泰康金融集团和TAIKANG股份有限公司是...

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黎皇兴 来自: 移动端 2020-09-11 16:51

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2020-09-11 17:09最佳答案

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。
目前,泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国对外贸易运输(集团)总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
我们的目标是努力把泰康人寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团
奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略 坚持稳健经营、开拓创新的经营理念
泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略,坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念,伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。泰康人寿的全体员工,始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务,倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。
泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2007年,泰康人寿实现规模保费收入342.37亿元,成功挺进内地寿险市场第四。2007年,泰康人寿总资产近1400亿元,净资产增长率超过270%;净利润在连续四年翻番基础上,同比增长3.3倍。在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时,泰康人寿业务质量不断提升,实现规模与价值双丰收。
我们的信用
保险业内率先申请信用评级,至今没有一笔呆坏账
在国内成功首发保险业次级债券
具备充足的偿付能力
重视防范金融风险,至今没有一笔呆坏账
泰康人寿作为一家新型的股份制寿险公司,非常重视防范金融风险,逐步建立了“三位一体” 的风险管理体系,即以经济资本与价值风险管理为基础,以合规体系建设与法律服务为主要内容、以独立内控评价和稽核检查为重要手段的全面风险管理框架,实施全面的风险、内控与合规管理;同时健全核保核赔体系,完善财务监控制度,加强稽核审计力度,使风险得到有效控制。泰康人寿坚持以“流动性、安全性和收益性”为原则,努力管好、用活资金,力争获得最大回报,自开业至今没有一笔呆坏账。泰康人寿按规定足额提取准备金,各项监控指标合理,经过上级监管部门的审核,具备充足的偿付能力。
我们的管理
全面通过ISO9001:2000国际标准(UKAS) 质量体系认证的寿险公司
国际标准的规范化管理
泰康人寿一贯强调以制度促管理,以管理见效益,通过国际标准的规范管理求得健康发展。
建立专业委员会管理制度,成立预算委员会、投资委员会、两核委员会和风险委员会等,在日常管理和风险控制等方面发挥了重大作用。
成立个险事业部、员工福利计划事业部和银行保险事业部,建立并完善了以《基本法》为核心的业务管理制度和以“世纪圣典”为核心的激励制度。
成立运营中心,整合资源,优化流程,服务前置,集中控制风险。通过建立强大的后援服务体系,形成规模效益,降低运营成本,提高运营效率,为公司打造核心服务竞争能力奠定了强有力的基础。
建立财务预算制度,有效加强了成本控制和财务管理工作。完善了对重点业务开发的“风险监控数据库模型”。
开拓业内领先的信息技术系统,为现代化管理提供坚实基础
2001年, 泰康人寿在国内率先引进国外大型先进寿险软件包,启用新型计算机软件系统:Life/Asia系统,并且成功将该软件进行中文化和本地化开发,投入实际应用。
个险、团险、银行保险新系统以及SAP财务系统在全国各个分公司和上百家支公司全面上线,大集中的业务处理模式得以全面确立和加强,为业务快速发展、控制风险、降低成本提供了有力的支持。
业内领先的行销支持系统MSS,为外勤人员提供了全天24小时的个人营销工作室,提升了个人寿险营销的服务水平。
