其他回答(共7条)

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  2019-10-23 15:34 赖鹏华 客户经理

  打进个人帐户我也有工伤赔偿是自己去保险公司领的
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  2019-10-23 15:31 黄益汉 客户经理

  1、工伤保险支付的工伤待遇是给劳动者的；
  
  2、如果之前发生的医疗费用人单位已垫付，那么工伤保险报销的医疗费部分，应该支付给用人单位。
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  2019-10-23 15:28 龚子龙 客户经理

  跟公司协商好了，到社保局结案，最快一般一个月之内，最慢两到三个月，就能把你应得的钱打到你的账户了，如果没离职的话，社保将压两个月的钱，到你离职的时候，公司开证明才能拿到最后两个月的钱。
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  2019-10-23 15:25 龚峰景 客户经理

  （1）职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是： 1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。 2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。 （2）一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
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  2019-10-23 15:22 赵风茹 客户经理

  社保局工伤赔偿结果已批下来，劳动者和用人单位闹翻的，用人单位不签字的，劳动者的赔偿是可以拿到的，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
  如何申请劳动仲裁：
  1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
  2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
  3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
  工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
  根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2019-10-23 15:16 龙山红 客户经理

  参保的工伤职工在劳动能力鉴定后一个月内，可由用人单位到社保局去做工伤保险待遇结算，然后，由用人单位将结算来的赔偿金交付给工伤职工。
  当事人可到社保局去查询，若单位已进行结算，可向单位要；若不给，可申请劳动仲裁。
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  2019-10-23 15:13 赵颖辉 客户经理

  工伤赔偿总额=工伤基金赔付+企业赔付，按照认定执行，不可能赔付2份的，不得牟利。