其他回答(共7条)

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  2020-11-07 14:23 齐晓怡 客户经理

  生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
  不过，由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定是有所差别的，所以建议还是以当地社保中心的政策为准。
  一般情况下，对于产前检查费和生育费用，参保者只要携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算即可。而申报生育津贴和一次性营养补贴的话，则需前往当地市医保中心生育科办理相关的申报手续。
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  2020-11-07 14:20 连伯才 客户经理

  马上送给你一篇最全的生育险问题回答汇总:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
  

  关于报销时间的规定，每个地方的具体规定都不一样。像在广州，对一般的生育险报销就要求在分娩后1年内进行报销，而对生育险异地报销就要求在分娩后一个月内报销。所以你最好登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

  生育保险，是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
  

  生育保险不像其他社会保险一样只要参保了就可以报销，参保人必须同时符合以下几点，才能够获得报销资格：
  

  1.遵守国家、省、市的计划生育规定。
  

  2.参保人在进行剖宫产或自然分娩，引产或流产那天以前（以婴儿出生或排胎之日为准）， 已经连续交了6个月以上的社保。
  

  这一点，每个地方的规定都略有不同， 譬如北京和广州的要求就不同，北京要求连续满9个月，广州要求累计满1年。
  

  3.当地人社局要求的其他条件。
  

  在符合上列条件的基础之下， 生育险对于男女在职员工来说， 所享有的福利内容又有所不同。
  

  对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 不过在职男职工的妻子如果没有就业，则也可以拥有生育医疗待遇的福利。
  

  生育保险只是五种社会保险的其中一种， 如果你想多了解一些社保的内容，可以看看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
  

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  2020-11-07 14:17 龚宇飞 客户经理

  刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
  

  关于报销时间的规定，每个地方的具体规定都不一样。像在广州，对一般的生育险报销就要求在分娩后1年内进行报销，而对生育险异地报销就要求在分娩后一个月内报销。所以你最好登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

  生育保险，是指当女性在职工由于怀孕、分娩而暂且不能工作时，由国家和社会保险机构提供生育津贴以及生育医疗福利的社会保险制度。 生育保险福利待遇主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
  

  生育保险不像其他社会保险一样只要参保了就可以报销，参保人想要报销，还需要满足下面这些条件：
  

  1.没有违背国家、省、市的计划生育政策。
  

  2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。
  

  每个地方对于这点的要求均有些不同， 譬如北京和广州的要求就不同，北京要求连续满9个月，广州要求累计满1年。
  

  3.当地人社局要求的其他条件。
  

  在满足以上条件的基础下， 生育保险对男性和女性在职员工来说， 获得的福利待遇是不一样的。
  

  在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。对男性的在职员工而言，要是他的配偶是在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 但是如果其配偶是全职妇女则除了不能领取生育津贴，其他的福利待遇则都可以享受到。
  

  生育保险是社保五险之一， 更多社保的内容，请看这一篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
  

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  2020-11-07 14:14 龚巧丽 客户经理

  首先送给你一篇与生育险有关的文章:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
  

  有的，逾期没有申请报销就没得报了。但是关于报销时间的规定，每个地方的具体规定都不一样。像在广州，对一般的生育险报销就要求在分娩后1年内进行报销，而对生育险异地报销就要求在分娩后一个月内报销。所以你最好登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

  生育保险，是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时，由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 生育险主要的保障内容有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
  

  生育保险的报销条件和其他保险的保险条件不一样，参保人若想要报销，需要同时满足下面这些条件：
  

  1.遵守国家、省、市的计划生育规定。
  

  2.参保人在进行与生育相关的各类手术之前， 参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。
  

  对于这一点，各个地方的具体规定有点不一样， 像北京和广州关于这点的规定就不是6个月，而是9个月和1年。
  

  3.当地人社局要求的其他条件。
  

  在同时满足上述条件的情况下， 生育保险对在职的男职工和女职工来说， 享受的福利待遇又不太一样。
  

  生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。对妻子也是在职工的男性职工来说，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果他的妻子是全职妇女，没有就业，那就也能够享有生育医疗待遇。
  

  生育保险只是五种社会保险的其中一种， 更多社保的内容，请看这一篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
  

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  2020-11-07 14:11 连书纳 客户经理

  首先给你送上最全的有关生育险的知识总结:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
  

  关于报销时间的规定，每个地方的具体规定都不一样。像在广州，对一般的生育险报销就要求在分娩后1年内进行报销，而对生育险异地报销就要求在分娩后一个月内报销。所以你最好登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

  生育保险，是指被保险人由于怀孕和生育而产生的像检查、保胎、医疗及助产的医疗费用，还有因为生育而休假期间的工资收入，由社会保险机构按照规定承担给付保险金的保险。 我国的生育保险的保障内容主要是以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
  

  生育保险和其他保险的报销条件不一样，参保人如果想要报销生育险，以下的条件必须同时满足：
  

  1.符合国家、省、市计划生育政策规定。
  

  2.参保人在进行生育或人流手术之前（以胎儿娩出或排胎之日为准）， 至少参与了6个月的社保，并均有按时缴费，没有间断。
  

  对于这点，每个地方的具体规定都不一样， 就像北京要求最少要连续缴纳基本医疗保险费满9个月，而广州为累计缴纳1年。
  

  3.当地人社局要求的其他条件。
  

  在满足以上条件的基础下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 具体享有的生育险待遇是不一样的。
  

  生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 可是如果男性在职工的妻子未就业，则可以享受除了生育津贴之外的其他生育险福利。
  

  生育保险是社保的其中一部分， 如果你想再了解多一点社保的内容，可以看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
  

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  2020-11-07 14:05 辛培兵 客户经理

  生育在哪里都可以生，拿材料去社保局报销就可以啦，一般一个月-2个月就会报销下来的，把医院开的报销发票，住院药费清单（需盖医院的章），出院证明，出生证等在医院的一切手续，需要盖医院的章，社保卡，身份证，代理人身份证，还有银行卡信息（就是报销的钱打到哪张卡上）一并带去社保局办理就可以了。报销期限是3个月内都可以去报销。
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  2020-11-07 14:02 赵颖贤 客户经理

  生完宝宝一个月之后就可以到社保局去报生育险。