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  2020-10-31 19:26 齐景宪 客户经理

  虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

  1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；

  2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；

  3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了；

  4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销；

  5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

  扩展资料：

  社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

  一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

  补缴条件

  补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；

  社保断缴，是否必须补缴？

  不一定。

  对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，

  但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

  补缴时效

  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  参考资料：

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  2020-10-31 19:23 齐敦益 客户经理

  众所周知，我们在企业上班的时候，用人单位都有义务为员工缴纳社保，但在辞职，那么单位就没有义务继续为我们缴纳社保，在生活中，辞职、跳槽的现象比较常见，这会导致我们的社保暂时中断，那么社保如果断交1个月严重吗？
  社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，社保中断后，对于不同险种的影响程度不一样。
  养老保险：社保中的养老保险是计算累计缴费年限的，只要参保人员在退休时，养老保险的累计缴费年限达15年，那么就可以按月领取养老金，所以养老保险暂时中断并不会造成太大影响。
  医疗保险：医疗保险和养老保险一样，是计算累计缴费年限的，但是医疗保险一旦中断，在中断期间就无法享受医疗报销保障，也就是如果在中断期间生病住院，那么所以的医疗费用都将由自己承担。
  生育保险：生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，如果生育保险中断，那么在生育是则不能享受生育报销，并且也无法享受生育津贴。
  工伤保险、失业保险暂时中断一个月，对参保人员的影响不大。
  另外现在很多城市对非本地居民都实行了限购，需要购房人群的社保连续缴费达一定年限后才具有购房资格，例如上海地区需要社保连续缴费年限满5年后才具备购房资格，注意这里所说的是“连续缴费”，也就是中途社保是不能中断的，一旦社保中断，那么就会影响到购房资格。
  并且有些城市对非本地居民的子女上学，办理居住证都有社保连续缴纳的年限要求，如果社保断交，那么就要重新开始计算连续缴费年限了。
  从以上内容可以看出，社保断交对我们的影响还是比较大的，建议大家在辞职时可以提前找好下家，然后与新的工作单位协商好社保事宜，这样到了新的工作单位后，社保就会由新的单位继续缴纳，另外如果暂时没有找好下家，或者短时间内不打算找工作，那么建议可以以灵活就业身份在户籍所在地参加职工养老保险和医疗保险，这样可以避免社保中断。
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  2020-10-31 19:20 连书纳 客户经理

  医保卡断交三个月，续交后从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

  医保断交规定如下：

  1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。

  2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇。

  3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

  4、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

  5、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
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  2020-10-31 19:17 黎皇兴 客户经理

  在南京医疗保险要求参保人要连续缴费，如果当月不按时足额缴费，下个月就不能享受医疗保险待遇。如果是单位参保欠缴三个月内补齐欠缴医保费的，欠缴期间发生的医疗费是可以享受医保待遇的，欠缴超过三个月的，从补缴到帐的次月开始享受医保待遇，欠期间不享受医保待遇；如果是以灵活就业人员参保的，欠缴三个月内补齐医保费的，从补缴到帐之日享受享受，欠期间发生的医疗费和不享受医保待遇，欠费超过三个月，医疗保险关系自动中止，个人要再缴费的话，需要凭本人社保卡到户籍所在地的区社保中心医保续保手续后，恢复医保缴费。如果是医保缴费中断的，不论是单位参保的还是个人参保，即使补缴医保费，中断期间发生的医疗费用都是不能享受医保待遇的。
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  2020-10-31 19:14 龚峻梅 客户经理

  南京市户籍居民可以灵活就业人员身份参加职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险。凭本人身份证、户口本在户籍地所在的区社保中心办理。养老保险、医疗保险缴费年限可与原缴纳的社会保险合并累计计算。
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  2020-10-31 19:08 赵顺起 客户经理

  南京市医疗保险中断以后医保待遇分为两种情况，一个是随单位参保，如果中断缴费，就不享受医保待遇，欠缴的医保费是要补缴的，且要收取滞纳金，单位在补缴后才可享受医保待遇，中断期间职工发生的医疗保险费不报销，由单位按医保规定给予报销；另一个是以灵活就业人员身份参加职工医疗保险的，如果中断缴费超过三个月，医保就会自动中止，如果要想再缴医疗保险费，需到户籍地所在的区社保中心重新办理参保登记手续，不间断连续缴费满6个月后，才能享受医保待遇，以前的医疗保险缴费年限只能作为医保的累计缴费年限，不会不算的。
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  2020-10-31 19:05 赵飞行 客户经理

  中断三个月以上不会清零的，目前医保暂时还不能转移，你在办理转移养老保险后，可以将医保卡中的钱取出来。