其他回答(共7条)

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  2020-06-23 18:29 黄白玲 客户经理

  要在北京办理医保参保人员异地居住和驻外人员登记表，因为总公司在北京注册登记的，保险就要在北京缴纳，如果你是与北京的总公司签的合同，那么保险是在北京办理的，但是你又不在北京工作只能办理驻外登记，这样医保定点医院可以供你选择三家用来看病，看病费用可以凭发票回总公司参保的社保所报销
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  2020-06-23 18:26 梅金荣 客户经理

  1.不是，补充医疗是商业保险，可以报销社保比例之外的部分，是社保的补充
  2.一年期，不换保险公司的话续交保费即可，不用再办手续。
  3.医保包括：1）住院医疗 最高7万
  2）大额互助医疗
  2.1-门诊报销 最高2万
  2.2-大额互助金 最高10万
  简单概括一下！
  因为社保有起付线，有报销比例的限制，有定点医院的限制，有一些自费药和治疗费的限制，有保险除外责任的限制，因此企业还会在社保医疗的基础之上做补充医疗保险。
  另外，国家针对企业补充医疗这部分有上一年全体员工工资收入4%的税收优惠政策。合理专业的补充医疗即能增加员工福利，又可以为企业节税。
  还有要问的就发邮件给我吧：zhaochao0518@163.com
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  2020-06-23 17:53 龚子龙 客户经理

  1、你想要的这个东西是商业保险，所以要找商业保险公司，比如中国人寿、平安、太平洋等等。

  2、费用和要求的条件有关，主流的产品没有只报销1800以内的，通常会包括社保报销后剩余的部分，但是如果社保到限额不赔了，补充医疗也就不再赔付了。

  3、报销内容和金额简单说就是：社保报的补充医疗也报，社保不保的补充医疗也不保，社保到限额了，补充医疗也到限额了。

  4、都可以，看你和保险公司签的合同。现在很少有月交，建议年交，不然以后你需要话很多时间来和保险公司对账，还不够累的。

  5、投保单（各个保险公司有格子的制式文件）、人名清单。

  6、员工子女：可以办理，不过不是社保对接，单独缴费，因为员工子女没有社保，所有不存在“对接”。

  扩展资料

  医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

  商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。

  医疗保险

  报销型

  医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。

  赔偿型

  医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。

  参考资料：

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  2020-06-23 17:50 辛培刚 客户经理

  1.得和哪个部门联系？（是社保还是商业保险或是类似中介服务的机构）
  你想要的这个东西是商业保险，所以要找商业保险公司，比如中国人寿、平安、太平洋等等，现在市面上有很多保险公司，对口企业的部门叫做“团险”，你可以说你想做“社保对接的补充医疗”，对方就知道你的要求了。
  关于中介：找中介也可以，但是要找专门做这个的中介，因为中介要从你交的保费里分一杯羹，如果是专门做这个的中介，会提供很多服务，企业经办人能省心一些，这个钱还是值的，如果不是这样的中介，那就不合算了，之后还会因为你这单业务不赚钱在服务和续期时就比较麻烦。
  2.具体人均费用
  费用和要求的条件有关，主流的产品没有只报销1800以内的，通常会包括社保报销后剩余的部分，但是如果社保到限额不赔了，补充医疗也就不再赔付了；报销通常会有两个基本因素，免赔额和报销比例，免赔额就是自己承担的，比如免赔额100报销比例90%，花300元，（300-100）*90%=180，报销180元，免赔额越低、报销比例越高，最初交的人均的费用越高；此外，人员平均年龄越大，费用越高，人员越少费用越高，这个很容易理解的，30个人的单位和300个人的单位，人均费用肯定是300个人的低，员工全是50多岁和全是20多岁，肯定是50多岁的看病多。
  3.具体报销内容，金额和时限
  报销内容和金额简单说就是：社保报的补充医疗也报，社保不保的补充医疗也不保，社保到限额了，补充医疗也到限额了。在具体就要说整个社保体系了……
  时限：一年，因为社保是一年，而且起止时间是1月1日到12月31日，所以补充医疗也是这个时间，如果相办理的话一定要按照这个时间签合同，不然后面操作时会出问题（这个说起来就太细了，你办理时保险公司的服务人员会具体解释的）。
  4.是按月还是按年（自然年度还是累计12个月，中间断档可否累计）缴费
  均可，看你和保险公司签的合同。现在很少有月交，建议年交，不然以后你需要话很多时间来和保险公司对账，还不够累的。
  提醒：不用担心入离职，在员工的入职和离职方面，与社保是一样的，入职就从入职那天开始增加，保费也会从那天开始计算，不会算你一年，离职时如果没有报销过，就从离职那天把已经交的保费退还给你。
  5.办理所需资料
  投保单（各个保险公司有格子的制式文件）、人名清单是最基本的，其余资料保险公司和地区（各地保监局会有不同要求）不一样会不同。
  6 员工子女或是产妇可否属报销范围内
  员工子女：可以办理，不过不是社保对接，单独缴费，因为员工子女没有社保，所有不存在“对接”。
  产妇：社保对接的补充医疗投保后的产妇是包括的，因为社保包括；但是，投保前已经怀孕的投保时要向保险公司说明，可能会有加费，不过不一定，看你单位的其他条件了，但是如果投保时没说那之后就无法报销了。
  
  在保险公司的选择上，如果你特别想要一个低价格，那就找一些没有名气的小公司，坏处就是服务差些，因为小公司的系统都比较差，合同执行过程中企业的经办人就会比较费神，比如报销查询，这个如果系统不好，天天在员工和保险公司之间“沟通”，简直烦死人；如果不是很在意价格，想要比较好的服务，那就找老牌的大公司，这种业务保险公司不赚钱，大公司因为不缺这种业务，所以价格相对高些，但是因为系统比较完善所以企业的经办人操心少，小公司我就不推荐了，因为不知道你的地区，小公司在你那里比一定有机构，大公司推荐平安、中国人寿、泰康、新华，人保健康也不错。
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  2020-06-23 17:47 连丽艳 客户经理

  一般的公司补充医疗在医保报销基础上都可以再报销一定比例的，具体要看您说在公司办理的补充医疗具体条款，需要找您公司的相关负责人了解。
  希望对您有帮助，谢谢
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  2020-06-23 17:44 黄盛波 客户经理

  1、只要单位办理了社保，那么医疗部分的大额补充部分也是强制的是按月收取，一般费用为5元/月，但各地医保规定均有不同，以当地医保局规定为准。
  2、单位在参加医疗保险的情况下，可以找商业保险代理人，根据本单位的保险状况以及年龄结构做出相应的保险保障计划。
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  2020-06-23 17:41 齐春影 客户经理

  你好，我是中国平安天津客服中心的师晓安，在天津可以补充医疗保险的寿险公司有十几家，设计补充医疗保险的计划需要根据您的具体情况和需求量身制定。价格高低与保障的高低成正比。我也可以为您具体的设计全面的医疗补充计划。