(共7条)

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  2020-11-08 19:35 齐敬甲 客户经理

  办理五险一金不需要休检的。
  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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  2020-11-08 19:32 龙层花 客户经理

  社会保险，是法定的。不需要体检，
  有病也可以加入，以后如果复发手术都可以按照医疗保险标准报销。
  像医保缴费1年以上即可享受在职员工报销标准。
  这个跟五险一金是没关系的，主要看公司规定，国家可没有法律规定说交社保必须要体检，但是有
  很多公司内部规定新入职员工必须体检。

  扩展资料：

  所谓的单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。

  1、提高员工工作效率：减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率

  2、减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；

  3、体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；

  为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处；

  4、有效的控制和防患公司员工职业病：通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患；

  5、减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。

  6、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

  参考资料：

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  2020-11-08 19:29 齐新玉 客户经理

  公司交五险一金和是否体检没有关系。

  社会保险，是法定的。不需要体检有病也可以加入，以后如果复发手术都可以按照医疗保险标准报销。像医保缴费1年以上即可享受在职员工报销标准。这个跟五险一金是没关系的，主要看公司规定，国家可没有法律规定说交社保必须要体检，但是有很多公司内部规定新入职员工必须体检。
  

  五险一金的参保范围和缴费：

  （1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  

  （3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  扩展资料：

  五险一金参保范围：

  1、累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
  

  2、使用医疗保险卡在指定门疹可享受一定比例的费用报销。失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
  

  3、在合同期内不幸发生人身意外，并符合工伤条件的可申请工伤认定。
  

  4、生育保险可报销生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本地方规定的其他与生育有关的费用。
  

  参考资料：

  
  

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  2020-11-08 19:26 连保军 客户经理

  这个不等，有的单位有健康证就不用体检了，有的单位只要你有一年之内的体检报告单交到负责人手里就行了；有的不行，各单位体检的项目也不同，有的单位要你体检乙肝五项，有的要做个体检套餐（身高、体重、血压等等）就行了，你最好是和领导或负责这个事的人打个电话具体的问问，不要白忙活了！
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  2020-11-08 19:23 黄盛润 客户经理

  正规公司的话都是要先填体检表的，有五险一金的公司是要走这个流程的，至于脊椎S型侧弯不影响入五险一金的，没有重大疾病不能胜任工作的话基本是没有问题的。

  企业为员工办理五险一金的程序：

  1、社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  2、增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  3、确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  4、五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  扩展资料：

  单位体检项目

  1、实验室检查血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 肝功能：检查肝功能最直接的指标。

  确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家卫生部已经取消此项，不过有的用人单位还是在坚持检查。

  2、科室项目 心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 胸透:心、肺、膈疾病检查。

  外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。 内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2020-11-08 19:20 齐景娥 客户经理

  交五险一金是没有要求体检的，你可以问一下单位为什么要体检表。
  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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  2020-11-08 19:14 黄盛波 客户经理

  一定是骗子，不要上当了，正规企业体检用人单位不收费的，也有企业只要求提交体检报告。另外五险一金不需要缴费，而是入职发工资时由用人单位与劳动者按比例承担，从工资中扣除，不会提前收费的。