其他回答(共7条)

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  2020-11-08 12:01 黄皖生 客户经理

  可以交社保

  1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证. 这是单位在社保的"户口". (带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)

  2、 办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据.

  3、 如果有的员工以前在别的单位有社保，要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位.

  4、缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴。缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%, 个人缴纳个人收入的11%.(既如果个人月收入4000元的话,约缴纳450元)各地也许略有区别,但不会差很多.

  扩展资料

  1、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。

  2、劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。

  3、劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。

  4、公司缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
  

  5、公司缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

  6、个人社会保险缴费基数：最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；

  7、个人社会保险缴费基数最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

  参考资料来源：

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  2020-11-08 11:55 黄盛润 客户经理

  对于私企来说，从费用角度看。肯定是能拖则拖，能不交就不交的。因为公司承担费用太高。效益不好的企业缴费有些力不从心的。单位要承担差不多30%费用。个人是10-11%
  比如你所在省最低缴费基数工资是2000元。
  那单位要出600元，居民户口个人出220元（养老8% 失业1% 医疗2%） 农村户口10%（个人不用交失业）200元。
  单位每一个人参保，国家就要收800-820元走。企业要承担600每人每月（年年还要往上涨）。若个人没有生育险、失业金报的话。600元几乎和个人不相干。这对效益不好的企业那是如履薄冰。所以不大会主动去交的。
  倘若企业招工不难的话，员工提出要社保。单位就会找理由开掉你另行招人。或者帮你投保但是把你现在到手的工资水平上直接扣减600、800的（只要不低于当地最低工资水平你也拿他没办法的）。
  要想在公司做，公司不想给你交保险，自己工资又不想降低的，那估计难得。除非老板肯自己少赚点钱，抠出来给员工交，良心发现。
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  2020-11-08 11:52 黄皓燕 客户经理

  一般都是公司给办，个人不用管，如果想知道还是打社保局电话问问吧
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  2020-11-08 11:49 辛培兵 客户经理

  是的，一般公司也会给员工缴纳养老保险。
  如果不给员工参加养老保险的，可以补贴给员工自己在外参加养老保险。
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  2020-11-08 11:46 赵颐轩 客户经理

  公司加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。
  一般而言，员工不愿意购买保险主要有以下几个方面的原因：
  第一，我国法律法规规定，养老保险要交15年后才可享受到，造成了对于流动人口根本享受不到这一项;
  第二、很多员工多是外地务工人员，即使买了社保后，如果离开工作单位，还得去转，如果去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;
  第三、在新的医疗体制下，多数员工在老家已购买农村合作医疗且缴费很少，比交社保划算。
  在人权验厂中，如果出现员工不愿意购买的情况，可以和员工签订一个声明：公司虽然数次与员工沟通关于交纳社保的事项，但部分员工仍不愿意购买，经公司领导协商决议，自愿放弃缴纳社保的员工后续需进行如下记录并由员工本人签名确认

  扩展阅读：

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  2020-11-08 11:43 黄盛润 客户经理

  根据当前中国社会企业的用工情况，公司全员社保是一个势在必行的手段！ 一、企业帮员工购买社保，就可以不需要承担员工的退休金，依赖国家，可以减轻企业的负担，同时又作为一项吸引人才的福利制度。 二、每一个企业每年都需要进行社会保障年审，这一证照的年审，也要求为自身企业的员工购买社保，所以也不是公司是否愿意替员工购买社保的问题了。 三、任何公司的人力资源负责社保的申报工作时，都需要直接到当地的社保局进行详细的咨询，办理相关公司替员工购买社保的手续，并注册相关的公司社保账号，以查询公司的员工购保情况。因为不同地方，对公司和员工个人的缴交比例不同。站在企业的角度，办理人需要跟社保局的相关人员进行充分沟通，详细了解公司最低缴交的份额是多少。
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  2020-11-08 11:40 米国超 客户经理

  必须的，个体户都得为员工购买社保，这个是企业的义务且是法律强制的，不需要员工提出。如果你不缴纳，员工投诉，你需要补缴。