其他回答(共7条)

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  2020-11-07 13:29 赖鹏华 客户经理

  扣除个人所得税及三险一金到手工资是11207元。

  你需要支出

  8%的养老金1200元、

  2%的医疗保险300元、

  0.5%的失业保险75元、

  7%的住房公积金985元，

  支出共计2560元

  扣除三险一金后月薪12440元，然后再扣除个人所得税1233元

  最后到手净收入为11207元。

  扩展资料

  三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。
  

  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
  

  参考资料：
  

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  2020-11-07 13:26 黄相森 客户经理

  月薪四千五不交社保，需要缴纳个人所得税30元。

  计算过程：（4500-3500）*3%=30

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  2020-11-07 13:20 赵风英 客户经理

  应税所得额=5300-440-3500=1360元 要交个人所得税额=1360x3%=40.80元
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  2020-11-07 13:17 赖鹏博 客户经理

  工资1W应该交的税为745

  应纳税额＝（工资薪金所得 -五险一金 -扣除数）×适用税率－速算扣除数

  全月应纳税额超过4500元至9000元   20%   555

  五险一金记为零

  工资1W应该交的税=（10000-3500）*20%-555=745

  拓展资料

  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

  应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

  在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

  个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

  1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

  2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

  3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

  其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

  参考资料：

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  2020-11-07 13:14 黄盛昌 客户经理

  起征点：3500时（2011年9月1起实施):月工资10000，起征点3500元，应纳税所得额6500元。适应税率20%，速算扣除数555，应缴纳税745元

  起征点：5000元时（2018年10月1日起实施）： 月工资10000，起征点5000元，应纳税所得额5000元。适应税率20%，速算扣除数555，应缴纳税445元。

  个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

  
  

  扩展资料

  个人所得税表是计算个人所得税的表。

  个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。

  2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

  计算公式

  工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

  个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  实发工资=应发工资-四金-缴税。

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

  扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

  参考资料:

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  2020-11-07 13:11 樊振玲 客户经理

  否则这个工资是3万元扣除是往后影响那的，这个是好像来说是按百分之多少扣税就可以的了。
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  2020-11-07 13:08 米增强 客户经理

  假设你的缴费基数也是15000，那么你需要支出
  8%的养老金1200元、
  2%的医疗保险300元、
  0.5%的失业保险75元、
  7%的住房公积金985元，
  支出共计2560元
  扣除三险一金后月薪12440元，然后再扣除个人所得税1233元
  最后到手净收入为11207元

  拓展资料:

  一、税前工资。

  
  税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
  

  二、税后工资。
  税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。
  税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资 除去个人所得税，但是包含三险一金的工资个人所得税。
  纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。
  适用税率：
  1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45% ;
  2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%;
  3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ;
  4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%) ;
  5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。
  

  三、税钱工资不等于税后工资加上个人所得税。
  税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。
  以上是小编对于税前工资和税后工资的概念以及税钱工资和税后工资的联系的一些概括总结。所以由此可见税钱工资和税后工资是有很大的区别的，税钱工资一般是我们的月工资，而税后工资是我们所的的税钱工资扣除一系列费用之后的钱。