富士康给员工买的是什么保险,综合医疗还是农...

富士康给员工买的是什么保险,综合医疗还是农民工,员级和师级有什么不同吗?涉及到医疗费报销问题
齐敬磊 来自: 网页 2020-10-25 09:50

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2020-10-25 10:05最佳答案

富士康分员,师两个大级别,然后员又有员1员2员3,就是普通员工,师是工程师,部门经理的等级划分,从师1到师17郭台铭是师17.普通工程师一般在师1到师9之间.

其他回答(共7条)

  • 2020-10-25 10:14 赵骏凯 客户经理

    员级是指技术员级别。如果是中专毕业,从事现场生产之前又经过富士康相关培训三个月以上的话,一般都是这个级别。师级是指工程师级别。一般是大专以上毕业的员工才会是这个级别,不过依具体情况,一些工作多年的中专或高中毕业生也可以达到这个级别。生管主要从事生产管理,生产排配,产品跟催,保证交期等工作。一般需要中专以上文聘才能从事此工作。员级底薪1200—1700,师级底薪1700—2300,生管底薪以级别计算(富士康不以岗位论工资)
  • 2020-10-25 10:11 连书纳 客户经理

    富士康分员,师两个大级别,然后员又有员1员2员3,就是普通员工,师是工程师,部门经理的等级划分。

    1. 富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭,现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

    2. 本科进去就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三师四,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七师八是经理级别。

    3. 师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到师级,富士康做7-8年普工才可以做到员2-员3。

    4. 做10年,有那种人际关系,社会关系,有脑子会巴结主管的,做10年可以做到课长。课长组长。

    5. 大专进去是师一,现在底薪差不多3000,至于升一级要多久就要看个人了,财务部门的大概3年吧,转正了可能会涨500块钱工资的,从富士康出来找工作应该比那些小公司要容易些。

    6. 富士康是培养人才的地方,可以学到很多东西的,但压力也很多大的,在富士康混的怎么样还要看你的事业群前途怎么样,你的个人能力,你的老板能力。

  • 2020-10-25 10:08 车巧怡 客户经理

    要钱?加薪后还是最低工资,还要你感激涕零五体投地。
    要命?随时有楼顶恭候你光临,多少人赌上性命死不瞑目。
    富士康这样的地方非要哭着喊着去?生怕你不成为那N+1?
    以上原创欢迎抄袭
  • 2020-10-25 10:02 龚安静 客户经理

    富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠,例如一位课长也可以同时有师2、师3的职称,而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。

    其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级,师级属于技术职称序列,分为12级。

    1、员工行政级分为十级:

    行政管理序列由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁。

    2、师级分为12级

    技术职称序列分为12级,内部简称为师1-12。

    扩展资料:

    激励机制:

    1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;

    2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;

    3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌;

    4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。

    5、文体相关:

    1)免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。

    2)生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。

    3)公司定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。

    4)每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。

    6、内部招聘机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

    参考资料来源:

  • 2020-10-25 09:59 赖鹏华 客户经理

    富士康分为两级:一级、二级、三级。他们是普通员工,部门是工程师和部门经理。如果有技术,可以达到1级,7级,8级的经理级别。师一个初级学院的普通工人,是第十师的副院长。如果是本科生,可以达到师级。

    富士康可以做7—8年的普工,大专是第一位教师。现在基本工资差不多是3000。至于升级到更高水平需要多长时间,要看个人情况。金融系大约需要三年时间才能成为一名全职教师。从富士康找工作比那些小公司容易。

    扩展资料:

    注意事项:

    1、班组长培训:每月从在岗生产线上选拔优秀员工参加培训,作为基层主管的后备力量。

    2、年终奖:根据个人的年度表现,年终发放不同数额的年终奖。

    3、年度优秀员工:每年评选公司优秀员工,并给予每位员工1000元奖励奖金和奖章。

    4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外保险。

  • 2020-10-25 09:56 龙川凤 客户经理

    员级和师级没区别,和你的户口所在地有关系,比如你是当地城镇户口,公司缴纳的比例会多些,外地农村户口就应该是农民工医疗了。
  • 2020-10-25 09:53 黄生龙 客户经理

    如果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
    那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
    至于富士康给员工买的是什么保险,应该去问问富士康的劳资管理部门。

    祝你好运!

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