面向全系统的“领先e步——OA办公自动化系统”顺利搭建,大大提高了工作效率,加强了内部沟通。
我们的主张
泰康人寿的新生活理念:保险是建设和谐社会的重要内容之一,汽车、住房、保险将成为人们现代生活的“新三大件”。
泰康人寿创造性地提出:“买车 买房 买保险-现代生活新三件”
随着中国向高水平小康社会的迈进,社会结构将会从金字塔型转变为橄榄型,将出现一个占社会主体的中间人群—工薪白领群体。工薪白领群体的出现,给中国社会带来的第一个变化是“对新的生活方式的追求”,追求体面的职业、稳定的收入、美满的家庭、健康的体魄和充足的闲暇,青春、健康、时尚、幸福美满的现代生活观、现代消费观和家庭价值观将成为社会的主流。作为一种生活态度和生活方式,人寿保险将逐渐成为人们生活中的必需品,将会同住房、汽车一样成为人们生活中追求的“新三大件”,成为衡量现代生活水准的代名词。
2005年,泰康人寿和《经济观察报》社在上海、深圳、北京联合主办“品质生活——2005中产人群在中国”巡演沙龙。本次活动使中国中产人群的品质生活受到了极大关注,“保险是中产人群品质生活的标志”的理念得到广泛认同。由于该活动的影响,“‘买车、买房、买保险’成为消费新时尚”被《金融时报》评为“2005年度中国保险业十件大事”。
新生活的内涵:让美丽的生命充满尊严和诗意地存在
人寿保险事业是规避、控制未来风险,为人们提供生活保障,同时具有储蓄、投资功能的“爱” 的事业,从少儿到成年,再到老年,保险伴随人的一生,通过寿险的安排,每个人、每个家庭都可享受到健康、幸福、美满的新生活。让美丽的生命充满尊严和诗意地存在,这既是新生活的内涵,这也正是寿险事业的终极使命和最大价值所在。
从2004年春节起,泰康人寿率先在首都机场全部36座廊桥发布1000多块广告。廊桥广告连续投放三年,累计受众过亿人次,加深了公众对泰康人寿及所倡导的现代“新生活”的理解。2006 年,“真情爱家,国泰民康”的广告赢得了公众的共鸣。2007年泰康人寿再次率先发布机场最新广告形式:悬挂式看板广告,广告直面人流视觉冲击力强,公众反响强烈,“一张保单保全家” 的口号深入人心。 2008年3月,泰康人寿在中央电视台黄金时段发布了持续全年的“幸福时光” 新版广告,激发了受众对幸福的思考和渴望。广告语“一张保单,一辈子的幸福”表达了让人们过上有保障而无忧虑的幸福生活的美好愿望,包含着与客户相伴终生的责任与承诺,为整个保险业塑造了良好的行业形象。
泰康人寿的市场定位:
融入21世纪大众生活,为日益崛起的工薪白领人群提供高品质的寿险服务
在公益活动中体现企业的社会价值,
回馈社会,融入中国大众生活
我们的业务
以个人保险为核心,团体保险、银行保险和续期业务齐头发展
产品涵盖少儿、女性、医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等各方面
投资业务名列行业前茅
泰康资产管理有限责任公司正式挂牌 三大事业部相继成立
《国务院关于保险业改革发展的若干意见》出台之后,泰康人寿对公司愿景进行重新定位 ——致力于把公司建设成为“最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团”。
2006年3月23日,泰康资产管理有限责任公司正式挂牌营业,它是经中国保监会批准设立的专业资产管理公司,在公司资产管理中心的基础上组建而成,是国内债券市场、存款市场、基金和股票市场最重要的机构投资者之一。
2006年4月—7月,泰康人寿个险事业部、银行保险事业部、员工福利计划事业部相继成立,泰康人寿的管理架构转变为矩阵式管理,条块结合。这一组织管理体系的变革,为泰康人寿的业务发展注入了新的活力。
构建全面清晰的业务结构体系
泰康人寿非常注重构建全面清晰的业务结构体系,形成了较为完善的以个人保险为核心,团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势,为公司寿险业务的健康发展提供了保障。目前,泰康人寿已形成定期及终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、少儿保险、意外保险、女性疾病保险、高额保障保险、分红保险、投资连结保险、万能保险等产品系列。截至2007年底,泰康人寿已累计为1300万客户提供保险服务,充分满足了大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。
我们的承诺
服务是寿险的生命
以诚信、规范、优质的服务赢得客户的信赖
把客户的利益放在第一位
