有朋友推荐我做平安保险的业务员,还有朋友推...
龚家逵
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2020-11-04 08:36
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2020-11-04 08:42最佳答案
各个公司的政策不同,所以规定是不一样的,以下仅供参考
一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同)绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说,出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA,经理助理,相当于文员一类的,这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000,油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
二、在中国平安,新人第一年有800-2400底薪,当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力,多做多得,上不封顶,如果想像传统行业朝九晚五,发固定薪水,请不要选择保险行业
各公司对于员工的待遇都不同,比如太平洋保险公司北京地区:
1、会对新人提供全年80个客户资源,让新人尽快积累客户和成就业绩。
2、有双倍佣金的奖励制度,做一份工作收获双倍收入,此项奖励支持一年。
3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次,每个季度公司组织出游一次,每年还有一二次出国游的机会。
4、全年业绩达标者,第二年公司会继续奖励客户资源。
5、续期佣金可计入绩效津贴(太平洋保险唯一薪资待遇)。
6、组织发展、晋升机制好,只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管,成立属于自己的业务室。
三、保险公司因为自己的费用高,特别是平安保险公司,因为各级领导的工资高,所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的,但现在找不到人做了,所以很多公司都有很低的底薪,然后按业绩提成,如果三个月没有业绩,很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人,保险不好推销,因为保险条款太复杂,太多的不确定性,很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳,业务员为了做成生意,或多或少都有误导客户的情况,有些是业务员本身都不理解,有些是公司在培训的时候就误导了业务员。
其实保险很复杂,不是培训十天八天就可以弄懂的,保险公司又不可能花很多时间去培训业务员,现在出去做业务的人,基本都是半桶水的。你去做保险,首先要自己搞明白,自己没有搞明白的不要去做,即使真的想试试这个工作,也不能向自己的亲戚朋友推销!要做不认识的人的生意!不认识的人的生意做得成,亲戚朋友的自然做得成的,要亲自去体会保险公司的理赔服务,你的客户出现理赔的时候,是不是像先前说的那么好。
其他回答(共7条)
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2020-11-04 09:00 齐敦益 客户经理
别去,忽悠人的
保险业务员辞职率高,没业绩没工资就让你走人了
其次保险公司业务员推荐人去上班可能他们有提成,你如上班有业绩他也可能可以拿提成,你就是他赚钱的工具而已
保险很难做 -
2020-11-04 08:57 齐显峰 客户经理
平安进去会免费参加培训 培训结束 你进不进公司那是你的事儿,是公司的问题还是你的问题?平安每年每个月光送的生活用品就是几百块 一年下来你有能力几千的东西 主管的年薪都达到75万左右 国家推动发展的保险事业 如果你觉得平安只是一家保险公司那你真的low 平安是全国唯一一家综合性金融科技集团 光发明的专利就是三千多起 没有哪家保险公司有 平安也没有什么培训费交 平安所有培训皆免费 赚不到钱只能说明你能力低 不求上进 平安从来不养闲人 就怕给你闲你却不懂如何闲里赚钱! -
2020-11-04 08:54 齐敬磊 客户经理
我是刚离职的平安保险业务员。你如果是入去做内勤或文职的话,是有几千一个月,这个是很正常的。但如果是保险业务员的话,是没有底薪的。他之所以同你这样说,并不是骗你,因为新人入职那一年都会有底薪,这个底薪从600起分几级的。是据你每个月的开单提成发放的。也就是说你没有任何业绩,也就不会有任何底薪。每天扫码上班,缺一天扣20元。也就是说,你一个月不开单,你就什么都没有得拿,白白上一个月。如果迟到几天,一个月还要倒贴一百几十。我有个朋友,听他的经理说,专职做平安,做三年平安,自己买了小三万的保险一年。然后一年下来没也没开多少单,还有私下返现买礼品搞活动什么的都是业务出钱,三年下来用了8万积蓄,5万信用卡。上个星期一辞了,不做了。 -
