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  2020-10-01 14:45 黄益汉 客户经理

  综合保险和养老保险没有直接关系。两者是不同的保险范围。‍
  综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

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  2020-10-01 14:42 辛培兵 客户经理

  综合保险和养老保险是不一样的，养老保险是要进入社保系统的
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  2020-10-01 14:39 赖鹏博 客户经理

  综合保险包括养老保险,医疗保险.失业保险,工伤保险,生育保险,一共五险.养老保险包括：
  1、基本养老保险
  基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度
  它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担
  社会统筹于与个人账户相结合
  每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金
  个人账户包括：
  1、个人缴纳的全部基本养老保险费；
  2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分
  3、个人账户存储额的利息
  个人账户储存额的存储方式和使用范围？
  1、购买国家社会保险基金特种定向债券
  2、存入银行养老保险基金专户
  个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。
  什么是缴费工资
  缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。
  基本养老保险费缴纳标准
  1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%；
  2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费（自2003年起调整为20%）
  个人账户中企业划入比例如何确定？
  1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户
  企业缴费划入比例为3%
  哪些人可以按月领取基本养老金？
  在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；
  1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。
  基本养老保险待遇
  基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成
  1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%；
  2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120；
  个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。

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  2020-10-01 14:36 龙展航 客户经理

  养老保险应该将养老保险金缴纳到社会保险局。并且双方签订养老保险合同。否则，其他综合保险钱，均不能列为养老保险，供参考。
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  2020-10-01 14:33 龚小艳 客户经理

  综合保险根本就跟养老保险是两回事，养老保险是社会养老保险。要带社会养老保险局去交综合保险，肯定是商业类的保险。
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  2020-10-01 14:27 边华涛 客户经理

  综合保险是五险中的一个险种。
  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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  2020-10-01 14:24 赵飞虎 客户经理

  你们单位办的综合保险看来不是社保,社保包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，其中医疗保险还分基本医疗保险和住院医疗保险，只有基本医疗保险才有返还门诊费，也就是你说的买药的钱，假如是住院医疗保险那就没有了，如果不是社保，那就更什么也没有了。

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