其他回答(共7条)

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  2020-10-24 11:42 齐敦益 客户经理

  劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳，社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。

  相关法律法规知识：

  1、《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  2、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  3、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  4、《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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  2020-10-24 11:36 黄皖生 客户经理

  1、事实劳动关系已经存在且签订了续签意愿书，社保金继续缴纳，已说明视同签订劳动合同。
  2、新劳动法规定：企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起需支付双倍劳动报酬，补交社保金。劳动合同是否备案，在于是否缴纳社保金。
  3、产假期间的工资属于生育补贴，由社保部门支付，企业代付。预付部分不能低于生育补贴。
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  2020-10-24 11:33 齐文瑞 客户经理

  新成立的公司跟员工签订劳动合同，进行用工备案前，需要先去办理公司社保及公积金开户。
  
  我们公司是苏州的，发一下我们的开户信息给你参考一下，杭州的具体情况你可以打电话咨询当地的相关部门，需要的资料及流程大体都是差不多的。
  
  社保开户：
  一、办理单位开户须知：
  1、单位参加养老保险，至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取：
  1）社会保险登记表
  2）企业职工社会保险参保人员增加花名册
  3）社会保险费申报缴纳承诺协议书
  2、办理单位开户自备资料：
  1）单位营业执照复印件
  2）组织机构统一代码证复印件
  3）单位开户银行（基本账户）许可证复印件
  4）整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册
  5）单位税务登记证复印件
  6）劳动合同备案花名册
  3、单位经办人凭社会保险登记证到当地地税分局办理开设缴费专户手续，按规定缴纳社会保险费。（先去公司开户行的指定分行办理缴纳委托，然后去地税局开通，这样每个月就会在固定的日期自动从公司账户扣除社保了）
  
  公积金开户（公积金管理中心）
  1）单位营业执照复印件3份
  2）组织机构统一代码证复印件3份
  3）经办人身份证2份
  4）网上缴纳：15-25之间缴纳
  *最好随身携带公司公章
  
  用工备案
  第一次去的时候，带上办好的公司社保证书、营业执照、组织机构代码证等（最好和录用备案窗口事先电话确认一下），录用备案窗口一般都是在当月25日之前的，注意时间。
  我们这里备案的时候需要携带《招工简章》1份、《求职登记表》一式三联（窗口购买）、《劳动合同》原件或复印件1份、《企业职工录用备案、参保花名册》4份，超过10人备案时，应携带导盘（窗口有样表）
  
  以上信息希望能对你有所帮助！
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  2020-10-24 11:30 梅金荣 客户经理

  和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。

  根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。

  《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  扩展资料：

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

  缴费比例

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

  养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

  医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

  失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

  生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

  工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  参考资料：

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  2020-10-24 11:27 粱俊芳 客户经理

  新成立的公司跟员工签订劳动合同，进行用工备案前，需要先去办理公司社保及公积金开户。
  社保开户：
  一、办理单位开户须知：
  1、单位参加养老保险，至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取：
  1）社会保险登记表
  2）企业职工社会保险参保人员增加花名册
  3）社会保险费申报缴纳承诺协议书
  2、办理单位开户自备资料：
  1）单位营业执照复印件
  2）组织机构统一代码证复印件
  3）单位开户银行（基本账户）许可证复印件
  4）整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册
  5）单位税务登记证复印件
  6）劳动合同备案花名册
  3、单位经办人凭社会保险登记证到当地地税分局办理开设缴费专户手续，按规定缴纳社会保险费。（先去公司开户行的指定分行办理缴纳委托，然后去地税局开通，这样每个月就会在固定的日期自动从公司账户扣除社保了）
  
  公积金开户（公积金管理中心）：
  1）单位营业执照复印件3份
  2）组织机构统一代码证复印件3份
  3）经办人身份证2份
  4）网上缴纳：15-25之间缴纳
  注：最好随身携带公司公章。
  
  用工备案：
  第一次去的时候，带上办好的公司社保证书、营业执照、组织机构代码证等（最好和录用备案窗口事先电话确认一下），录用备案窗口一般都是在当月25日之前的，注意时间。
  注：备案的时候需携带：
  《招工简章》1份
  《求职登记表》一式三联（窗口购买）
  《劳动合同》原件或复印件1份
  《企业职工录用备案、参保花名册》4份，超过10人备案时，应携带导盘（窗口有样表）。
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  2020-10-24 11:24 龚小芹 客户经理

  我就按照你提的问题逐个回答吧。
  1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。
  2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。
  3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。
  4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。
  5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。
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  2020-10-24 11:21 樊振玲 客户经理

  劳动合同备案不是必须的，通常是根据特殊需要备案的时候再办理备案，没必要给每个员工的劳动合同都办理备案手续。
  社保是员工入职后公司应该为员工缴纳的一项义务，与劳动合同是否备案没有关系，社保与劳动合同在员工的相关手续办理上是没有连带关系的，可独立操作的。办理社保就是要公司填社保增加的手续在网上或去社保所办理。