其他回答(共7条)

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  2020-08-02 22:19 米塞林 客户经理

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  个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
  按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
  养老保险单位承担20%，个人承担8%；
  医疗保险单位承担8%，个人2%；
  失业保险单位承担2%，个人1%；
  生育保险0.7%全由单位承担；
  工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
  注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同

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  2020-08-02 22:16 贾黎黎 客户经理

  社会保险缴费比例：基本养老保险28%（其中个人8%），医疗保险11.2%（其中个人2%），失业保险3%（其中个人1%，外省农合工个人不缴纳）、工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，生育0.9%。
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  2020-08-02 22:13 齐显尼 客户经理

  社保缴费比例
  1、养老保险：
  ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
  ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
  2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
  3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
  4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
  5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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  2020-08-02 22:07 连保军 客户经理

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  2017年无锡五险一金
  养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
  无锡市五险一金的作用：
  1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
  2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
  3.失业保险是职工失业后，领取生活费的;
  4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
  5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
  6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
  2017年无锡市五险一金缴纳比例是多少呢?以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。下文为你介绍2017年无锡市五险一金缴纳比例。
  2017年无锡市五险一金缴纳比例
  缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%
  养老保险8%20%
  医疗保险2%6-10%
  失业保险0.5-1%1.50%
  工伤保险
  0.5-1.2%
  生育保险
  0.80%
  公积金10-12%10-12%
  2017年无锡市五险一金基数
  企业社会保险费费率表
  险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)
  月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准
  企业基本养老保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元
  企业基本医疗保险5.50%
  定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。
  失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳
  工伤保险0.5-2%
  参保职工个人不缴纳
  相关阅读
  职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。
  另外，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工。

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  2020-08-02 22:04 齐晓天 客户经理

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  无锡地区五险的最低个人比例是11%，缴费基数为1589，公积金比例在8%-12%，交多少完全是单位决定

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  2020-08-02 22:01 连东英 客户经理

  无锡五险一金缴纳基数
  1、公积金缴存比例
  机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
  2、社保缴费比例
  缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）
  养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
  医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
  失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
  生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
  工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费
  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  参考资料：

  扩展阅读：

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  2020-08-02 21:58 赖鹏博 客户经理

  据无锡市劳动和社会保障局《关于调整企业职工基本养老保险社会缴费比例的通知》（锡劳社险[2005]35号）的有关规定，按无锡市社会保险基金管理中心《私营企业单位基本养老保险缴费比例2007年1月起调整为19％》（锡社保[2006]50号）的要求，从2007年1月1日起私营企业单位基本养老保险缴费比例由原18％调整为19％，调整后单位和个人基本养老保险缴费比例合计为27％（个人缴费比例8％不变）。请各有关单位从2007年1月起按调整后的缴费比例申报缴费。