其他回答(共7条)

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  2020-10-21 14:19 米国连 客户经理

  不出什么意外的话，肯定是招营销员。招内勤的话姿态会很高。不可能用这种方法面试的。
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  2020-10-21 14:16 齐晗希 客户经理

  我告诉你我的经历：我在新华保险和中德安联都面试过了，我应聘的分别是跟单员储备干部和见习分区经理。表面上开来都是文职的职位。但我知道保险公司都是这样骗人去洗脑的。告诉你做业务多么多么赚钱多么多么容易。
  其实我早就知道保险公司挂羊头卖狗肉，所以我特意面试前打电话去问清楚要不要业绩的，因为我不想白跑一趟，我绝对不想做业务的。但那些经理都说不用的，主要是管理类的工作。可是我去了，他们都是和我说，做业务是能力的体现，业务都做不好，怎么能做好内勤呢。我晕，难道做个助理，做个跟单，也要会卖保险吗？！！我更生气的是他们说的和电话里说的完全不一样。他们都是想先把人骗去了，然后洗脑，让你相信卖保险发达的谬论（当然个别人确实是卖发了，但你能保证是你吗）。
  所以说，如果你不想做业务的话，无论保险公司叫你去面试什么职位，千万别浪费时间精力去面试了。如果你想做内勤，托熟人或许还有电希望。
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  2020-10-21 14:13 窦连波 客户经理

  我去过保险公司面试，当时投的职位是经理助理，那时不懂，面试电话来了还特高兴的去赴试。。保险公司都搞的特正规，要求我面试的时候着正装 什么的，我是女孩子，正装没有，只是穿的比较整洁去了，面试的时候就是听里面的领导讲保险公司行业有多么多么的好~多么多么的赚钱~然后我们一帮子面试的就像学生坐在下面。。他讲完后才开始一个一个的面试。。。面试的过程很简单问了几个问题就让我回家等通知。结果当天晚上该公司就打电话给我让我某日去复试。。。我去了。。结果就是花钱培训，说保险公司要考什么保险资格证需要180快钱。。我交了，培训了1个多星期我受不了了。。。根本不是什么所谓的经理助理，就是一推销保险的。。。结果走人他还不退钱。。我总算明白保险公司的恶劣了！！！！同志，以后有***保险公司***金融公司***股份公司的电话直接挂~别废话~。。。以上是我个人亲身体验
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  2020-10-21 14:10 齐方洲 客户经理

  保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？
  真要找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
  拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
  利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
  如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
  你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
  你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
  好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
  另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
  接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
  等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
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  2020-10-21 14:07 符腾丹 客户经理

  各保险公司招聘人员很多改变原来职位或工作的例子，试用期内发现问题可以离职，关键是试用期内工作多长时间后离的职，也就是工资问题。有的公司按照劳动法执行，有的则不然。
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  2020-10-21 14:04 黄皓炜 客户经理

  我以下说的，如果说假话，让我不得好死，我买了一个友邦的所谓分红险说是随时可以拿回，每年存三万，三年存九万，友邦按十万给你计息，听的不错吧！我对合同也不懂，今年有事我想把钱拿回来，靠！人家想拿回去可以，只不过三万变成一万八了，可恨吧！最可恨的地方是，人家说最好把剩下六万补齐，十年后才能给你，提前一天都要你把利息给友邦！你的九万只剩下四万六了！这是我给所有问友邦保险人的回答，所以有人说我是别的保险公司的托；我现在在我回答里加上，谁是保险公司的托，谁就是王八蛋！这样使有些人可放心了！我做为一个普通人，没能力对友邦提出建议；我只是想让友邦里的人知道，你们一个混蛋业务员！能给你们带来多大的利益；一万多的损失对保险公司不算啥，对我来说很重要！保险的合同说实话我看不懂，只能靠业务员来说，我不知道别人是什么样的，我不想诋毁谁，所以我只说出我的亲身经历，一个事实！剩下让别人自己来判断！以后我还会没事时侯，就在百度知道里说我所经历的事实，直到那天不小心忘了这事！
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  2020-10-21 14:01 连伟智 客户经理

  友邦从不缺少人才,相反,不是人才想来友邦还来不了呢,每家保险公司都在招聘,只是友邦的广告浏览的人多而已,没什么大惊小怪的