其他回答(共7条)

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  2020-08-07 15:31 齐智娟 客户经理

  你好，很高兴为您解答：
  1、档案继续放在人才中心
  2、根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
  由此可知，员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
  注意：
  失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。
  以后再找到工作时，新公司会为你办理缴纳社保。
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  2020-08-07 15:28 齐晓姝 客户经理

  户籍只要单位同意，可以继续放在单位的集体户口上。如果单位不同意，可以放到人才市场。人事档案也一样，可以放到人才市场。要是新找工作的单位能接收档案盒户口，可以直接转移。如果回家乡不在南京工作，可以转回自己的家乡户籍所在地。不管办理去哪里的转移手续，一定要慎重，想好了问好了再办。人事档案千万不能自己拆封，转移单据要保管好。社保也一样，人才市场也能继交，新单位也能交，回户籍原地也能交，看你具体的结果来相应的处理。
  社保公积金只要交过 信息就会在数据库里 暂停交了以前交的金额不会受影响 但是社保停止交的时间长了 比如二个月 你去医院看病时就不能用了 因为现在是欠费阶段 等你重新找到工作后单位给你办下转入给你交两个月后社保卡就可以恢复使用了 最长需要连续交半年可以恢复使用 以前交的钱还在你社保卡里
  我看吧各位前辈各一块就可以了
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  2020-08-07 15:25 黄益民 客户经理

  你的档案和户口现在可以去学校办理改派，按流程办理：
  社保可以办理转移，按流程办理：
  公积金可以带上离职证明去管理中心办理一次性提取。
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  2020-08-07 15:22 龚峰毅 客户经理

  你好，你的问题看似很多，但是其实无非就是户口、档案、社保公积金和改派四类，所以分别给你说一下的：
  1、户口和档案：一般不是必须接着跟着本人走的，至于是否可以放在你们原单位暂时代为保管直到我找到新工作这个得和你原单位沟通。这两个都可以转回老家的，但是也得看你们老家的规定。建议你先暂时别处理这两个，和原单位沟通能放放，以后直接一步到位
  2、社保公积金如果没找到单位这两个你们单位肯定不会再给你交了，那就只能断了，医疗和养老可以续，其他的三险就作废了。
  3、改派后的见习期没有累积之说，转正定级必须在改派后满一年的时候办理，至于可以改派几次得看你们当地的规定。像青岛2012年之前是一年一次，现在是两次了。
  祝你好运
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  2020-08-07 15:19 辛国江 客户经理

  档案最好随人走，到哪里工作就迁到哪里的人才市场。部分公司是没有管理档案的权利的，放在当地人才市场最好。户口你要问一下迁回户籍地了没有。五险一金和户口档案基本没关系。
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  2020-08-07 15:13 龚小艳 客户经理

  1、你必须在这个单位工作满一年，才能办理转正定级，否则就前功尽弃，再找工作还得工作一年，才能办理转正定级；
  2、关于档案、户口的问题：必须先在老家河北找到工作单位，有接收函并签订劳动合同之后，河北的人才市场才能办理你的档案、户口的引进工作的；
  3、关于五险一金的问题：辞职的单位给你开离职证明，拿这个离职证明，就可以去天津的你单位缴纳社保中心，办理迁移回河北老家的社保中心工作。
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  2020-08-07 15:10 桑风月 客户经理

  五险一金在单位办理离职手续后，单位会停止你的缴纳也就是静止状态。个人档案一般放在当地人才管理与单位的档案管理是二码事。户籍你也没有离开当地不影响。除非你想跳到第二城市有接收单位，他们会告诉你这些手续怎么办理衔接的。