其他回答(共7条)

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  2020-11-05 09:31 龚安静 客户经理

  及时提交申请工伤待遇资料，工伤待遇的钱款是打个员工个人帐户的。
  一、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。
  二、申请工伤待遇需要的材料如下
  1、工伤认定受理书。
  2、工伤认定决定书。
  3、伤残鉴定意见书。
  4、诊断证明书。
  5、医疗发票及清单。
  6、申请人身份证复印件。
  7、申请人银行存折或卡复印件。
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  2020-11-05 09:28 黄盛洁 客户经理

  工伤要先进行工伤申请认定才可以给报销的，如果被认定为工伤，单位不用出钱，所花费用由社保局支付的，单位只要帮员工搞好工伤申报认定及医疗费报销手续就可以了，社保局会把钱打入单位的账户里的。你现在，首先要向劳动进行工伤申请认定，认定后就可以携带相关资料到社保申请报销了。
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  2020-11-05 09:25 齐晓娴 客户经理

  你给员工上工伤保险了吗，上了的话，就去劳动局为员工申请工伤认定，然后等劳动局认定后，就能从保险赔偿员工了。
  没上保险的话，就不用申请工伤认定了，直接和员工协议按工伤保险标准赔偿款数额。协议一致后，签订个协议，把钱赔了就好。
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  2020-11-05 09:22 齐新海 客户经理

  　工伤处理流程如下：
  一.事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。
  二.单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存
  三.人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。
  四.工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕
  1. 工伤认定申请表(社保局领取)
  2. 工伤员工的身份证复印件
  3. 工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)
  4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录）
  5. 见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
  五.劳动能力鉴定
  工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五（东莞谷涌医院）在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。
  1.《东莞市劳动能力鉴定申请表》。（需到社保局领取）；
  2.《工伤认定书》原件及复印件。（工伤认定书如无特殊情况可以直接在申请时到社保局领取，无需特意为领取工伤认定书多跑社保局一次）；
  3.定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件；
  4.相关检查报告原件及复印件；
  5.4R伤情彩照（红底，能反映本人面目及受伤部位）1张；
  6.伤者有效身份证原件及复印件。
  备注：备齐以上资料到社保局后上二楼拿号开具一份红单通知书，然后再到一楼做劳动能力鉴定。
  六.劳动能力鉴定结论于七个工作日（不包括假期）到社保局领取。领取鉴定结论手续：
  1.单位经办人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件（原件带上备查）或单位证明。
  2.被鉴定人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件（原件带上备查）
  七.工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）
  （一）、工伤医疗待遇申领
  1.工伤认定书复印件1份；
  2.工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张；
  3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；
  4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（CT、MRI、B
  超、X光等）报告；
  5.用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；
  6.工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）
  7.领取相关待遇须提交的其他资料。
  （二）、工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）
  1.工伤认定书复印件1份；
  2.工伤职工的身份证复印件1份（正反面）；
  3.一寸免冠彩照1张，4R寸的伤残彩照1张；
  4.工伤职工本人银行帐号资料。
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  2020-11-05 09:16 齐新海 客户经理

  1、资料准备
  员工自己出具的工伤认定申请;
  与企业的劳动关系的证明材料;
  医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)病历原件及复印件;
  工伤员工的有效身份证明原件并复印件;
  　企业调查报告书(包括原因、整救措施、发生时间、受伤程度);
  事故伤害现场两人以上的证明人证言(用炭素笔签字);
  交通事故的需提供交警备案。
  　2、办理流程
  　工伤发生以后24小时内口头申报给企业;
  30天以内准备好以上资料提交给企业;
  企业提交以上资料给当地工伤处进行备案;
  工伤处进行工伤认定;员工在工伤认定以后，可以申请劳动能力鉴定。提供：一寸彩照两张、填写《劳动能力鉴定申报表》、缴纳劳动能力鉴定费给劳动部门;
  工伤处通知企业领款。企业需提供：《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论书》(无需进行劳动能力鉴定的要由本人写个书面证明)、门诊病历、费用发票(员工签字)和住院明细、职业病诊断证明(复印件)，到工伤处领款。
  企业通知员工领款。 具体还是先咨询你们当地的社会保障局吧
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  2020-11-05 09:13 车广伟 客户经理

  一、医疗保险

  所需材料：

  身份证原件；医学诊断证明书原件；门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；普通门诊、急诊收费的收据原件、门诊费用明细清单或处方的原件（处方按日期粘贴在收据后面）。

  二、生育报销

  1、生育津贴

  所需材料：

  《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一份；《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。

  2、生育医疗费用

  所需材料：

  《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明复印件一份；医学诊断证明书复印件一份；所有收据、处方（中、西药费）原件，按日期先后顺利整理齐，（诊疗费4元可报销）；《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份（须用黑色签字笔填写）。

  3、计划生育手术医疗费用（住院费）

  所需材料：

  《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明复印件一份；医学诊断证明书复印件一份；所有收据、处方（中、西药费）、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，（诊疗费4元可报销）；《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份（须用黑色签字笔填写）。

  三、工伤报销

  所需材料：

  《工伤认定申请表》一式四份，复印无效；《诊断证明书》及门诊（住院）病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；劳动合同文本原件及复印件一份；受伤人员身份证复印件一份。

  扩展资料：

  门诊报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。

  住院报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。

  工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，单位经办人向社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

  参考资料来源：

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  2020-11-05 09:10 黄皖生 客户经理

  有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下：
  1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
  2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
  3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
  4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
  5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。