其他回答(共6条)

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  2019-09-05 10:28 齐晓怡 客户经理

  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
  如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
  如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
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  2019-09-05 10:25 辛国江 客户经理

  去TMD这些保险业务员，一群乌鸦。
  第一，电话销售现在明确被禁止了，只有保险公司统一电话号码才能进行销售。
  保险公司的统一客服号接电话都忙不过来，还能招你去打电话》》？？？？？
  第二，这些就是保险业务员招的你，让你替他们打电话，约客户，然后他们从提成中给你一小部分而已。
  我家老房原来就租给了这么个主，里面把大屋弄了10多个格栅，每个格栅弄了哥小灵通，让一群小女孩在哪里挨个拨电话，然后小屋就弄成大学宿舍那种上下铺让她们住。
  你感觉如何。
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  2019-09-05 10:22 齐文瑞 客户经理

  其实电话保险也就是业务员，你想想打打电话就有业务吗？
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  2019-09-05 10:19 齐新玉 客户经理

  本人于2011年3月底被增员至泰康人寿保险公司辽宁分公司本溪中心支银行保险部。当时由邮政邮储渠道经理带领，一方面我迅速增员，培训、考证，另一方面人员下放网点，用自己的钱开拓渠道，由原来的22家邮政邮储，发展至44家网点。每星期都会陪员工到省公司面试，增至18人，队伍逐渐壮大，5月中旬略见成效。
  至6月，由于员工多月没有开工资及种种问题，我检举至省公司，检举内容如下：
  1. 克扣员工基本工资。
  2. 让员工垫付小账钱和奖品钱，公司下发后扣留中饱私囊。
  3. 业绩随便篡改。
  4. 开启动会让员工负担费用。
  5. 私立保险顾问4~5人，为开脱不能开会，巧立名目。
  6. 因为个人喜好压制有能力，有业绩的员工入司.
  7. 要求收回员工开发网点，并收回大部分邮政邮储网点单证。
  8. 郊区车票，各种补助费一切全部没有。
  9. 老员工可以不出席早会，夕会，而出席会议的新员工严格考核，并报省公司扣款。
  10. 欺骗上级领导真实情况，造成领导与员工之间的误会，有理变成闹事。
  11. 有工号的员工每人一个网点，没有工号的员工可以拿到10多个网点。
  12. 欺骗新员工上业绩，扣留提成钱，到网点做关系营销让新员工个人投入钱。
  13. 强迫员工离司，停职。当众侮辱员工，并放言：本溪一人说了算。
  14. 抢夺员工开拓网点，自己连银行行长都不知道是男是女，就敢说投入多少多少钱。
  试想员工头顶烈日，被扣基本工资，脚穿小鞋，还要给公司出去卖命。泰康的领导又于心何忍？但辽宁分公司本溪银行保险部确确实实已经发生了。本溪人也许真的不行，不行到连说句实话，想要一句公道话的权利都没有了。我们不想放弃公司，但公司抛弃了我们。如今15人全部离司，没有补发工资。至今无人过问。QQ2503114771
  请在搜狗上搜：泰康员工受害者 看看他们如何迫害员工的 有正义感的朋友 请顶贴 传递下去 还人间一个公道 QQ2503114771
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  2019-09-05 10:13 黄盛沛 客户经理

  电话销售就是坐席打电话拉业务，比出去跑单要轻松一些，但相对来说业绩肯定也会低一些，因为电销目前是监管重点，销售用语是有严格规定的，其实你只要每天按时打打电话，完成相对量的呼出任务就可以了，至于业绩嘛，作为新人还是不用考虑了。
  其次，泰康人寿的企业文化还是相对较好的，可以当做一次锻炼好了~
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  2019-09-05 10:10 米增强 客户经理

  是可靠的。本人系泰康人寿总公司职员，因为现在每张新契约保单都需要做到100%电话回访，所以建立有专门的呼叫中心，根据新契约内容向投保人确认投保信息，是对业务没有强制要求的。