其他回答(共7条)

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  2019-10-23 14:53 符翩翩 客户经理

  朋友你好！
  从你的说明来看，其实你们单位可以有两方面的报销收入，一是员工在通过单位给于工伤认定以后，通过社保中心报销得到的一部分，另外是通过你们单位购买的商业保险去保险理赔得到的一部分，在你们单位给工伤员工全额报销以后，这一部分报销来的钱就由单位进账，在职工福利那一科目里建立一个是工伤职工名字的栏目进行支出和收入，多出来的那一部分，可以补偿给其他没有工伤认定的员工使用，也可以直接给工伤员工本人，减少或者缺少的那部分，由单位在税前列支。
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  2019-10-23 14:50 龚峰毅 客户经理

  朋友你好！
  单位支付员工的工伤医疗费用，一般情况下都比社保中心报销的或者到商业保险公司意外伤害保险的理赔来得多，所以，在支付时候把账做在管理费用的的应收款一栏里。在得到理赔或者报销以后，差额部分凭医疗费的复印件由经办人填写申报单，让部门或者分管领导或者财务经理审核签字，再让公司总经理或者法人签字同意，直接在福利费内报销或者做在营业外支出都可以！
  希望我的回答给你帮助！
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  2019-10-23 14:44 黄相明 客户经理

  收到保险公司赔偿
  借：银行存款
  贷：其他应付款-**职工
  如果是单位赔偿
  借：管理费用-工伤费用
  贷：其他应付款-**职工
  发放
  借：其他应付款-**职工
  贷：现金
  我没想明白，你说的资产负债表余额是负数是什么意思？
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  2019-10-23 14:41 龚家贱 客户经理

  以现金支付工伤就医，路费及医药费会计分录如下：
  借：管理费用——福利费
  贷：应付职工薪酬——福利费
  借：应付职工薪酬——福利费
  贷：库存现金
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  2019-10-23 14:38 龚小芹 客户经理

  不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险，申请工伤是享受工伤保险，这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险，这样报销的比例比医疗保险多很多。已经使用社保卡刷过的，要么那部分医疗费以医保报销，接下来的用现金结算享受工伤保险，可以的话，之前刷卡的发票兑换成现金发票，就可以全部享受工伤保险待遇了。
  还有你需要明确的是，享受工伤保险医疗费报销并不是找单位报销，而是社保基金报销。正规企业为职工缴交的五险包括工伤保险，工伤保险这个项目职工本人是不用出钱的。
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  2019-10-23 14:35 米士刚 客户经理

  单位先用现金付员工工伤费用
  借：其他应收款
  贷：库存现金
  社保转到单位账上
  借：库存现金
  贷：其他应收款
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  2019-10-23 14:32 龚小芹 客户经理

  如果你们单位参加的政府主办的工伤保险，不是商业意外险，并且申报认定了工伤，你们单位需要向工伤保险经办申报报销，报销费用会直接打入单位帐户，再由单位发给工伤职工本人。