平安保险面试考证签合同后头三个月没有工资么
我今天通过了平安保险收展员的面试明天学习考证,可是他们那的人告诉我,签合同后必须卖保险才有工资否则是没有工资的。而且必须做四个保单才能转正。我不知道他们是不是忽悠我的,很不踏实。不知道这个工作到底可靠不可靠。
龚宇飞
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2019-10-17 12:11
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2019-10-17 12:20最佳答案
现在平安要求规范用工,只要去上班就要签订劳动合同的,内勤是不需要考证的。平安的内勤分的有正式和外包的,两种工资待遇差别很大,这个问情楚!
其他回答(共7条)
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2019-10-17 12:35 连丽萍 客户经理
你去后是做业务,是个保险代理人,三个月后给你交的是几项商业保险,在你离开后马上会取消,也就是说是团体险 -
2019-10-17 12:32 齐敦益 客户经理
您面试的是保险代理人,俗称业务员,该公司已构成了违规招聘,您可以上报至保监会!转正也是代理人! -
2019-10-17 12:29 黄盛木 客户经理
对的,不是忽悠你,这是事实。
看得出这是销售工作,跟你的个人业绩有关。没有业绩,不仅3个月没有工资,甚至一直没有工资。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。 -
2019-10-17 12:26 黄盛波 客户经理
平安保险员试用期是没有工资的,责任底薪,有业绩才有相应的底薪。
代理人和保险公司之间是委托代理关系,这个从名称上就能看出,签的也是委托代理合同而非劳动合同,所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系。
既然不存在劳动关系,也就没有工资,更没有五险一金,只有销售获得的佣金,业绩达到相应标准的话还有些津贴。
试用期要根据劳动合同期限确定。
根据劳动合同法第十九条规定,不满一年实习期不超过一个月,一年以上不满三年实习期不超过两个月,三年以上实习期不超过六个月。
平安保险试用期一般是三到六个月。
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2019-10-17 12:23 赵飞虹 客户经理
我是中国平安深圳分公司代理人,对,你签合同是,刚入司就要签的,也就是试用期前就签。 -
2019-10-17 12:17 齐晗希 客户经理
在保险公司做内勤和外勤是有很大区别的。内勤相当于普通公司的职员,外勤就是保险推销员。
第一:你说你没有投简历,但是安排了你面试,这种情况99.99%是做保险推销员。
第二:面试的时候说要考证,考的是保险代理资格证。有了资格证,你才可以推销保险,所以这更说明他们要你做的就是保险推销员。
做推销员,业绩最重要,没有业绩就没有工资,更谈不上什么转正了。即使转正,与保险公司签的也不是劳动合同,而是代理合同。就是保险公司的产品代理给你销售,你不是公司职工而是代理商,所以没有社保。商保倒是有,那是保险公司自己的产品,一般有意外险。
在保险公司,考核是一季度一次,两次考核没通过,直接末位淘汰。
至于公司的待遇和福利,都是自己做出业绩后公司给予的奖励。业绩越好,奖励越高,年薪百万都不是神话。
自己好好把握! -
2019-10-17 12:14 赵风英 客户经理
考证就是让你做保险销售,不会做内勤的。我有个朋友失业了,在劳动服务中心被平安的拿了资料去面试,他以为是做公司的内勤,做行政管理,谁知道是让他做保险销售,他觉得被骗了。
你的情况很相似,你最好直接问,了解清楚后,觉得是否适合你自己再决定吧!
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