其他回答(共7条)

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  2019-10-04 14:34 龙小语 客户经理

  都是保险公司增员的 合同工 没编制 智联网上招聘的 应该是属实的 没有营业执照 是招聘不了的 而且招聘单位名称必须和执照名称相符的 这个还是有保证的 所以不会是假的 只不过 工作的内容 肯定和总部招聘不一样 大多数都是跑业务的业务员 所以做不做你自己考虑 你可以问问一些做保险的就明白了
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  2019-10-04 14:28 黄盛昌 客户经理

  招聘周期长是很正常的，很多的公司都是有全年的招聘需要，人员岗位都是有流动的，如果你是有任何疑问或者不清楚的，可以随时联系智联招聘的工作人员
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  2019-10-04 14:25 赵顺达 客户经理

  那是因为招聘网站和保险公司同流合污，自己注意就行了。
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  2019-10-04 14:22 连东英 客户经理

  天底下有这么多工作，干嘛非要去保险公司？
  鉴别方法很简单，
  第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
  第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。这是所谓的保险公司令人发指的地方。
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  2019-10-04 14:19 齐方洲 客户经理

  鉴别方法很简单，
  第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
  第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
  保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：
  笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
  -面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
  如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
  如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
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  2019-10-04 14:16 赵顺达 客户经理

  这个保险公司我不知道，我在其他保险公司干过，人力资源就是招聘，不停的打招募电话，招到人有提成，招不到人能不能给你这些钱我也没底。
  建议面试的时候问清楚干什么，如果就是每天打招募电话，能保底给3500也不累，要是必须算业绩的，就是算你招进去多少人的那种责任底薪，建议你就不要干了，保险公司本身遭白眼的就多，人不太好找的！
  希望对你有帮助！
  情人节快乐！
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  2019-10-04 14:13 黄登盛 客户经理

  网页上显示的招聘广告是真的，但至于是否太平人寿真心招人，不得而知了。