开业以来,泰康人寿坚持把客户的利益放在第一位,使客户和公司真正成为利益共同体。截至2007年底,泰康人寿成立11年累计支付理赔款超过 34亿元。理赔处于保险服务的核心环节,是保险公司兑现承诺,为客户提供保险保障的重要体现。从每年交几百元保费的客户,到一次趸交上百万元的客户,从第一个理赔案,到2003年的820万元个人寿险理赔案,泰康人寿专业的服务品质、热诚的服务精神从未改变。泰康人寿以及时、合理、高效的理赔服务,赢得了公司广大客户的信任。
创建全新服务理念的“泰康新生活广场”
四位一体现实与虚拟相结合的互动式综合服务体系
2002年,体现泰康人寿全新服务理念的“泰康新生活广场”在全国各家分公司全面推出,形成了四位一体现实与虚拟相结合的互动式综合服务体系。在这里,客户将通过泰康人寿的“新生活广场门店”、“新生活广场电话—95522”、“新生活广场网络 — ”以及“朝气蓬勃、健康向上的员工队伍”,享受到更具个性化、亲和化、综合化、全天候的金融服务。
2004年5月,95522电话服务中心在北京正式投入运营,2006年9月实现所有呼入业务的集中。 2005年8月,泰康人寿又开通了电话服务中心7x24小时人工服务,将泰康人寿的客户服务品质提升到一个新的水平,为广大客户提供更优质、更便捷的服务。
新生活俱乐部:为客户提供附加值服务
2004年6月,建立“新生活俱乐部”,为客户提供更具差异化、个性化的服务。2006年新生活贵宾俱乐部实现升级,整合了泰康人寿各种附加值服务品种,搭建了一个规范、有序地为客户提供附加值服务的平台。
保险业内率先推出100%电话回访制度,保护客户合法权益
自1999年率先在业界推出新契约“100%电话回访制度”以来,泰康人寿不断完善回访内容,改进回访方式。2004年开始实施超百电话回访,对已经回访成功的新契约客户进行再次回访,以此加强对营销员展业品质的管理,保护客户的合法权益,使“诚信服务”始终成为公司品牌核心价值的重要组成部分。
保险业内率先推出保单“通存通兑”业务
泰康人寿应用国际先进的LIFE/ASIA系统,在全国率先推出保单“通存通兑”业务,泰康人寿的客户在全国任意一家分公司或中心支公司均可办理保险合同变更、理赔等事宜,真正体现了泰康人寿“以客户为中心”的服务理念。
我们的责任
在公益活动中体现企业的社会价值,
回馈社会,融入中国大众生活
秉承“服务公众,回馈社会”的理念
企业的成长离不开社会和民众,泰康人寿始终秉承“服务公众,回馈社会”的理念,在一系列的社会公益活动中体现企业的社会价值,融入中国大众生活。
1999年,捐款50万元在湖南省安乡县灾区建成泰康王家湾希望小学。
2003年开始,积极支持当代艺术在本土的发展,赞助“顶层空间”艺术活动和北京798艺术区。
……
2005年,为印度洋海啸受灾的国家民众捐款50万元。
2006年,捐资400万元赞助北京大学等8所名校的保险院系学生。
2007年12月,与全球杰出华裔数学家、美国哈佛大学教授丘成桐先生共同发起设立“丘成桐中学数学奖”。
2008年1月,向受罕见雪冻灾害袭击的湖南、贵州、安徽等灾区捐助300万元。
泰康人寿自成立以来,坚持在每年六一开展以关爱儿童为主题的公益活动;在高考期间开展“泰康绿荫”活动,为考生家长免费提供饮用水、避暑药及休息场所等。这些举动都体现了泰康人寿“回馈社会,奉献爱心” 的企业精神。
我们的品牌
泰康人寿的品牌定位:代表日益成长的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观
打造时尚、青春、靓丽的品牌
泰康人寿在业务不断发展的同时,不断打造公司的服务品牌、产品品牌和文化品牌。泰康人寿的品牌传播和市场推广活动一直以新颖、时尚著称。2002年的“爱家行动”全国路演、2003年的泰康杯全国“爱家生活”摄影大赛、“一张保单保全家”的统一户外形象广告、2004年的“驶向泰康新生活”F1整合营销市场推广活动和2005年的“品质生活——中产人群在中国”全国巡演活动等一系列的品牌推广活动,逐步树立起专业化、规范化、国际化的新型金融保险企业的形象,时尚、青春、靓丽的品牌风格逐渐深入人心。
我们的文化
以人为本 亲和诚信
优秀的企业文化是现代企业竞争制胜的关键,是企业发展战略和管理理念的浓缩和精华。 泰康人寿倡导“以人为本、亲和诚信”的独特企业文化,树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚。
构建“公开、公正、公平”的用人机制,营造“开放、学习、专业”的主流学习文化,提倡“教育是最大的福利,管理是严肃的爱”,致力于不断提高员工的专业化水平。
推行“制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化”五大文化建设。
