其他回答(共7条)

• 

  2020-08-07 22:28 连东英 客户经理

  那就没必要跳槽了。跳槽目的就是工资和职位比原来高吗。新单位工资和职位不变干吗跳槽？
• 

  2020-08-07 22:25 龙宣霖 客户经理

  原则上前台的工作内容不包含对外应酬，但是个别公司因为行政人员比较少，或者女生比较少有时就会带前台出去应酬，我以前呆得那个公司就是这样的，但是我觉得女孩子最好还是不要去，还是有很多公司不会要求前台应酬的你再去找找看。祝你好运。，
• 

  2020-08-07 22:22 辛国海 客户经理

  你好
  行不行要看劳动合同是怎么约定的，如果约定了在何岗位何职位从事何工作，而单位现在却改变了劳动合同的约定，那就是违约，劳动者有权解除合同，并要求补偿；你如不同意，可与单位协商，不成可申请劳动仲裁；个人建议：在待遇不变，劳动强度不变的情况，不要过于计较这个为好，维权是好事，但维权也需要成本；谢采纳！
• 

  2020-08-07 22:19 龙宝霞 客户经理

  从你的岗位级别来说，如果是管理岗位，3200元-3500元左右。如果你是文员级别，那么根据你的能力与经验在2500元是合适的。不过这要看你企业的背景，如果资金雄厚的、规模大的，你的工资可以更高。
• 

  2020-08-07 22:13 齐春春 客户经理

  这要看在哪个地区，不同的地区消费水平不一样工资肯定不一样，我们这的前台文员底薪2800元，还包吃住，有社保
• 

  2020-08-07 22:10 齐景宪 客户经理

  已经做了五六年了，没有人比你更了解你的公司了，你有晋升的可能吗？领导对你怎样？公司里的关系怎样？对比一下，看看你的公司有没有值得你留下的，原来的公司若是待着还可以，就尽量不要辞职了，毕竟已经做了这么久了，下一个升职的人很可能是你。

  如果在原公司做得不开心，你可以换个工作，毕竟工资待遇跟职位没什么区别，换个地方或许会有更好的发展，这个是你在原单位真的干不下去的情况下，可能我比较喜欢安逸吧，待在一个舒适的圈子习惯了，就不愿意在折腾自己。

  前阵子一个朋友去上班了，跟我一样她也是孩子妈妈，我还在纠结孩子怎么办的时候，人家已经把孩子脱手给了婆婆，一年里连着换了四个工作，最后在一个公司里晋升到了经理的职位，她就说了，在家招呼孩子，照顾家这么多年，我根本就不在乎工资了，我在乎的是舒适的工作圈。

  
  
  

  下一个未必有这个好，这个也不一定做得长久，这件事就跟赌博一样，在赌之前我们先去了解一下，买个房子还得看看房子质量吧，问一下新公司里的人都怎么样，新公司在这一年里有多少人离职，公司的领导人品如何，会不会是画大饼的那种人。

  既然要换工作，就是从坏换到好，问清楚在决定吧，换也可以，不换也可以的工作，就得看哪个更是潜力股，自己的公司自己了解，别人的公司就去找了解它的人了解一下。

  
  

• 

  2020-08-07 22:07 齐显尼 客户经理

  前台是基层岗位，在物价高涨招人难的时候，公司一般愿意招聘没有经验的进行培养。当然如果该公司定位高另当别论，这个您看看对方的招聘要求和给出的待遇就能大概知道了。
  之所以从销售转向前台的回答有很多种：一、如果行业不同，您可以先了解下该公司这个行业，面试中对该行业表现出浓厚的兴趣，表示希望在新行业从基层做起，可以稍微提下原行业不适的原因；二、出于对该公司的信赖，期望能够进入像该公司那样的企业从基层做起；三、家庭原因：家人喜欢自己从事安稳的工作，而不是起伏很大的销售职位，这样可以很好在兼顾家庭；四、如果对自己的优劣势有较好的把握，且知道利弊（哪些该说哪些不该说，该怎么说）的话，可以直接说是自己性格使然，因为自己喜欢稳定不喜欢朝不保夕的挑战，自己擅长执行具体任务而不擅长挑战未知。
  因为你没有前台经验，一般来说还会问：一、和前台有关的，例如：你没做过前台为什么想做前台，在你的认知或设想中，前台是做什么的，是什么样的岗位，如果让你负责收寄件、接转电话、文件资料处理等一些具体工作，有什么要点或注意事项，你为什么认为你适合这个岗位，你怎样完成转职的过程，等假设性的问题。二、与前台无关的，例如如何处理人际关系，如何接待陌生人员，安全意识
  总之，慢慢应答，不会太难，可以把离家近这些特别合适的地方重点提一提，比平时多一分礼貌。但应对时最好不要表现得太外向太强势，那是业务型的人员特质，这方面太强会让人感觉你还是适合销售，应聘前台这个职位只是过渡一下。招聘人员招的是最合适的而不是最优秀的。