其他回答(共7条)

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  2020-10-25 12:33 辛国爱 客户经理

  退工单和缴纳社保没有关系，估计这只是你单位的规定，劳动手册是需要交给单位的，说明这个单位还是比较正规的。你之前的公司不正规，估计都没有给你办理过员工录用手续和缴纳社保，当然也就没有退工单了。你可以把情况向新公司说明。
  我也做人事，社保中心是不需要退工单的，公司先去职介所办理员工的录用手续，然后去社保中心办理员工的社保转入（以前缴纳过社保的）或新开户（没有缴纳过社保的）手续后，就可以为员工缴纳社保了。
  你也可以去社保中心查询一下是否缴纳过社保。
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  2020-10-25 12:27 龙宝霞 客户经理

  1、在单位参保，给员工办理社保时不需要提供劳动手册，如果你是农村户籍才需要（也可以用户口本代替），这样个人可以不交失业保险。
  2、你在单位辞职后，该单位应该到职介所给你办理退工手续，并到社保中心办理转出。如果没有办理退工手续，也可以凭退工单直接到社保中心给你办理社保转出手续。
  3、上家单位给你办理社保转出后，也就是说你在社保没有处于缴费状态了，新录用的单位才能给你办理社保，即社保人员转入手续。
  4、原来的单位有没有给你交社保，你可以凭身份证到各区县社保中心咨询，建议你到时顺便申请个人网上密码，以后可以自己在社保网上查询缴费情况。公积金缴存情况要到各区县公积金管理中心咨询。
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  2020-10-25 12:24 车巧怡 客户经理

  退工流程：

  1、在劳动就业档案系统中解除或终止劳动合同。

  2、准备材料，准备材料有：“收据和就业登记表”，“劳动合同”，“解除或终止劳动合同证明书”，“退工登记表”，职工档案。

  3、将以上材料携带到现场人力资源和社会保障局窗口中，以完成提款手续。

  实施期限：自取消或终止之日起，该窗口应在30天内进行处理。

  执行依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第四十四条。

  第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

  第四十四条有下列情形之一的，解除劳动合同：

  （一）劳动合同期满；

  （二）劳动者依法开始享受基本养老保险；

  （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者被宣告失踪的；

  （四）依法宣布用人单位破产的；

  （五）吊销用人单位的营业执照，并责令所有人提前终止，吊销或者决定解除责任书；

  （六）法律，行政法规规定的其他情形。

  扩展资料：

  关于单位提出一批返工程序

  1、劳动合同的解除或解除（超过企业规定的金额）的，用人单位应当提前三十日向区人力资源和社会保障局报告。

  （1）由于劳动合同的终止，用人单位应在一个月内逐步辞职20人以上，或超过注册职工人数的10％，并应向用人单位区域人力资源和社会保障部门报告。；

  人数超过50人的，经区人力资源和社会保障部门审查批准后，向市人力资源和社会保障部门报告；超过200人的，区人力资源和社会保障部门将向区政府和市人力资源和社会保障部门报告。

  （2）用人单位在两个月内解除与劳动者的劳动合同，并有一百多人撤离的，应当向地区人力资源和社会保障部门报告，而地区人力资源和社会保障部门应当报告。到市人力资源和社会保障部门。

  2、批量辞职报告所需材料：

  （1）《关于用人单位和劳动者解除劳动合同的情况的报告》

  （2）职工代表决议

  （3）人员离职安置计划

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2020-10-25 12:21 黄盛沛 客户经理

  1、如果要落户就得放在人才市场，反之，直接劳动局
  2、办劳动录用，首先在系统软件里办录用并保存报盘再填写录用登记表（外来城镇、无锡城镇）、花名册带合同、U盘报盘到劳动局办理录用备案顺便办理就业证，办好后录用登记表合同一份归入档案，再办理社保新增（同样需要报盘）
  3、同上，只是在办理社保时选择重新就业就可以了
  4、社保办理有一张社保人员增减表，明细里分重新就业和初次参保，填好后在系统软件里办社保增加，保存报盘后带U盘、增减表（加盖公章）去社保中心或街道睦邻中心办理
  5、人才退工只要带好辞职报告原件和合同到人才市场就可以了
  6、劳动退工需要先到劳动局提取档案，然后退工单、就业证、系统报盘到劳动局相应窗口办理
  7、社保减员跟增加一样，只是把增加改成减少
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  2020-10-25 12:18 辛培乐 客户经理

  员工的辞职报告，带好公章，去社保填份减员表格(如果离职员工是09年2月前入你们公司的,还需要带好该员工当初进你们公司办理社保增员手续的招聘录用登记表,就是员工参保的档案资料

  扩展阅读：

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  2020-10-25 12:15 黄盛波 客户经理

  办事程序:

  申请人带齐所需资料到社保基金管理中心办理，经审核，材料齐全、符合条件的，即来即办。

  所需资料：

  1、《本市职工社会保险申报表》一份；

  2、本市城镇户籍职工停保提供以下资料之一：

  （1）《解约通知书》。

  （2）介绍到新单位工作的《干部介绍信》。

  （3）劳动部门签章的《珠海市招用工登记表（终止）》。

  3、本市农村户籍及外来劳务人员停保，由所属劳动管理部门在《xx市职工社会保险申报表》上加盖公章（证明已办理劳动用工解聘手续）。

  4、单位注销的，凭工商行政管理部门出具的注销证明原件及复印件；

  5、原参保单位欠费6个月以上，由新工作单位申报参保的，提供新单位参保申报表及劳动部门出具的用工手续，在新单位参保的同时办理原单位停保手续。

  拓展资料：

  根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

  用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

  用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

  社保停保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以停保可以办理停保：

  1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

  2、重复参保且结束劳动关系的可停保;

  3、参保人员出国定居;

  4、参保人员死亡。

  参考资料：

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  2020-10-25 12:12 梅金荣 客户经理

  现在社保没有转出这一说法，如果你要从原单位的社保弄到新的单位，原单位必须办退工（退保），然后到新单位办理录用再续保
  退工需要的材料：原劳动合同，就业登记证，因何原因退工（辞职信等证明材料），单位电脑劳保系统生成的退工单，单位介绍信，带齐以上材料去该员工所在区劳动局调档案。
  然后带齐这些东西（包括档案和含退工信息u盘）去单位所属劳动保障所（局）办理退工及写盘，回单位读盘后重复再做一遍退保操作。单位申报下月养老金时还需做好社保人员增减变动表一式两份方能申报。
  录用就不再细说