其他回答(共7条)

• 

  2020-04-03 14:52 米大丽 客户经理

  这里不谈国寿的产品，因为我不是销售，也不是业务员。
  我是收展二部的员工，招聘的时候，说是找收展，之后会有岗位轮训，人事，经理助理，售后，客服，底薪是2K 转正之后3K 工作性质是不带销售的
  过了代资考之后，入职就开始打电话邀约客户，让客户去产说会现场，这样的日子持续了将近1个多月，询问上级主管何事转训，主管却说要根据公司的安排来工作。更可气的是，15号结薪日，一查才发现，实习工资只有1.3K！遂去讨说法，结果得到领导说你要像拿2K的工资，就要证明自己有那个能力…… 我提出异议，认为面试时并没有说明这种情况，你们这是欺骗行为，领导便顾左右而言他。
  最离谱的在最后，因为种种离奇遭遇，本人提出离职，居然被告知，如果月中辞职，本月的工资将分文不得。这种违反劳动法的规定都敢使用，我真的不知道是不是所谓央企的背景让他们如此胆大妄为。
  奉劝各位，万勿入国寿，悔之晚矣。
• 

  2020-04-03 14:49 樊振生 客户经理

  收展员其实就是售后服务。当然有业务限度，有保底工资，然后根据你的每月保单件数奖励。试想，干那样工作会不考核的？好像没有吧！干收展时间比较自由，可以自由支配。干得好收入也多，否则的话就少。有兴趣的话可以试试，对自己是一个不错的锻炼机会。
• 

  2020-04-03 14:46 赵馥洁 客户经理

  我做过做过人寿的收展员。
  个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势：
  1、有所谓的底薪，保险公司称为津贴。
  2、公司分配的客户资料，这些客户资料就是公司的孤儿保单。
  基于以上两点，作为保险行业的新手，我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。
  由于全国各地可能适用的基本法不同，开始的底薪不太一样。我所在的城市开始3个月训练津贴为500元每月，转正后收展员职级为600元，然后收展主任800元，高级收展主任1200元，资深收展主任1500元。
  收展员以上职级，最多可以拿到底薪的150%。
• 

  2020-04-03 14:40 龚小英 客户经理

  不错，有底薪，考核要求也不高，时间自由，是自由职业者和兼职工作者都适合的工作，不过怎样也是营销，需要热情。

  中国人寿收展部是做什么的？

  1、 收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。

  2、 收展部，顾名思义： 一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。 二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。 而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。

  职位描述： 为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。
• 

  2020-04-03 14:37 米增建 客户经理

  今天刚刚从中国人寿收展出来，我干了3个月，你们猜我拿了好多工资！哈哈！700多，有300多还是去闹得没得办法了，给我们发的，当初说的有底薪，有全勤，到发工资的时候说谁跟你说的，我去你的，从来没有遇到这样的公司，今天去辞职，需要9个人签我也就不说了，看到我们来了，估计找借口不签，你是个什么意思，更搞笑的是，有个领导跟我们说，过去的已经过去，我们要向未来看，我去你妈的，中国人寿，说实话这一次，我见人就会说你们做出来的好事
• 

  2020-04-03 13:52 黄益江 客户经理

  您好,我是中国人寿的收展员,现在做的还可以,我们比营销部的业务员要强一些,主要是服务客户,只要真心服务,真心付出,就会有回报.
  做保险行业的讲师必需有深厚的功底和实战经验,一份份保单看起来就是那么几张纸,但是责任重大,而且做为保险业务员也必需有强烈的责任心和耐心以及包容之心,还有就是要不断加强学习,加强访量,所以,您需要看看自已是否够这些条件,如果可以,您完全可以放心的来这儿,如果不行,我劝您就不要耽误时间了,保险公司不是养闲人的地方.
• 

  2020-04-03 13:49 齐斯琴 客户经理

  不属于公司的正式员工。

  1、只有内勤才属于公司的正式员工，他们与公司签订的是劳动合同。收展员不一样，属于外勤人员，与公司签订的是代理合同。

  2、中国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务的，主要包括：孤儿单的保全服务，外地保单的服务及变更，以及95519服务的客户的保险办理及服务等，同时开发新客户等，它是一个三高要求：即高学业，高素质，高收入的群体。

  3、保险公司的工作人员工资跟新开发保单是直接挂钩的，因为近年来群众对保险的认知程度飞速提升，才成立的新生部门——收展部。在业界也被称为保险行业的富二代！

  4、它是一个三高要求：即高学业，高素质，高收入的群体。