其他回答(共7条)

• 

  2020-07-05 02:52 符胜忠 客户经理

  社保转移到外地办理流程：

  1、用人单位提交经单位确认的《北京市社会保险参保人员减少表》；

  2、社保经办机构对存在欠费的打印《基本养老保险欠费告知书》办理“转外省申请中断”业务；

  3、对符合条件的打印《基本养老保险参保缴费凭证》，且录入《联系函》，生成打印《基本养老保险关系转移接续信息表》并邮寄。

  转移程序：

  第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

  第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；

  第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件；

  第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；

  第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

  扩展资料

  社保关系转出注意事项：

  1、依据人社部2009[187]号文件规定，参保人员跨省转出前单位存在欠费，不补缴欠费的，其欠缴养老保险费时间的不计算缴费年限，欠费的时间不转移基金，转出之后不再办理补缴欠费，请先办理欠费补缴后再办理转外省。

  2、对于符合工伤、生育待遇申领条件的参保人，请核准相关待遇支付到单位后，再办理转外省。

  3、非京户籍参保人员，如符合失业保险申领条件的，参保单位在为其办理转外省手续时可办理失业保险金的清算手续。

  参考资料：
  

• 

  2020-07-05 02:49 辛培剐 客户经理

  回到地方单位并且不在单位上班只能以自由职业缴纳个人养老保险和医疗保险，其他保险必须在单位才可以补缴。

  社保转外地流程

  一、回户口所在地所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息；各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章（建议拨打社保局电话：12333咨询）。

  二、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。

  三、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息；“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。

  四、持单据到现户口所属所属社保中心以自由职业办理转入手续

  
  

  扩展资料

  社保暂停有什么影响

  一、养老保险缴费时间长短，影响待遇水平。

  养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。如果累计缴费年限相同，但有中断缴费时间，也会影响待遇水平。

  二、城镇职工医保欠费即停保，停保期间不能享受医保待遇。

  根据相关文件的规定，灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的，从欠费之日起停保;用人单位欠缴保费超过三个月的，用人单位职工停保，停保时间从欠费首月的1日起计算;

  参保人员因各种原因需暂停缴费的，停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。无论何种原因停保，停保期间的医疗费用不予报销。

  停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇，所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费，不然突发疾病就医住院时，就会出现医保卡用不了，医疗费用不能报销的现象，影响个人医保待遇。

  三、生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享受。

  四、工伤保险，这个是在上班过程中发生意外，断保同样没有。

  参考资料

• 

  2020-07-05 02:46 赵顺起 客户经理

  社保停交后，医保处于被冻结状态，不能使用。
  医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
  中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
  医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
  职工医疗保险补缴：
  一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
  二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
  1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
  2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。
  3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
  4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。
  三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
  四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
  五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。
• 

  2020-07-05 02:43 齐新潮 客户经理

  自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。

• 

  2020-07-05 02:40 车广伟 客户经理

  1、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。
  2、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。

  3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。

  4、工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。

  5、《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”所以也不用担心期限问题。

  扩展资料:

  社会保险与商业保险的主要区别：

  1、实施目的不同。

  社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

  2、实施方式不同。

  社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

  3、实施主体和对象不同。

  社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

  4、保障水平不同。

  社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

  参考资料：

  百度百科-社会保险 百度百科-养老保险 百度百科-失业保险

  百度百科-工伤保险 百度百科-生育保险 百度百科-医疗保险
  

• 

  2020-07-04 23:10 龙安隆 客户经理

  当然可以。

  社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档，空档部分你可补可不补。

  如果你原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续，那么你的社保账户现在就是封存状态，你可以直接去办理续保手续。

  如果你原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续，那么你的社保账户现在就是处于欠费状态，则必须补缴完欠费，甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。

  可以选择续交，交满十五年就可以享受社保的，断断续续没有影响的，也可以选择补缴，但是补缴费用肯定是要自己出的，需要补缴尽早，越拖滞纳金越多。

  一：补缴条件

  补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；

  社保中途断了，是否需要补缴？

  不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；　【237号文】

  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴

  解读：社保法

  解读：社保法

  五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

  1、职工档案和养老保险手册；

  2、《补缴基本养老保险费申请表》；

  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；

  4、其他相关材料。

  二：补缴时效

  根据《社会保险法》[1] 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定

  三：所要补交的信息

  1 身份证号码

  2 姓名

  3 有社保卡的需要社保卡的电脑号

  4 需要补交的时间段

  5 时间为近三月当天成功补交

  6 如跨年补缴需进行前置审批

  拓展资料：

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  个人交社保和单位交社保的区别

  （1）缴费险种不同

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  （2）缴费比例不同

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

  1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳保险费则需要全部由个人负担了。

  企业如何为员工办理社保
  

  (1)社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  参考资料：

• 

  2020-07-04 17:58 赵颐轩 客户经理

  先说一下，社会保险断档期间并不会产生任何欠费，所以不需要补缴的。欠费和断保是两回事。欠费是社会保险已经确定你这个时间应该缴多少钱，并且有了应缴但未缴的记录，而断保则并不生成你这期间的记录的。
  欠费只会是在单位期间，单位没有及时缴纳才会产生的。
  类似于，手机在能话的这个月不缴费，是会产生欠费的，但不通话的这一个月不会欠费（不考虑月租费什么的）。
  所以， 你先确定是不是原企业欠费，如果是，需要由原企业补缴。
  如果原企业不欠，你不需要补缴的。