其他回答(共7条)

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  2020-10-31 16:00 赵顺铃 客户经理

  你这种情况的话，最多只能享有一项，那就是晚育津贴。
  因为生育津贴主要的对象是女方，如果你没有生育津贴，而是你老婆有生育津贴的话，那就能享有产检和住院费用的保险，生育津贴，晚育津贴。另外享有生育险的两种情况，第一种是生产之前连续缴纳了9个月的生育险（补缴无效），这种的话产检、住院费用可以报销，生育津贴也能正常享有。第二种是生育之后连续缴纳了12个月的生育保险，这种的话只能是享有生育津贴，而产检费用和住院费用就不能正常报销了。
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  2020-10-31 15:57 黄益溢 客户经理

  您好！一般情况下男方的生育险是不可以报销生育的费用的， 但是可以享受以下几项待遇：
  1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生 育补贴：
  ⑴符合国 家计划生育政策规定和法 定生育条件;
  ⑵配偶 生育或因病 理原因流 产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保 险 费(不含补缴、欠缴和中断 缴费)满10个月以上;
  ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
  
  2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性 生育补 贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生 育的2000元。
  
  男性职工的生育保险只是可以享受陪产假还有 陪产假期间的工资照发。但是，总的来说个地方政策有所不一，男性生育 报销标准不能有统一的标准。 详细情况，您也可以咨询一下您当地的社保中心。
  希望我的回答可以帮到您！
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  2020-10-31 15:54 黄睿多 客户经理

  1、女性未参加生育保险的，不可以享受男性参加的生育保险，男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。
  2、生育保险属于典型的地方险种，各地差异很大，有不能报销，男性有产假（照顾老婆）津贴；有不能报销，但可以申请晚育津贴；有可以报销50％的等等。
  3、因此建议你还是咨询一下当地社保中心（统一免费咨询电话：12333），确认一下，以当地回答为准。
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  2020-10-31 15:51 黄瞩信 客户经理

  按社保规定，你这种情况可以报销一半的生育费用，社保法规定，如果女方没有工作，男方有工作并交纳单位社保，男方可以报销整个生育费用的一半。每个地方的规定小有不同，有的地方实报实销，有的地方是固定费用，，，但共同点是女方没有社保，男方有，可报销一半。
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  2020-10-31 15:48 樊扬诗 客户经理

  可以报销，反正上海可以
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  2020-10-31 15:45 辛培乐 客户经理

  老婆生孩子老公的生育险是可以报销的，但报销比例会下调。

  以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十一条　符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:

  (一)产前检查:800元/例;

  (二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;

  (三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;

  (四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。

  第十六条　用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。

  扩展资料：
  

  《郑州市职工生育保险办法》第二十九条　生育保险基金按照项目付费方式支付的生育医疗费,参照郑州市城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的规定执行。

  第三十条　女职工(含男职工配偶)因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费,以及因急诊、急救(包括出差、探亲、准假外出期间)在非定点医疗机构发生的生育和计划生育手术医疗费,先由个人垫付后,持原始发票、费用明细、急诊证明、医学证明和计划生育相关证明材料到医疗保险经办机构按规定结算。
  

  参考资料来源：

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  2020-10-31 15:42 连丽艳 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！您的老婆现在快要生孩子了，而您所在单位有投保生育险，对此，提醒您，是可以通过您投保的生育险来获得报销的，但是报销的额度有一定的限制。
  老公投保生育险，老婆生孩子可以报销吗据了解，参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。第十六条符合本规定第十条、第十五条规定条件的职工，可以持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：(一)本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;(二)正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明……;(三)施行计划生育手术的，提交相关医学证明;(四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。从中我们可以看出，生育险的报销额度十分有限，为了提高您老婆以及您即将出世的宝宝的保障，建议您再投保一份合适的母婴保险。
  如何投保母婴保险目前，保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。您可以结合您的实际情况，投保一份适合的母婴保险产品来提高保障水平。
  为您老婆投保一份合适的母婴保险，建议您可以根据您老婆的实际投保需求，到上进行综合对比选择。根据您提供的信息，为您推荐：泰康e康妇婴疾病保险（