其他回答(共7条)

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  2020-04-03 16:24 龚富贵 客户经理

  平安保险业务员是没有底薪的，只有做到业绩才有工资的，至于一个月收入有多少，这个要看你自己的能力了。
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  2020-04-03 16:21 赵骏凯 客户经理

  通常是保险公司里的业务员，自己掏钱雇的帮手，具体工作，就是打电话约人，以及其他雇主安排的乱七八糟的事。工资很低的，你想啊，业务员都是些财迷，能少掏钱就少掏钱，经常发生到领工资的时候，雇主以没完成任务为由，各种扣钱。再遇到一个恶心逼，就更绝了。
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  2020-04-03 16:18 连东英 客户经理

  保险出单员主要是将保户或保险代理人提供的保险单信息录入到保险公司专门的业务程序中去,没有太大的难度,然后将保险单提交核保员,当核保员将保单核对并提交回出单员时,出单员按规定打印保险单证等.
  业务流程中: 出单员应注意核对保户或保险代理人所提供的信息是否准确,并认真录入业务程序,需掌握一般的保险业务知识.
  一般月薪视公司业务量而定,应该在500元以上;其主要是保险公司专业的录入程序,一般都十分简单,只要掌握熟练的汉字录入方法和一般保险业务知识就可以.外行人根据个人情况一般几日内便能胜任.
  在此,祝你工作顺利.
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  2020-04-03 16:15 齐晓彦 客户经理

  一般保险公司的内勤人员分两种，一种是编制内，一种是编制外；如果是编制内的话福利待遇不错，转正后公司会交纳五险一金，但如果是编制外，纯粹是套费用发工资的，福利待遇相差很多！试用期工资一般在800——1200元之间，转正后根据编制不同一般在1500——1800之间！
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  2020-04-03 16:12 齐智善 客户经理

  一般，工资最低的岗位
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  2020-04-03 16:09 黄瞻云 客户经理

  各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考

  一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
  

  二、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业
  各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：

  1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。

  2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。

  3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。

  4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。

  5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。

  6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。

  三、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。

  其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。
  
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  2020-04-03 16:06 龚崇松 客户经理

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