泰康人寿注重在公司各项活动中提升企业精神,使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心,使员工自我价值与公司价值的实现联为一体,共同提升。
泰康人寿的成就
2008年1月,泰康人寿荣膺中国财经风云榜“2007年度最受信赖的寿险公司” 称号。
2004-2007年,泰康在线( )连续四年荣获“中国商业网站百强”称号。
2007年11月,泰康人寿获得中国人力资源年度评选“行业十佳雇主企业” 奖。
2007年11月,泰康人寿爱家理财荣获“最佳理财保险产品”称号。
2007年9月9日,泰康人寿荣获第二届亚洲品牌盛典“亚洲十大最具影响力品牌奖”,董事长兼首席执行官陈东升荣获 “亚洲品牌十大最具影响力人物奖” 和“亚洲品牌创新人物奖”两项殊荣。
2007年3月31日,泰康人寿荣获“中国最具竞争力30家金融机构”,董事长兼首席执行官陈东升荣获“2006中国保险业年度人物”。
2007年1月27日,泰康人寿荣获最受信赖的寿险公司称号,“爱家之约” 荣获中国市场优秀寿险产品奖。
2006年12月,“泰康新生活广场”荣获中国客户关怀大会颁发的第一届 “中国十大服务品牌”殊荣。2005年11月,泰康人寿荣获“中国企业客户关怀80 强”和“最佳客户管理应用奖”。
2006年10月,泰康人寿荣获世界生产力大会“世界市场中国行业十大品牌”,董事长兼首席执行官陈东升荣获“推动中国品牌国际化50人”。 2006年1月,泰康人寿荣获“最佳社会公益奖”。
2005年11月,泰康人寿获得“中国企业形象管理杰出贡献奖”。
2004年底,泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升当选《财富》(中文版) “2004年度中国商人”,并成为《财富》封面人物。
2004—2006年,泰康人寿连续荣登中国企业500强。 2003—2006年,泰康人寿连续当选“中国企业信息化500强”。
2004—2005年,泰康人寿荣获“2004中国最值得信赖的寿险公司”和 “中国10大最受赞赏保险公司”。
2005年,泰康人寿“驶向泰康新生活”F1整合营销活动荣获中国杰出营销奖之“最佳创新奖”。
2004年12月,泰康人寿全面通过ISO9001:2000国际标准(UKAS)质量体系认证。
2004年12月,泰康人寿荣获中国人力资源年度“最具人才竞争力企业奖”。
2004年10月,泰康人寿荣获“年度企业文化优秀奖”。
2004年,泰康人寿荣获“最具成长力的寿险品牌”。
2003年3月,泰康人寿家庭保障计划产品与推广获得“北京市经济技术创新工程优秀成果”称号。
2003年,在国家工商行政管理总局、中华商标协会、中央电视台等共同举办的“第三届中国商标大赛”中,“泰康人寿”注册商标荣获“2002中国十大公众喜爱商标”。
2001年,泰康人寿在保险业内率先采用国际惯例进行信用评级,三年内从AA级跃居AAA-信用等级。
2000年11月,经国务院同意、保监会批准,泰康人寿圆满完成外资募股。
2000年8月,泰康人寿总部入驻位于中华第一街—北京长安街上的泰康人寿大厦。
泰康人寿理赔大事记
1996年11月,一个划破手指的小男孩,成为泰康人寿第一个理赔客户。
1997年10月,被保险人意外身故,泰康人寿向受益人支付60万元理赔款。
1999年5月,泰康人寿妥善处理了当年公司最大的个人寿险理赔案,累计支付240万元理赔款。
2001年8月16日,“泰康在线”受理了泰康人寿第一例网上保险理赔案,对客户进行了救援治疗及快速理赔。
2003年11月20日,被保险人因病身故,泰康人寿向受益人支付包括重大疾病保险金和附加住院医疗保险金等在内的总计820万元理赔款,圆满受理当年泰康人寿最大的寿险理赔案。
2004年11月,包头空难突降,两名被保险人身故,泰康人寿向受益人支付共计210万元的理赔款。
2006年3月,泰康人寿受理公司当年最大理赔案,向受益人支付 132万元理赔款。
2007年2月,泰康人寿向因重大疾病住院的客户支付80万元理赔款。
2007年9月,泰康人寿向因疾病身故的客户支付近70万元理赔款。
2007年,泰康人寿当年支付理赔款总额7.5亿元。
截至2007年底,泰康人寿成立11年累计支付理赔款超过34亿元。
……理赔处于保险服务的核心环节,是保险公司兑现承诺,为客户提供保险保障的重要体现。从1996年第一个理赔案,到2003年的820万元寿险理赔;从年交保险数百元的客户,到一次趸交上百万元的客户,泰康人寿专业的服务品质、诚信的服务精神从未改变。
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  • 2020-09-11 17:15 黄盛波 客户经理

