其他回答(共7条)

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  2020-07-12 05:34 齐景岳 客户经理

  社保退休的养老金是根据社保的缴存基数，缴存标准决定的和是不是个人叫没有关系。缴满15年达到退休年龄是可以领取的。

  参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

  1. 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

  2. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

  3. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

  4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

  按月领取：

  1. 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

  2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  3. 以上两项之和为每月领取额。

  注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

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  2020-07-12 05:31 章要在 客户经理

  “恭喜还没缴满15年社保”的人！新规下，2020年起全都这样处理
  社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：
  1、按年补缴
  如果到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才能享受社会保险，可以按年进行补缴，这样在退休时就能得到社会保险的福利。但是，需要支付滞纳金。
  2、延迟退休
  如果达到法定退休年龄，但社会保险还没有缴满15年的，可以申请延迟退休（最多5年）。
  办理好延迟退休后，可以一边工作一边继续缴纳社保。
  3、一次性付款
  一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
  只有符合以下条件之一的，才能一次性缴满：
  1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
  2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；
  3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
  4、转为居民社保
  假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
  一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
  5、停缴社保，取出钱来
  如果没有缴满15年，但是又不想再花钱补缴的话，可以申请退保。
  这样就不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退回。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
  不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保可以享受很多福利。
  然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。
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  2020-07-12 05:28 赵飞英 客户经理

  可以。

  一、社保补缴方式：

  1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
  

  2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

  3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

  二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

  1、职工档案和养老保险手册；
  

  2、《补缴基本养老保险费申请表》；

  3、劳动合同、工资发放明细表等；

  4、其他相关材料。

  三、为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

  补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
  

  扩展资料：

  一、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  二、领取标准

  灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

  1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

  2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

  3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

  参考资料来源：

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  2020-07-12 05:25 黄益波 客户经理

  个人社保到了退休年龄没有交满15年，可以一次性补缴。
  养老保险不足缴费年限的补缴：
  须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
  1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
  调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
  超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
  条例第二十八条规定年龄：
  获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
  获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
  2、补交时须提供：
  劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
  军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
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  2020-07-12 05:22 米大丽 客户经理

  社保是国家推出的一项基本社会保障制度，参加社保的人员可以得到基本医疗、基本养老保障等保障，所以有关社保方面的政策一直备受人们关注，以前国家为了鼓励大家参加社会保险，推出了一次性补缴15年社保的政策，那么2020年还能一次性补缴15年社保吗？
  大家都知道，我国养老保险的最低缴费年限为15年，只有缴费年限达15年，达退休年龄后才可以安逸领取养老金，在我国进行城乡养老保险推广初期，有很多居民、农民对于购买社保的意识还不强，所以国家针对城乡居民推出了一次性补缴15年养老保险的政策。政策规定，如果距离领取养老金年龄不足15年的，可以选择逐年缴费，也可以选择一次性补缴社保费用，但是累计缴费的年限不可超过15年。
  注意一次性补缴15年养老保险政策是针对城乡居民的，当时国家是为了鼓励人们参加城乡养老保险，而推行了一次性补缴15年社保费用的政策，城镇职工没有一次性补缴15年社保的规定，参加职工基本养老保险的个人，若达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年龄还不足15年，那么可以延长缴费至满15年，若延长缴费5年后，参保人的缴费年限仍然不足15年，那么可以一次性缴费至满15年。
  关于城乡居民养老保险一次性补缴15年的政策，在2019年社保进行改革后，已经明确规定，将不再允许一次性补缴15年社保费用，所以按照规定来说，2020年是不能再一次性补缴15年养老保险费用的，不过各个地区的规定略有不同，仍然有少部分城市还可以继续补缴15年社保费用。
  由于各地区关于一次性补缴15年社保费用并没有统一的规定，所以目前有部分地区还是允许一次性补缴的，具体情况以当地政策为准。
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  2020-07-12 05:19 连亚琴 客户经理

