其他回答(共7条)

• 

  2020-08-03 12:57 龚富贵 客户经理

  虽然大家都知道职工社保的费用是职工和企业共同承担的，但是还是有很多用户不知道企业和个人缴纳的具体比例是怎么样的，其实社保中个人和企业的缴纳比例都是根据当地的政策执行的，不同地区缴纳比例可能不同，目前常见的社保的缴纳比例如下：

  从上表我们也可以看出，社保中养老保险的缴纳比例是最高的，目前企业最高缴纳的比例为20%，个人最高缴纳的为8%，不过具体还需要以当地的政策为准，有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行，还有的地区甚至按照12%进行执行。

  根据现在国家公布的信息，自2019年5月1日开始，我国将调整单位养老保险缴纳的比例，对于高于16%执行的地区，将统一下调到16%，低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。

  公司为员工最低交多少？

  公司在给员工缴纳社保时，一般最低缴纳标准则是按照当地的最低社保缴纳基数进行缴纳，不同地区的社保缴纳基数是不同的，一般最低缴纳基数为所在地上年度的在职员工人均工资。

  按照规定，单位为每个员工缴纳社保的缴费基数应该是按照职工个人的平均工资进行缴纳，那么平均工资低于当地的最低缴纳基数的，再按照最低缴纳基数进行缴纳。

  例如某用户的平均工资为3000元，但是当地的最低社保缴纳基数为3400元，那么单位在给该职工缴纳社保时就会按照3400元的基数进行缴纳，具体的缴纳金额为缴纳基数*规定的缴纳比例。

• 

  2020-08-03 12:54 齐晓娥 客户经理

  养老保险缴费：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)。

  医疗保险缴费：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。

  失业保险缴费比例：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

  工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴。

  生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的（包括自然流产和人工流产）。

• 

  2020-08-03 12:48 辛在柱 客户经理

  我是所谓的国有企业员工,我们的养老保险自己按工资的8%交,如果工资超过当地平均工资的3倍的,按3倍的8%交,然后公司再交20%,比如我,现在自己每个月交346元/月,公司再交865元/月,象我是交得比较多的,多出来的部分可能就是平均给了交得少的,我退休后的工资不见得比人家多三倍. 如果我下岗了,我就得按我户籍所在城市平均工资的20%交纳社保,不再按国营企业上班时的28%的比例交了,其中自己个人帐户的8%在退保时可以退给本人,但公司交的20%就退不了了.不知我说得是否清楚. 1.如果是单位职工,养老保险由单位和个人共同承担,单位承担20%,个人承担8%;基数一般按照职工上年度职工个人月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定. 2.如果是自己全部交纳养老保险,按照在职职工上年度月平均工资计算,交纳比例一般是20%; 3.根据自己的情况,计算一下,就知道养老保险交多少了. 打个比方吧 你一个工资是1000 那么叫养老保险的时候就拿出8%也就是80块钱是你交的 然后公司交你工资的20%也就是200块公司帮你交的！ 那么你这个月交了280块养老金！ 80会放入你的个人帐户 200归国家统筹！一般200也就是被国家拿来发放给现在的那些老人！不过现在不够！国家年年贴的！ 如果你在单位 那么交养老是很合算的！ 如果你个体经商！或者自由职业者！交社保就不怎么合算了！ 一个月交280只有80算你自己的 200还是会叫国家拿走！ 一月300 一年2600 买份商业保险也不错了！ 以上是我个人的理解 如有错误 洗耳恭听！ 所以你朋友交的也就是一个2000工资的工人交的差不多！ 等他老的时候拿到1000就相当不错了
• 

  2020-08-03 12:45 齐明柱 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  首先来看看缴纳养老保险的都有哪些人？
  城镇职工也可以称为上班族，主要是企事业单位人员，这些人的养老保险由企业统一缴纳。缴纳完社保（包括养老保险），再缴纳个人所得税，剩下的工资才会下发给员工。
  养老保险费用由养老保险缴纳基数和缴纳基数确定，几乎都不能自己选择；建议大家查看《养老保险缴费基数是多少？怎么计算的？》。
  本文主要是为自己缴纳养老保险的朋友提供的，也就是仅仅为了保证养老保险不断供，而缴纳最低档养老保险的朋友。
  这些朋友有自由职业者，阶段失业者和下岗职工，这些人需要考虑经济因素，要保证养老保险不断供。在划不划算之前更关心的是养老保险最低档是多少钱？以及养老保险要怎么交？
  养老保险最低档多少钱？
  以北京地区为例，养老金缴费基数=上年度工资收入总额/12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。也就是说，每个人的养老保险缴纳基数可能都不同。
  为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。养老保险的最低档也就是缴费基数的下限，北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%，201年6月之前参考的月平均工资为8467元。
  因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者也就是自己缴纳社保时，按照缴费基数的20%缴纳，我们可以发现，2019年北京地区养老保险最低档是677.4元。
  灵活就业人员的养老保险缴费费用是多少？
  如果是自由职业者或者下岗人员，也就是“个人委托存档的灵活就业人员”，按照缴费基数20%的比例缴纳职工基本养老保险，以北京地区为例：
  以月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元。
  以月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元。
  以月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元。
  享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元。
  个人如何交养老保险金？
  个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

• 

  2020-08-03 12:42 龚巧丽 客户经理

  企业承担20%、个人承担8%。

  一、职工养老保险征缴比例一般在28%，其中企业承担20%、个人承担8%。企业承担的费用全部划入社会统筹；个人承担的费用，全部计入职工养老保险个人账户。

  二、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第五条规定：职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。
  

  三、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；

  没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

  扩展资料：

  用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

  用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。用人单位应当每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

• 

  2020-08-03 12:39 龚小艳 客户经理

  企业缴纳社保并不是全额缴纳，会出现与个人共同缴费的比例，可以说是互相承担，但是企业承担社保的缴纳比例相对较大，按照目前的国家规定，企业社保缴纳比例：
  1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
  2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
  3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
• 

  2020-08-03 12:36 龙川凤 客户经理

  关于社保，公司和个人的缴费比例及计算方法：
  《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：
  1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
  2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
  3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
  4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
  5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。