其他回答(共7条)

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  2020-08-02 15:44 黄睿刚 客户经理

  工人工伤死亡不需要报警，申报工伤就可以。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位或职工亲属向人力资源和社保资金申请，获得工伤认定后，依据条例的规定，享受工伤待遇。
  《工伤保险条例》
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  （一）工伤认定申请表；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
  第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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  2020-08-02 15:41 齐晓娇 客户经理

  对于工伤的认定和工伤保险的赔偿以及理赔条件，家属的抚慰金等，
  详请参阅《工伤保险条例》
  你要的答案都在这里面。
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  2020-08-02 15:38 龚巧丽 客户经理

  那你要看意外保险的保单是怎么规定的，是不是包括了工伤事故，当初参保的时候，有保单的，根据保单进行理赔
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  2020-08-02 15:35 符耀精 客户经理

  工亡职工基本养老保险个人账户余额可以继承。
  工亡职工生前参加了工伤保险的，去世后其个人账户余额由继承人继承。近亲属可以持死亡证明文件向社会保险经办机构申请领取。
  《社会保险法》
  第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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  2020-08-02 15:32 贾黎黎 客户经理

  能 不受冲突
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  2020-08-02 15:29 赵顺铃 客户经理

  职工发生工伤，属于生产当中发生的死亡事故，没有必要报警，公安机关也不介入调查，应该及时报给上级主管部门和当地社会保险部门，申请工伤认定，经过认定是工伤之后，按照工伤保险条例规定给予赔偿。
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  2020-08-02 15:26 齐斯琴 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  小诺解答：

  您好!

  工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。如果是因工伤死亡的话可找所在公司进行赔偿。

  工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

  意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废。

  保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。