    对股份有限公司这一类型的企业而言,不能用“是国有的还是私营的”这样的区分。因为股份制企业基本上有众多的股东,这些股东既有国有的也有私营的,实在无法简单地将股份有限公司区分为是国有的还是私营的,只能问其控股股东是什么性质的。
    回到你的问题上 ,泰康人寿保险股份有限公司是国有股东控股的,也有相当比例的私有股东。或者说是两者的混合体(当然比例上有大小)。
  • 2020-09-11 17:12 齐景宪 客户经理

    两个保险公司都值得信赖。
    1、新华保险全称“新华人寿保险股份有限责任公司”,成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、瑞士再保险集团。新华保险旗下控股新华资产管理股份有限公司。
    2、泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。泰康人寿实力雄厚,由中国对外贸易运输(集团)总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。
  • 2020-09-11 17:06 黄益波 客户经理

    公司介绍
    泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。泰康人寿实力雄厚,由中国对外贸易运输(集团)总公司、中国石化集团北京燕山石油化工有限公司和中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。
    2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、苏黎世洛易银行、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
    2004年泰康人寿成功发行13亿元次级债券,为高速和可持续发展提供了资本保障,有效增强了泰康人寿的资本实力和偿付能力。
    在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,泰康人寿发展迅速。在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等29家分公司,160家中心支公司,成功完成全国性经营网络的搭建。
    截止2005年底,泰康人寿资产总额为556亿元,当年保费收入178亿元,市场占有率逐年稳步提升。2006年3月23日,泰康人寿资产管理公司正式挂牌成立,近几年来泰康人寿资金运用收益率一直名列前茅,2005年资金运用收益率超过5%,位居行业前列。
    泰康人寿的发展目标:
    把泰康人寿建设成为服务最好、品牌最优、最具亲和力、最受市场青睐的具有国际水准的金融保险集团
    泰康人寿的品牌定位:
    代表日益成长的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观
    泰康人寿的市场定位:
    融入21世纪大众生活,为日益崛起的工薪白领人群提供高品质的寿险服务
    奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略
    坚持稳健经营、开拓创新的经营理念
    泰康人寿重视防范金融风险,率先采用国际惯例进行信用评级,信用等级为AAA-级,意为“清偿能力非常强,风险最小”,公司成立至今没有一笔呆坏帐。
    泰康人寿率先采用国际标准的规范化管理,2004年全系统全面通过ISO9001:2000认证,成为中国金融业第一家全系统全面通过认证的全国性金融机构,表明公司从设计、销售、服务的整个管理过程均达到国际标准质量管理要求。
    泰康人寿创造性地提出:
    “买车 买房 买保险-现代生活新三件”
    2002年,泰康人寿首倡青春、健康、时尚、幸福美满的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。作为一种生活态度和生活方式,人寿保险将逐渐成为人们生活中的必需品,同住房、汽车一样成为人们生活中追求的“新三大件”。
    2005年,泰康人寿和《经济观察报》社联合主办的“品质生活——2005中产人群在中国”巡演沙龙,在上海、深圳、北京先后举办。本次活动使中国中产人群的品质生活受到了极大关注,“保险是中产人群品质生活的标志”的理念得到广泛认同。由于该活动的影响,“买车、买房、买保险成为消费新时尚”被《金融时报》评为“2005年度中国保险业十件大事”。