2020-11-04 08:51 齐景岳 客户经理
妈妈是平安保险业务员,从女儿的角度说,这个工作确实辛苦,早上去公司开早会,下午去拜访客户或者送保单。无论刮风下雨,都是这样,但收入很可观。做保险开头一两年很苦,因为全部陌生拜访。后面客户多了可以再向你推荐客户。要容易一些。被拒绝是常事,要学会调整。所以我妈妈心态很好哦!加油! -
2020-11-04 08:48 龚小红 客户经理
第一,返佣在保险行业里面不鲜见,很多人为了业绩不惜牺牲佣金来换取投保人投保,但是我们要知道,这样的行为是保监会明文禁止的,一旦被追究,保险业务员及其所在保险公司都会被处罚。
第二,保险业务员之所以选择去做保险,他们不是去做善事,他们是要去赚钱的,不赚钱,拿什么生活,无法生活,如何继续做保险,一旦业务员离职了,以后的服务由谁来跟进?佣金恰恰就是保险业务员的主要收入来源,佣金返还给投保人了,保险业务员等于就是失去收入来源,无法在保险行业留存。主动返佣的业务员在保险行业必然坚持不了多久,一个来辜负你的信任,二来你后续服务没保障。
第三,一般保险产品首年佣金是最高的,而重疾险产品的佣金又是所有产品品类最高的品类。目前有很多公司的正规营销渠道给到业务员的利益是销售重疾险20年以上期缴的重疾险可以去到50%的首年佣金。按照楼主描述,年缴12000,缴20年,那么第一年的佣金可以达到6000元,扣除10个点左右的税金,有5500左右的利益。如果该业务员的职级高,加上各种利益,可以更多点,但是次年开始,佣金就开始递减,一般第六年就拿不到佣金的了。所以,楼主朋友承诺的佣金额度有点不靠谱。
第四,买保险是好事,每个人都应该拥有保险保障,但建议还是选择正规的方案进行购买。 -
2020-11-04 08:45 齐敦益 客户经理
平安的面试很严的,我在平安公司实习两个星期,我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的,可以学习到好多的东西~,不过你要注意,在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了,让你感觉自己的前途是多么的光明,还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工,你要保证你每个月要有单子,没有单子是一分钱没有的。如果你有关系,有朋友是老板的可以考虑去做业务员。
经理的内勤助理啊什么的,最好不要做,那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了,经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。
还多的内勤比如:讲师,培训讲师的,好多的内勤是业务员做上去的,也就是说你通过上面的考试培训加入平安公司,要连续两个月入钻,就可以去培训讲师什么的了~~~``````
那是真正的内勤人员。 -
2020-11-04 08:39 连佩忠 客户经理
坑的一批,进去要交100元的培训费和500元的保证金,入职后各种各样的课程给你洗脑,总共5天时间,等到把你洗透了过后,就原形毕露,就要喊你买保险,让你入司入钻;上岗过后有三个月的试用期,在这三个月内,你要卖出去两件寿险单子出去,业绩达到3000,还有15个app注册,说到这个是最坑人的,做钻石必须有app注册,拿方案必须注册一个并且必须绑旺财,本来保险都很难卖,大部分业务员都是要拿方案,业绩才好完成,拿方案前提必须绑定旺财,三个月内没卖出去,主管就要想尽办法喊你买保险,喊你教你怎么让亲戚朋友买保险;好了三个月过后,你就成为了正式业务员,你的经理和主管都要催你招人了,俗话说的拉人头!!!因为不拉人的话,没得业绩,主管也没得收入,这种模式称为传销模式;更可恶的是每天早上还有公司的宣导,各个板块的人都要进来推销,做保险为了维护客户就要送礼品撒,关键来了,公司让你自己在公司买礼品,送给客户,连公司的工作牌都还要你自己掏钱,展业就更不说了,什么都要你掏钱,这种称为以销代销模式;没得底薪,没得补贴,不买社保,就是领导口口声声说的创业,你来了你就是老板,呵呵,还有前三月的工资是不会100%发给你的,要扣你20%的钱,后面半年返给你,发工资都是拖你一个月再发。这里我说说招人,网上五花八门的平安职位骗你进去全是卖保险,这是我难以容忍的;等到你没有了任何利用价值,公司就把你清退,换下一个,还天天给你画大饼,什么好好干,奋斗三年,年薪百万不是梦,还好老子没有被它成功洗脑。总体说来,平安的套路太多太多。说白了平安就是中国最大的传销公司。
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