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  2020-04-03 14:55 齐星星 客户经理

  “FYC” First Year Commission 的缩写；即营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金；包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。

  1.FYC=First Year Commission 首年度佣金

  2.平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

  3.平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的，根据人的学历年龄评定新人等级分为：

  NA业务员，FNA业务员，英才业务员，3个级别，训练津贴（即增员人给您讲的底薪）是不同的。

  扩展资料：
  

  保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

  刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

  保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承，通常还有一块收入，用于奖励营销员建立自己的团队，并给予主任，经理，督导等不同的头衔。

  这样就可以享受到团队业绩提成的收入，团队越大，收入越高。 其他还有保险公司按营销员职级不同提供的福利，包括意外医疗保险，养老年金保险等，按业绩量不同提供的福利，包括业务冲刺期间的奖励，小到毛巾，水杯。大到出国旅游，奔驰，宝马等。

  参考资料来源：

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  2020-04-03 14:52 车少飞 客户经理

  1.FYC=First Year Commision 首年度佣金2.平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。3.平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的，根据您的学历年龄评定新人等级分为：NA业务员，FNA业务员，英才业务员，3个级别，训练津贴（即增员人给您讲的底薪）是不同的。标准如下：（北京地区）NA业务员，最高训练津贴可以拿到1300元，前3个月（含试用期）FNA业务员，前3个月（含试用期），最高训练津贴可以达到1500，后3个月最高1000，再以后就没了英才业务员，前3个月（含试用期），最高训练津贴可以达到2500，后3个月最高2000，6个月以后增员了1个人可以达到1000，直到第12个月，但是如果没有增员，6个月以后就没有了。4.前3个月没有单子，如果是FNA业务员会被降为NA，英才也会被降为NA，就没有训练津贴了。5.如果您3个月还没有转正，那么公司的最高试用期延续时间为9个月，只要您9个月内FYC达到3200元，3件，就可以转正了，转正以后才有考核。考核期间为3个月，每月均FYC=600，每月1件单子，每个季度考核一次，3件 FYC=1800，就不会被消号。6.转正后第一个季度考核是没有件数要求的，只要FYC达到1800哪怕就1件也可以过考核。
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  2020-04-03 14:49 辛培兵 客户经理

  
  平安保业务员险试用期3个月，每个月必须有一张人寿保险单，如果达不到公司会对业务员进行辅导和专业技能进行培训。培训后还达不到标准就只有离职了。
  平安保险对待业务员是宽进严出，非常严格、残酷的淘汰机制。
  平安保险业务员采用有责任底薪的方法，只有得到营销业务，才能拿回薪水，并且薪水高低非常不均衡，所以也增加了业务员的竞争压力。
  平安保险业务员提成根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。
  
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  2020-04-03 14:46 齐改红 客户经理

  FYC就是First Year Comission，首年度佣金的意思。在计算保险业务员的薪资时，会根据各家保险公司基本法里对不同业务层级对应的薪金标准进行计算。一般业务员能领取到的薪金包括首年度佣金、续期佣金、增员奖金、进步奖、英才奖、主任津贴、团队管理津贴等等。计算公式如下：FYC=初年度保费 × 初年度佣金率
  另外有一个RYC是指续期业务佣金。
  保险公司考核业务员一般更注重FYC，对新业务的获取更为看重。RYC一般只是辅助性的考核指标。
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  2020-04-03 14:43 齐晓娴 客户经理

  FYC是”First-Year Commission“的英文缩写，是指新业务佣金，包括一年期业务、短期业务佣金以及长期业务第一年度保险费产生的佣金。

  另外有一个RYC是指续期业务佣金。保险公司考核业务员一般更注重FYC，对新业务的获取更为看重。RYC一般只是辅助性的考核指标。

  扩展内容：
  

  FYC介绍

  1.FYC=First Year Commission 首年度佣金

  2.平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

  3.平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的，根据人的学历年龄评定新人等级分为：

  NA业务员，FNA业务员，英才业务员，3个级别，训练津贴（即增员人给您讲的底薪）是不同的。

  标准如下：（北京地区）

  NA业务员，最高训练津贴可以拿到1300元，前3个月（含试用期）

  FNA业务员，前3个月（含试用期），最高训练津贴可以达到1500，后3个月最高1000，再以后就没了

  英才业务员，前3个月（含试用期），最高训练津贴可以达到2500，后3个月最高2000，6个月以后增员了1个人可以达到1000，直到第12个月，但是如果没有增员，6个月以后就没有了。

  4.前3个月没有单子，如果是FNA业务员会被降为NA，英才也会被降为NA，就没有训练津贴了。

  5.如果您3个月还没有转正，那么公司的最高试用期延续时间为9个月，只要您9个月内FYC达到3200元，3件，就可以转正了，转正以后才有考核。考核期间为3个月，每月均FYC=600，每月1件单子，每个季度考核一次，3件 FYC=1800，就不会被消号。

  6.转正后第一个季度考核是没有件数要求的，只要FYC达到1800，哪怕就1件也可以过考核。

  佣金

  佣金（Commission）是指代理人或经纪人为委托人介绍生意或代买代卖而收取的报酬。根据佣金是否在价格条款中表明，可分为“明佣”或“暗佣”。“明佣”是指在合同价格条款中明确规定佣金率。“暗佣”是指暗中约定佣金率。若中间商从买卖双方都获得佣金，则被称为“双头佣”。

  说合买卖的中间人，在中国史籍上早有记载，《史记·货殖列传》称之为驵侩。宋以后称为牙行。到了近代，牙行又称牙纪、行纪，牙商又称经纪人。牙行在交易中起着评物价、通商贾、代政府统制市场、管理商业的作用。牙行凭借其特权将经营范围从为买卖双方作介绍，扩大到代商人买卖货物，代商人支付和存储款项，运送货物，设仓库保管货物，代政府征收商税等。

  参考资料：
  
  

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  2020-04-03 14:40 龚家逵 客户经理

  保险fyc这个我也不知道指的是什么？你可以问一下保险公司红
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  2020-04-03 14:37 齐明明 客户经理

  人寿保险中的fyc是什么意思？Fyc的话就是服务与服务，与保险的意思就是说保险员要通过人寿保险的各个服务培训，才能够为客户客户服务