其他回答(共7条)

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  2020-10-24 15:50 齐晓平 客户经理

  不满18周岁能交社会保险，一般16周岁以上就可以交社保。
  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
  社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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  2020-10-24 15:44 粱俊芳 客户经理

  童工是未满16周岁的，16周岁～18周岁的是为成年工，是可以工作的，只不过收到法律保护，工作时间、工作条件各方面都是收到限制的。
  只要是年满16周岁，社保开户的，当然可以缴纳社会保险。
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  2020-10-24 15:41 连丽红 客户经理

  没有必要那么早缴纳社保
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  2020-10-24 15:38 黄皖生 客户经理

  原则上来讲，只要是有正式工作，未满18周岁是可以缴纳社保的。我国社保法没有明确限定未成年工不能缴纳社保。

  《中华人民共和国社会保险法》
  

  第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

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  2020-10-24 15:35 连丽艳 客户经理

  如果老板给你交一部分，你就交——但是定要交社保，而不是商业保险。因为社保部门要求用人单位要给职工交五险一金的。再者说了这是你的待遇，交的越早退休时的工资会越高（最起码现在是这样），对你没害。
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  2020-10-24 15:32 米国连 客户经理

  国家规定年满16周岁的单位就要帮忙购买社保，这有什么大问题呢，老板交得多，你交得少，为什么不交呢。
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  2020-10-24 15:29 龚峻梅 客户经理

  未满十八岁可以办理五险一金。公司可以给你办理。

  法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。签了劳动合同，单位就该给办五险一金。

  《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

  文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

  在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

  用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

  扩展资料：

  五险一金办理

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料：

  参考资料：

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