    构建全面清晰的业务体系,充分满足大众对寿险产品需求
    泰康人寿注重构建全面清晰的业务体系,形成了较为完善的以个人营销为核心、团险、银行保险、健康保险和续期业务齐头发展的业务态势,产品涵盖少儿、女性、医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等各方面,可充分满足大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。
    率先推出并不断升级“泰康家庭保障计划”,
    实现了“一张保单保全家”
    2002年,泰康人寿融合国际最新技术,在保险业内率先实现了“一张保单保全家”,从一对一的个人营销方式转变为对整个家庭的现代销售方式,满足了工薪白领人群对家庭价值的追求。经过两次全面升级,2005年4月泰康人寿推出《爱家之约2005》,升级后的产品增加了新险种,扩大了缴费期限,增加了灵活性,强化了保障功能,实现了产品形态从保险套餐——保险自助餐——保险超市的升级过程。2006年,“泰康爱家理财保险计划”推出,首次将传统保障型产品与万能险产品有机捆绑,家庭保障超市在完善保障功能的基础上又增加了“代客理财”的附加值服务。
    创建四位一体现实与虚拟相结合的互动式综合服务体系—“泰康新生活广场”
    2002年,体现泰康人寿全新服务理念的“泰康新生活广场”在全国各家分公司全面推出,形成了四位一体现实与虚拟相结合的互动式综合服务体系。在这里,客户将通过泰康人寿的“新生活广场门店”、“新生活广场电话——95522”、“新生活广场网络—— ”以及“朝气蓬勃、健康向上、专业诚信的员工队伍”,享受到更具个性化、亲和化、综合化、全天候的金融服务。2004年6月6日,泰康人寿推出“新生活俱乐部”,2006年新生活贵宾俱乐部实现升级。新生活贵宾俱乐部延续了泰康“四位一体”的服务体系,整合了泰康人寿各种附加值服务品种,搭建了一个规范、有序地为客户提供附加值服务的平台。
    泰康人寿的成就
    2005年,泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升当选《财富》(中文版)“2004年度中国商人”,并成为《财富》(中文版)封面人物。
    2004、2005年,泰康人寿连续荣登中国企业500强。
    由于在信息化建设方面所取得的显著成就,泰康人寿2003、2004、2005年度连续当选由国家信息化测评中心和《互联网周刊》联合评选的“中国企业信息化500强”。
    2004、2005年,在世界金融实验室年度大奖评选中,泰康人寿荣获“2004中国最值得信赖的寿险公司”和“中国10大最受赞赏保险公司”的殊荣。
    2005年,泰康人寿“驶向泰康新生活”F1整合营销活动荣获第三届中国杰出营销奖“最佳创新奖”,成为所有获奖单位中唯一一家入选的金融企业。
    2005年11月,泰康人寿四位一体的服务体系——泰康新生活广场获得“2005中国企业客户关怀80强”荣誉称号。
    2004年12月,泰康人寿成为全系统全面通过ISO9001:2000国际标准(UKAS)质量体系认证的全国性金融企业。
    泰康人寿在保险业内率先采用国际惯例进行信用评级,三年内从AA级跃居AAA-信用等级。
    2004年10月,泰康人寿凭借在企业文化建设方面的瞩目成就,从150多家申报企业中脱颖而出,荣获2004年度企业文化优秀奖,成为获此殊荣的唯一一家保险企业。
    2004年,在《成功营销》同新生代市场监测机构联合举办的“成功营销·新生代2003最具品牌竞争力调查”的寿险类品牌排名中,泰康人寿以130.79的成长指数,成为“最具成长力的寿险品牌”。
    2003年,在国家工商行政管理总局、中华商标协会、中央电视台等共同举办的“第三届中国商标大赛”中,“泰康人寿”注册商标荣获“2002中国十大公众喜爱商标”。
    2000年11月,泰康人寿完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。
    2000年8月,泰康人寿总部入驻位于中华第一街——北京长安街上的泰康人寿大厦。
    泰康人寿分支机构分布
    总公司 北京市复兴门内大街156号泰康人寿大厦 010-66429988

