其他回答(共7条)

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  2020-07-24 19:30 黄盛毅 客户经理

  在保险公司做内勤的话
  一般就是做老师
  给新的学员上课
  讲保险的好处
  蛊惑那些来听课的人
  如果你想进去做的话
  应该还可以
  首先你要了解那些险种和打动别人的话语
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  2020-07-24 18:33 黄益泉 客户经理

  内勤有很多职位:人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤.
  具体要做什么那就要看你选择什么岗位了,如果你被录用了其中的某一个职位,人力资源的老师会跟你讲的很详细.
  面试之前你应该好好练练口才,因为保险公司的人基本都会做写业务,口才都比较好,还有就是内勤基本都是需要真才实学的个人个人能力,例如财务会在月末处理大量的帐单,如果个人业务比较差的话,你会觉得很吃力的,还有就是你被录用之后在工作期间还要不断学习来提高自己的业务水平和自己的能力,因为公司内的晋级是很严格的.
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  2020-07-24 18:30 黄相柏 客户经理

  答。以我在保险公司多年的经验来看，不怎么样
  一，保险公司内勤加班是没有加班费的
  二。你混不到编制在里面工资也就1000这样
  三。保险公司有无数个截点，你在里面无论是12点还是10点的截点，因为你内勤，都要无条件留下，而且没有任何加班费
  四。混编制，是要等前面人生孩子或者退休了你才有编制名额的
  五，保险公司双休基本有一天或者2天都在招人，或者办产说会，内勤都要在的，同样，你还是没有加班费
  六，我们公司的内勤都有肩椎炎了，有的要开刀了，其余的我就不说了。。。
  七，一句话概括保险公司的内勤就是做的比狗还累，拿的很少。
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  2020-07-24 18:27 符胜忠 客户经理

  呵呵，只能告诉你，非常非常难。
  我08年大学毕业的，家乡就在苏州附近，到N家保险公司应聘过，我也是希望做内勤不要出去做业务，但没有一家公司真正给了我内勤的编制，最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去，一段血泪史。
  保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。
  内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？
  另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。
  所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人，去保险公司直接想做内勤，不能说百分之一百没希望，但希望确实太小了太小了。
  你看到招聘广告都是招业务，那你还算幸运的。我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告，但没一个招业务员的，都是说招内勤。如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。但那些广告水分实在太大，用行话说那叫“招聘话术”。如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险，所以招聘时一般不说招业务员的，广告通常很诱人，至于名头则是五花八门，内勤啊，讲师啊，储备干部啊，管理精英啊，很多。但去了之后最终的结局都是业务员的命。要是应聘者问起来，常见的答复是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保险吧。
  内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上。正式的内勤签订的是劳动合同，与保险公司建立法律认可的劳动关系，待遇的话比较稳定，基本的社保是有的；外勤签的都是委托代理协议，与保险公司不存在法律上的劳动关系，而只有委托代理关系，既然没有劳动关系，那工资社保都是谈不上的，只能依靠保险销售拿点佣金而已。这一点是内勤和外勤最根本的区别。
  当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作，实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理，和保险公司仍然不存在劳动关系。我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤，就是这样一个性质，一个月800块钱，另加50块的通讯费，但是没社保的。不用我出去做保单（当然有保单更好），他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核，当然佣金还是他的。只不过这样一个位置最后也没轮到我，给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。
  所以啊，你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤，就我的个人经验来讲，很难！
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  2020-07-24 18:24 连丽红 客户经理

  1、保险公司的招聘分为两种，公司的招聘（内勤）和业务员的招聘（做业务的，即“跑保险的”）。一般的公司层面的大都是在知名的招聘网站上投放招聘信息的，比如“中华英才网”、“前程无忧”等等；招聘做业务的一般的主体是业务员，大多在当地的论坛啊之类的网站上招聘，不正式。
  2、内勤的招聘方式：一般是大型校园招聘和知名招聘网站的招聘信息。（内勤的招聘大多需要四到五轮面试，一般跨时在半个月左右）。楼主可以试一下校园招聘
  3、内勤的待遇一般比较稳定，3千左右（包括五险一金）和各种福利。
  4、大多有正式的编制，不过现在有些公司的确实有些人没有正式编制。
  ps：嫩牛满面的告诉你，保险公司的内勤也很辛苦的，流动性很大，楼主要慎重啊……
  看了楼上一段血泪史，觉得确实很心酸的，不过俺就是传说中的组训
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  2020-07-24 18:21 连亚玉 客户经理

  负责任的告诉大家，保险公司的内勤不要做
  我在保险公司做理赔内勤已经有两年了，上面那为哥分析的很对
  ，保险公司的内勤就是受气桶，没业务再保险公司就没话语权。连根老总将工资的资格都没有。你不做，外面有N多的廉价劳动力。我刚进去的时候，他们把理赔内勤这个职位忽悠的老好了，进了以后才知道不是一般的好，是句号。服务行业就是一个给人倒垃圾的行业，理赔内勤要受业务员的气，要受客户的气，同时要有充分的心理准备，被保险公司压榨、剥削，我在干了一年后才加了200工资，扣掉养老保险有856.7元。我现在决定了，我要辞职。我是一名本科毕业生，我是一个有思想，有责任感的上进青年。我不能在保险公司浪费我的生命，我已经浪费了2年了，不想再错下去，再被这个所谓的国企再忽悠下去，所以我在这里很负责任的告诉大家，不要去保险公司做内勤，服务行业都是一个样的，“高标准，严要求，低工资”。
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  2020-07-24 18:18 黄睿多 客户经理

  我是今年应届毕业生 。家里托人给找了份工作 ，找的那人是我们市里建设银行行长，据说要我去建信人寿保险公司，我对保险不是很了解 ，听说是做内勤，有五险一金。还有可能是做财务方面的 ，因为我学的专业不是财会。不知道去了能做什么啊 ，本来现在就让我去的，在网上看的都不敢去了 ，我这是三线城市，不知道做内勤待遇怎么样，发展前景怎么样 。各位大侠给个合理的答复啊 ，谢谢