我老公单位买的生育险,请问我生小孩可以报销...
符翠红
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2020-10-22 15:05
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2020-10-22 15:23最佳答案
主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。
此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。
男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
其他回答(共7条)
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2020-10-22 15:29 赖鹏华 客户经理
参保职工享受生育保险待遇,男方符合也可以以男方的名义报销,报销必须同时具备下列条件:
1。不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构)。
2、符合国家计划生育政策规定。3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时,报销时需以下材料:结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ,男职工身份证, 配偶(女方户口系外市的)需出据当地社保部门出示的未在当地享受生育待遇的书面证明。
拓展资料:
生育 生育保险保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项:
一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。
二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
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2020-10-22 15:26 齐晓峰 客户经理
参保职工享受生育保险待遇,男方符合也可以以男方的名义报销,报销必须同时具备下列条件:
1、不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构)。
2、符合国家计划生育政策规定。
3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时,报销时需以下材料:结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ,男职工身份证, 配偶(女方户口系外市的)需出据当地社保部门出示的未在当地享受生育待遇的书面证明。
扩展资料:
男性生育保险报销条件
1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,
到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
在进行男性生育保险报销过程中,应该将相关材料准备齐全,以免需要时出现不必要的麻烦。
参考资料:
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2020-10-22 15:20 黄盈椿 客户经理
请问你是什么保险都没有吗?职工社保、农保、商业保险都没有吗?
如果没有任何保险,而且你生育前后男方单位要每月正常连续缴社保满1年的,女方可以用男方的报销生育医疗费,限额50%,仅仅是生育医疗费可以报销限额的50%,这个钱不会有多少,女方是没有生育津贴和一次性营养补助的。
南方有个半个月的生育津贴和陪产假。
建议咨询当地社保局要带什么资料 -
2020-10-22 15:17 龚尚英 客户经理
报销是用你的社保的(生育险)计算的,可以用你老公的卡结账,一般可以报销8成左右。 -
2020-10-22 15:14 连伟智 客户经理
可以,但前提是必须在你老公单位所在地住院生孩子,住院时带备双方身份证和生育证向社保驻医院办事处办理登记手续,出院后带备上述资料和诊断证明、发票、费用清单到社保办事处办理报销即可 -
2020-10-22 15:11 齐晓娜 客户经理
您好!
可以报销,但是报销的比例有很大的差别!
首先,如果您个人有生育保险的话,建议您用您个人的报销,有产假津贴和其他生产、孕检等费用的报销!
不管您老公是事业单位还是私企,可以肯定是男性生育保险报销的肯定没有女方多!男的生育保险只能报销一点生产费用,大概几百元的样子! -
2020-10-22 15:08 车少静 客户经理
如果男方单位有生育保险,女方没有的话。双方任何一方是再婚有过一孩的话都不可以报销。
如果女方购买了生育险就不存在这个问题了。
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