其他回答(共7条)

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  2020-08-07 21:26 齐晓强 客户经理

  档案不需要你去操心，一般职介或者公司会代转的。
  五险一金缴纳到你离职当月。
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  2020-08-07 21:23 龚崇栋 客户经理

  已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
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  2020-08-07 21:20 龙小语 客户经理

  五险一金在单位办理离职手续后，单位会停止你的缴纳也就是静止状态。个人档案一般放在当地人才管理与单位的档案管理是二码事。户籍你也没有离开当地不影响。除非你想跳到第二城市有接收单位，他们会告诉你这些手续怎么办理衔接的。
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  2020-08-07 21:17 龚崇栋 客户经理

  1、档案继续放在人才中心
  2、根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
  由此可知，员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
  注意：
  失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。以后再找到工作时，新公司会为你办理缴纳社保。

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  2020-08-07 21:14 辛国爱 客户经理

  你好，很高兴为您解答：
  1、档案继续放在人才中心
  2、根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
  由此可知，员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
  注意：
  失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。
  以后再找到工作时，新公司会为你办理缴纳社保。
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  2020-08-07 21:11 黄生高 客户经理

  人事档案的处理方法：

  用人单位依法开具档案转移手续，劳动者可以凭离职证明等资料去当地人才市场办理个人档案托管手续，找到新的用人单位后，可以请新的用人单位办理托管。

  五险的处理方法：

  1.劳动者离职后，用人单位依法开具社保转移单

  2.劳动者本地找到新的用人单位，挂靠用人单位重新缴纳；

  3.劳动者未找到新的用人单位，可以以灵活就业人员名义个人自己缴纳。
  公积金：

  1. 如果找到新的用人单位，可以挂靠用人单位重新缴纳；

  2.劳动者离开本市跨地区就业，可以凭相关资料办理提取手续；

  3.劳动者暂无新的工作，个人无法缴纳，公积金账户冻结。

  扩展资料：

  辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

  参考资料：

  
  

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  2020-08-07 21:08 管爱娟 客户经理

  离职后，人事档案转移到人才中心，离职后单位不会再向档案添加资料。填补空白需要向存档单位即原单位或者人才中心协商。

  辞职后五险一金处理方法：

  1、养老保险：参保人辞职后，原公司停止缴费。参保人可以选择自己先单独缴费或者找到新公司后再缴费，“断保”时间不宜太久。

  2、医疗保险：参保人可以选择自己缴费或者找到新公司后再缴费。

  3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。

  4、住房公积金：有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

  扩展资料：
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
  

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  参考资料：