  一次性补缴划算吗？
  决定补缴的很大因素就在于划算不划算。举了个例子，假设小A现在需要一次性补缴近9万元，明年开始每个月领1300元。
  最简单的算法，单纯的算多少年能“回本”。投入9万元，每年领回15600元，差不多第6年就能回本了。
  略微复杂一些的算法，养老金按照每年5%的涨幅来增长，9万本金按照每年5%的投资收益来测算，二者大概在第7年能达到同等的水平。此后，就是补交养老金的总收益碾压自己投资了。
  大家可以对照着这张图片来算一下投资回报。
  从表格中可以看出，一次性补交社保养老，只要年龄达到一定岁数，就相当于把之前一次性交的9万元养老金，赚回来了。而且如果寿命越长，父母越高寿，则以后每年的养老金，都是赚到的。
  城镇职工养老保险可以一次性补缴吗？
  社保养老保险一般是不能一次性缴满至15年。
  根据现行的政策规定：参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员，除2011年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。
  简单说，就是2011年6月30号的参加社保的用户，延长缴费时间到67周岁（缴满15年），领取养老保险金，不能一次性补缴，但是如果延长缴费到67周岁仍不满15年，则可以一次性补缴至15年。
  如果不能补缴怎么办？
  1. 继续缴纳达到15年。
  2. 转移成城乡居民养老保险。
  3.终止养老保险关系，但只能退回个人账户。
  最后，事关养老，如果您的社保所在地还有一次性补缴政策，你可以根据实际情况权衡一下利与弊，比如通货膨胀、物价上涨等客观因素，然后根据自己现在的资金情况以及家庭情况来定。
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  2020-07-12 05:16 辛在柱 客户经理

  社会保险一般有七种，主要包括职工基本养老保险、城乡居民养老保险，职工基本医疗保险、城乡居民医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。

  关于医疗保险，一般是我们只要缴费就可以享受到相应的医疗保险待遇。

  不过医疗保险一般都是有一定的等待期，比如城镇职工基本医疗保险等待期是6个月到12个月。必须连续正常缴费6~12个月以后才能享受正常全部待遇。在等待期内，医保卡个人账户可以正常使用，但是无法享受住院报销或者门诊报销待遇。各地的医保待遇并不相同。城乡居民医疗保险一般等待期是1~3个月。

  关于医保缴费年限，主要是针对职工基本医疗保险计算的缴费年限。按照《社会保险法》规定，到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限的，可以不用继续缴费，直接享受退休职工基本医疗保险待遇。

  但是居民医保没有医保退休。因为居民医保缴费钱数非常低，一般只有几百元一年，国家还会补贴更大一部分，比如2019年居民医保最低缴费钱数是250元，而国家补贴520元。

  职工医保一年至少三四千元，比如按照职工医保10%的缴费比例，3000元最低缴费基数的情况下，每月需要缴纳300元的职工医保费，一年就是3600元。

  不过职工医保的退休年限，国家并没有统一规定，每一个地方相差非常大。比如上海和广州是职工医保只要缴费满15年就可以，跟职工养老保险完全一样。深圳、杭州则是20年。

  一些地区男同志和女同志的医保退休年限都不一样，比如青岛、北京、烟台是男同志25年，女同志20年；廊坊、日照、南昌、重庆则是男同志30年，女同志25年。

  由于医保缴费年限比职工养老缴费年限要高许多，很容易出现到达退休年龄，医保缴费不足相应年限的情况。这种情况下，国家允许缴费制满足相应年限。一般可以一次性补齐或者继续缴费至满足相应年限，但是各地一般都只有一种选择方式。比如青岛市是要求按照社平基数的100%进行一次性补缴。如果不补交，则不能享受职工医保待遇。什么时候交上，什么时候开始享受职工医保待遇。

  不过由于缴费年限的限制，实际上很多灵活就业人员医保缴费满足最低年限以后就不再缴纳职工医保。选择性的转为城乡居民医疗保险，这种情况也是允许的，不过要做好衔接。防止医疗保险缴费过度的等待期，无法报销。

  需要注意的是职工医保和居民医保的报销，待遇还是相差非常大的。职工医保的报销比例往往在90%以上，居民医保三级医院一般只有50%~60%。治疗大病职工医保还是更划算。

  所以，在参加社保时一定要了解好相应年限做好统筹规划。尤其是一些在两个地方就业的人员，可以选择在医保缴费年限较短的地区退休，这样或许更划算。