其他回答(共7条)

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  2020-08-22 22:10 龙安隆 客户经理

  楼主搞错了概念，社保不是保险公司的人寿保险，是社会福利，不用体检的，即使是商业寿保，只要不故意隐瞒疾病就行，也都不用什么体检的。 不过经常体检是对自己负责任啊！定期体检是个好的习惯呦。\^O^/呵呵(^-^)祝楼主健康……
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  2020-08-22 21:46 管爱娟 客户经理

  社会保险，是国家社会保障的重要组成部分，根据社会保险法的规定，凡是年龄超过16周岁的都可以参加，没有要求体检的规定。
  只有商业保险，为了规避风险，使利润更大化，才要求体检，国家的社会保险，是不已盈利为目的，广覆盖的保险，是惠及每个公民的国策，因此，参加社会保险，无需进行体检。
  医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。
  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
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  2020-08-22 21:43 赖鹏博 客户经理

  不能，体检不能用社保卡哦。但是我可以告诉你如何用社保卡去体检。
  你可以去看一下体检的项目，然后用社保卡到相对应的窗口挂号。然后让医生给你开检查单子，这样就可以用社保卡了。
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  2020-08-22 21:40 梅金荣 客户经理

  社会保险，是法定的。不需要体检，
  有病也可以加入，以后如果复发手术都可以按照医疗保险标准报销。
  像医保缴费1年以上即可享受在职员工报销标准。
  这个跟五险一金是没关系的，主要看公司规定，国家可没有法律规定说交社保必须要体检，但是有
  很多公司内部规定新入职员工必须体检。

  扩展资料：

  所谓的单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。

  1、提高员工工作效率：减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率

  2、减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；

  3、体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；

  为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处；

  4、有效的控制和防患公司员工职业病：通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患；

  5、减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。

  6、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

  参考资料：

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  2020-08-22 21:37 符翩翩 客户经理

  社保卡体检可以报销一定的金额，但是不能全部报销，不足的需要自己补充。

  社保卡的主要作用：

  1. 个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；

  2. 记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

  3. 查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

  4. 可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；

  5. 办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

  6. 查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

  7. 办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

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  2020-08-22 21:34 赵风茹 客户经理

  社保是社会保险，是法定的。不需要体检
  有病也可以加入，以后如果复发手术都可以按照医疗保险标准报销。
  像医保缴费1年以上即可享受在职员工报销标准。
  养老缴纳15年以上，年龄达到法定退休年龄，即可享受退休金
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  2020-08-22 21:31 黎皇兴 客户经理

  公司交五险一金和是否体检没有关系。

  社会保险，是法定的。不需要体检有病也可以加入，以后如果复发手术都可以按照医疗保险标准报销。像医保缴费1年以上即可享受在职员工报销标准。这个跟五险一金是没关系的，主要看公司规定，国家可没有法律规定说交社保必须要体检，但是有很多公司内部规定新入职员工必须体检。
  

  五险一金的参保范围和缴费：

  （1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  

  （3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  扩展资料：

  五险一金参保范围：

  1、累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
  

  2、使用医疗保险卡在指定门疹可享受一定比例的费用报销。失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
  

  3、在合同期内不幸发生人身意外，并符合工伤条件的可申请工伤认定。
  

  4、生育保险可报销生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本地方规定的其他与生育有关的费用。
  

  参考资料：