    北京分公司 北京市复兴门内大街156号泰康人寿大厦 010-66428866

    湖北分公司 湖北省武汉市武胜路泰合广场20-21层 027-85510990

    广东分公司 广东省广州市天河区体育西路189号城建大厦18层 020-38799200

    四川分公司 四川省成都市金仙桥路24号泰康人寿大厦 028-87662888

    上海分公司 上海市静安区成都北路333号招商局广场26层 021-52981818

    辽宁分公司 辽宁省沈阳市和平区中山路205号 024-22877000

    江苏分公司 江苏省南京市白下区龙蟠中路323号 025-84470666

    浙江分公司 浙江省杭州市凤起路96号之俊大厦1.2.6.7层 0571-85802112

    山东分公司 山东省济南市经四路310号山东省工商银工大厦西楼 0531-87920666

    河南分公司 河南省郑州市未来大道69号未来大厦11层 0371-65610022

    天津分公司 天津市和平区贵州路18号君悦大厦 022-27827666

    陕西分公司 陕西省西安市长安北路39号开成大厦 029-85218111

    重庆分公司 重庆市渝中区民族路168号光大银行大厦九层 023-63722333

    福建分公司 福建省福州市五一南路1号联信中心23层 0591-83202888

    厦门分公司 厦门市湖滨东路11号邮电广通大厦10层 0592-5883888

    湖南分公司 湖南省长沙市芙蓉中路一段593号湖南国际金融大厦19层 0731-4448666

    深圳分公司 深圳市福田区深南中路1099号商业银行大厦4楼01#信箱 0755-25190098

    安徽分公司 安徽省合肥市长江中路419号长安大厦 0551-2821122

    大连分公司 辽宁省大连市中山区吉庆街61号泰康人寿大厦 0411-82813222

    青岛分公司 山东省青岛市香港西路77号裕源大厦11层 0532-83895522

    宁波分公司 浙江省宁波市江北区人民路132号外滩大厦16层 0574-87036688

    河北分公司 河北省石家庄市新华东路209号石房大厦8-9层 0311-87600333

    黑龙江分公司 黑龙江省哈尔滨市道里区尚志大街176号泰康人寿大厦 0451-84694288

    云南分公司 云南省昆明市护国路2-4号广业大厦17.18层 0871-3116351

    吉林分公司 吉林省长春市解放大路1562号中吉大厦7层 0431-5616280

    广西分公司 广西省南宁市民族大道109号投资大厦2层 0771-5539911

    山西分公司 山西省太原市迎泽区桃园北路6号 0351-8268886

    新疆分公司 新疆乌鲁木齐市中山路86号国家开发银行大厦6层 0991-2351213

    江西分公司 江西省南昌市永叔路15号信达大厦18-19层 0791-6387150
  • 2020-09-11 17:03 赖鹏华 客户经理

    在上海,相信有无数人收到过这样的短信:
    请4月14日带简历到威海路228号近成都北路招商局广场南楼26楼找谢经理面试,着正装勿迟到.
    也许你在网上投过一个叫TAIKANG金融集团的招聘职位,可能你根本就没投简历就收到了短信。
    TAIKANG金融集团的招聘职位五花八门,有什么行政助理,人事助理,让正在为工作发愁的人眼前一亮,可是,我要提醒你小心上当。当你来到面试地点的时候你会看到“泰康人寿”,注意,不是什么TAIKANG金融集团。接着你会看到上百人来应聘。
    招聘流程是这样的:首先是初试,然后三天培训有次考试(当然,考试结果完全不重要),最后再来一次面试。估计你已经猜到了,这些来应聘的人统统通过了面试。
    通常是面试你的人就是你的师傅,这师傅通常有n个徒弟,他在面试时就告诉你说头三个月薪水是5500,可他就是没告诉你这不是那么容易得到的,还要看你卖保险的业绩。他还会告诉你说如果表现优秀可以很快的成为主管,经理,不管你应聘的是什么职位,近来之后职位都是卖保险,要看你卖保险业绩。
    进公司后,首先要交钱,180元考证,他们会告诉你现在报考的人多要过一个月才行,没证就不能签约。接着几天就是介绍保险然后要你去卖。通常,你这师傅首先会要你买。这个公司有无数的经理,主管,他们的工作内容就是不断招人然后叫徒弟自己买保险,卖保险。如果你进来的初衷不是卖保险,而且没卖出保险,那你的日子就苦了,会有几个月没薪水,确切的说从来没有薪水,然后你就可以滚了。
    对了,骗子公司换了新地址,威海路的文新大厦。请你记住“泰康人寿”。
    我的看法: (我们这些大学生,大概有50多个的样子,还专门进行了一次讲座,可是从头到尾他都没有提到任何有关职位的详细描述,我是有实习工作的,可是我也不想放弃面试锻炼的机会,所以去看看,我发挥的不好,但是在1个小时后就接到了培训通知。差点就想辞职了,还好问了老师,也在网上看了不少的评论,那家公司是骗子公司,大家当心啊!)
  • 2020-09-11 17:00 连丽芳 客户经理

