其他回答(共7条)

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  2020-01-02 13:41 连书纳 客户经理

  A类是总公司确认的编制，全国任何一家人保分支机构都认可你的正式编制身份B类是省公司确认的编制，只有在所在省认可，出省视同C类员工C类是劳务派遣员工编制，说白了就是以前的零时用工D类什么也不算，例如保安和清洁工等
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  2020-01-02 13:35 黄益波 客户经理

  走到后你问问老员工就知道啦，你走到后得实习一段时间才能给你签合同。最方便的方法是问一下老员工。其实现在地版和省、总版都差不多了，越来越是“同工同酬”。
  人保是不错的选择，你尽管放心！
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  2020-01-02 13:32 黎皇兴 客户经理

  你签的所谓省属合同也就是地方版合同，这在前几年没实行劳务派遣合同时，一般编外都是签订的这合同，现在人保财险用人规范后几乎所有地方版合同（非在编）都改成了劳务派遣合同。只有和总公司签订的总版合同才是在编合同。
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  2020-01-02 13:29 赵风萍 客户经理

  属于劳务派遣合同，是ABC类之外的。
  前台理赔人员是没有业务要求的，但是有绩效，就是看工作表现、考勤啥的。
  如果不明白劳务派遣合同，就看看前几天的新闻联播，讲家乐福签派遣员工合同的。
  其实是没有什么问题，一样交社保，只不过没有正式员工那么好的福利
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  2020-01-02 13:26 龚小莲 客户经理

  中保都是这样的，没事的！
  这种属于临时工，车险理赔基本工资1000（存在地区差异可上下浮动）。
  如果干的好，有业务，有关系，将来可以转成省级编制！
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  2020-01-02 13:23 管火金 客户经理

  地方办合同比劳务派遣合同好，待遇好一些，我是总版的就多个住房，地方版的就是比总版的少个住房，其他全部都给你交了。其实签了业务岗，但是你工作的经营机构还是没有变，只是你们经理给你的一个名额而已，所有的经营机构的地方办合同都是有名额的，可以申请的。还有岗位那个变不变动，没有任何关系！！因为地方办合同好像绝大多数的我知道的人都是业务岗的。放心签吧，人保B（地方）版的待遇很不错的。
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  2020-01-02 13:20 樊扬诗 客户经理

  我人保财险XX分公司理赔中心岗位劳务派遣工，老实回答你几点问题：
  1、没前途！如果你是想以后转正或者升职，没有关系的话就别妄想了！真的别妄想了！
  2、工资很低！福利很低！你就眼睁睁看着那些正式工拿着你几倍的工资和福利！
  3、工作相对没那么大压力！这个可能是我们公司的优点了（你们公司就不知道），怎么说呢，因为又没前途又没收入的，所以领导也比较会做人，一般不会给你什么压力，对员工态度也好（要不就都跑光了）。
  总结：如果你是想先有份稳定的工作，学点东西，收入不论前途不论的话，可以考虑。
  PS：我就是个无法承受太高工作压力的人，所以仍然在这里工作下去。
  至于楼上说劳务派遣比正式工还好？这话你也信？ 你知道什么是劳务派遣么？ 就是临时工！TMD找工作很慎重的事，别瞎说害人！