其他回答(共7条)

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  2020-08-15 14:35 齐春影 客户经理

  可由所在单位发放产假工资。
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  2020-08-15 14:32 章要在 客户经理

  由所在单位 产假前工资标准支付。
  根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  另按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。
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  2020-08-15 14:29 符育明 客户经理

  根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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  2020-08-15 14:26 龚家贱 客户经理

  公司发产假工资，因为你没缴纳生育险，就领不到生育津贴。
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  2020-08-15 14:20 龚巧云 客户经理

  没有缴纳生育险的话，住院分娩的医疗费用这块可以在医疗保险中报销，只是不能享受生育津贴。休产假期间单位可以给工资也不给工资，这个你要和公司商量一下；不给你产假期间工资的话，也不要有太大意见，毕竟你是属于休假没有上班，所以还是要靠生育保险来弥补产假期间的工资损失。
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  2020-08-15 14:17 黄生龙 客户经理

  有的，产假是国家规定的假期，与生育险没有关系
  生育险是女性生育后，国家给予的一些福利
  比如生育津贴（因产假期间，单位只支付基本工资，国家将根据你缴纳社保的基数给予每个月的津贴补助）
  没有生育险就无法享受这些福利，如果你丈夫有生育险，可以申请生育津贴
  另外，生育后可以进行产前费用报销，超过1400可以报销（这个根据具体城市而定，北京是1400）

  扩展阅读：

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  2020-08-15 14:14 黎皇兴 客户经理

  有的，产假是国家规定的假期，与生育险没有关系
  生育险是女性生育后，国家给予的一些福利
  比如生育津贴（因产假期间，单位只支付基本工资，国家将根据你缴纳社保的基数给予每个月的津贴补助）
  没有生育险就无法享受这些福利，如果你丈夫有生育险，可以申请生育津贴
  另外，生育后可以进行产前费用报销，超过1400可以报销（这个根据具体城市而定，北京是1400）