    朋友,其实中国人寿更值得信赖!
    中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产过万亿的保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。
    为新中国历史最为悠久的保险公司之一,中国人寿始终是中国保险业的探索者、开拓者和领跑者,60年的风雨征程,开辟了中国人寿特色的科学发展之路,也是新中国60年保险事业发展与改革的一个缩影。创业起步中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天,为迅速发展经济,经中央人民政府批准,成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司,下设人身保险室。建国初期的人身保险业务有强制保险和自愿保险两大类,强制保险主要是铁路、轮船、飞机旅客意外伤害保险,自愿保险则分为职工团体人身保险和简易人身保险两类。到1958年,共实现人身险保费收入1.41亿元,参加职工团体人身保险者达到300万人,参加简易人身保险者发展到180万人,对安定群众生活起到了积极作用。1958年10月,国务院召开的西安财贸工作会议提出:“人民公社化后,保险工作的作用已经消失,国内保险业务应立即停办”。1959年,人身保险业务和其他国内保险业务一道进入全面停办状态。恢复发展十一届三中全会之后,1979年4月,国务院批准《中国人民银行行长会议纪要》,作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定。11月,全国保险工作会议在北京隆重召开,中断了20年的国内保险业务正式宣告恢复,中国保险业迎来了一个崭新的发展时期。在财产保险业务率先恢复的基础上,1982年,开始恢复办理人身保险业务。中国改革开放的伟大实践,社会主义市场经济体制的建立健全,为保险业发展提供了强大动力。1982年至1995年的13年间,人身保险业务以平均每年40%的速度递增。专业化经营1995年,中国第一部《保险法》诞生。1996年,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,中保人寿保险有限公司在承继原中国人民保险公司全部人身保险业务和重组17家地方寿险公司的基础上组建成立,进入了专业化经营时代。个人营销制度的引入和全面推行,促进了公司的快速发展。从1996年到1998年,营销队伍由4万多人发展到20万人,保费收入从192亿元增加到540亿元,一跃成为中国最大的保险公司。重组改制1999年3月,中保人寿保险有限公司更名为中国人寿保险公司,成为国有独资的一级法人,直接隶属于国务院。至此,中国人寿正式独立登上中国金融保险市场的大舞台,为数亿中国人提供各种人身保险,承担着服务经济发展与维护社会稳定的重要功能。为积极应对加入WTO带来的挑战,2000年,中国人寿作出了股份制改革的重大决策,确立了建立现代企业制度的发展方向。2002年,中国人寿提出了“实现保费1000亿,跻身世界500强”的目标,当年实现保费收入1287亿元,并以此业绩首次入选《财富》“全球500强”企业。2003年,是中国人寿发展史上具有重要里程碑意义的一年。这年6月,中国人寿保险公司重组为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立了中国人寿保险股份有限公司。12月17日和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港成功上市,创造了当年全球最大规模的IPO。重组上市的成功,标志着中国人寿迈进了一个前景更加灿烂辉煌的新时代。集团化发展2003年中国人寿保险(集团)公司重组设立以来,适应金融综合经营的发展趋势,开启了集团化发展的征程。2003年,集团公司和寿险公司联合发起设立了中国人寿资产管理有限公司。2006年,中国人寿新一届领导班子研究制定了“主业特强、适度多元”的集团化发展战略。2006年底,财险公司和养老险公司相继成立。同时,对海外公司、国寿投资公司、保险学院的改革工作也基本完成,一个集寿险、财险、企业年金、资产管理、实业投资、保险教育等业务于一体的中国最大的保险集团初具规模。2007年1月9日,寿险公司在上海成功回归A股。自此,中国人寿成为中国首家境内外三地上市的金融保险企业。携A股回归的“王者之风”,中国人寿在“主业特强、适度多元”的发展战略之下,确立了打造国际顶级金融保险集团的奋斗目标,明确了中国人寿特色的科学发展之路,提出了全面提升综合经营管理能力的战略要求。中国人寿又好又快发展、做大做强做优的道路越走越宽广。
  • 2020-09-11 16:57 黄益江 客户经理

    你好!泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,因市而兴,因势而变,成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。
           泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。2011年,泰康人寿引入高盛集团为公司股东,进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。2012年,泰康人寿增资40亿,支持2013年各项业务的稳定健康发展。



           截至2012年,泰康人寿总资产超4100亿元,净资产近210亿元,在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司,各级机构超4200家,构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务,累计为2776万个人客户和25万机构客户提供过服务,累计理赔客户927万人次,累计理赔金额99亿元。2011年,泰康人寿启用亚洲首位网球大满贯冠军李娜作为全球形象代言人,为青春、时尚、健康、幸福的品牌形象注入了新内涵,迎接新十五年的到来。



           泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,受托资产管理总规模超4600亿元,综合投资收益率居于行业前列。2012年,泰康人寿和泰康资产分别通过“保监会不动产投资能力和投资计划产品创新能力备案”,成为《保险资金投资不动产暂行办法》实施以来,行业内第一批取得不动产直接投资、不动产金融产品设立与发行双重资格的保险集团化公司。



           泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,形成了“三位一体”的企业年金服务体系,已基本完成全国化布局。泰康之家是经中国保监会批准设立的专业从事养老社区投资与管理的公司。2012年,泰康之家旗舰养老社区在北京昌平奠基开工,养老社区生活体验馆开馆,中国保险业内首个保险产品与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约终身养老计划”正式上市,一系列实质性举措标志着养老商业新模式在中国正式落地。



           未来,泰康人寿将坚持专业化经营,深耕寿险产业链,为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务,致力于让保险更便捷、更实惠,让泰康人寿成为人们生活的一部分。


    详细信息可登陆泰康网站,或拨打24小时全国统一热线95522。

  • 2020-09-11 16:54 黄真强 客户经理

    泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 目前,泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。

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  • 中意人寿 中意人寿保险有限公司成立于2002年,由意大利忠利保险有限公司(ASSICURAZIONI GENERALI)和中国石油天然气集团公司(CNPC)合资组建,是中国加入世界贸易组织后首家获准成立的中外合资保险公司。目前,中意人寿注册