其他回答(共7条)

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  2019-08-23 13:51 黄盛波 客户经理

  不努力，做什么都不好。每一个销售行业都是流动性比较大的 类似房地产。在我看来，目前的中国人保险观念不强，他们没事的时候不会想到买保险，可是谁都保证不了未来，一旦有事，只能砸锅卖铁 卖房卖地 轻松筹水滴筹。所有人不了解的情况下总是会道听途说的排斥保险，可是那些买过保险的都是傻逼吗，那些大明星有钱人都是智障才去买保险对吧。现在的中国人不是不需要保险，他们只是没有保险观念，一旦观念讲通，很快保险行业会突飞猛进，发展前景一定很好。想一下全中国十几亿人，这个市场太大了，保险是服务类行业，没有那么多业务员去跟，怎么做好售后，身边很多有钱人都买保险了，但其实真正需要保险的反而是不太有钱的普通家庭，太多新闻的太多案例就不说了，省点钱买保险，人有事可以有理赔，人没事可以用来养老，有什么不好的。但是有一个最重要的一点，你要是做 你就坚持去做 努力去做，每天打个卡就回家刷手机玩游戏的大有人在，他们就是说保险不好做的那群人。记住，越努力 越幸运。
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  2019-08-23 13:48 齐晓影 客户经理

  这也是中国人寿保险公司销售产品的一种手段，这种方式国家已开始禁止了，因为这种方式迷惑客户、欺骗客户、损害了客户的利益。这对保险业的发展产生了不良的影响。
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  2019-08-23 13:45 车广东 客户经理

  唉！在网上看了不少关于在中国人寿上班好不好，要不要卖保险的问题！我想说一句:能成熟点吗？
  1、保险公司可能有跟卖保险不相关的工作吗？
  2、保险是金融业的其中一支重要组成部分，它跟银行、证卷并驾齐驱，只是要保护客户隐私，理赔案例要保密，不能宣传！
  3、保险是必需品，从这些年我们国家整体层面去看保险业的发展，发展速度是非常快的，并且国家政策就在鼓励发展保险！
  4、作为一个求职者，要看自己能做到哪些，而不是去评价公司好不好！好不好他都是一个国有央企，他都是一家正规单位！
  5、对于各种招聘噱头，我也遇到过，说的再好，也不过眼见为实！既然要找工作，就去看看！当然天然厌恶保险的就别凑热闹了！
  最鄙视那些:自己做不来，却为了安慰自己，说别人不好的！能有600万人从事的行业，你说不好就不好了！笑话！能干活就踏踏实实做，不能干就去找自己能干的，整天抱怨的人换家单位你还是会抱怨！再送大家一句:珍爱生命，远离垃“圾人”（垃圾人理论，可以自己上网搜搜，有好处的）
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  2019-08-23 13:39 黄睿多 客户经理

  首先你在网上查一下,保险这个行业是一年24个月都在招人,现在中国保险公司模式就是人海战术.什么样的人都招进去,做不了业务自己走人.所以现在保险公司招人其实挺难.所以他们的招聘都打着比较好听的称号.都是什么经理之类的.不过,话说回来.保险做到管理层的话,薪水是很高的.
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  2019-08-23 13:36 符翩翩 客户经理

  职业经理人在保险圈子里是一个好听的幌子而已，其实就是卖保险的，标准称呼为保险代理人，你讲你是本科毕业，我觉得没必要去做这个。跟你讲讲我们这的情况吧，
  我们这干保险的，别管是人寿还是财产，基本上都是下岗妇女，外加退休老太太，都是没办法才来干这个的，从亲戚朋友邻居等所有沾边的关系里发展保险业务。还要考代理人资格证，夸张点说识字就能考上。
  总之吧，最好别来，中国人寿是牌子很响的企业，买保险的营销员里做出成绩的大有人在，可这些人背后往往都有着很强的资源。中国人寿也招聘正式的在编员工，他们在企业的发展前途很好，因为后备力量少嘛，现在进公司的在编员工，只要脑子没问题，过个十年怎么也是个分管经理。
  第一次应聘有这样的遭遇很正常，我在天津上学的时候就遭遇过顺驰不动产的人海招聘战术。建议你还是别考虑，往后你会发现招聘市场上保险公司是来者不拒的。如果你有时间的话，体验一下保险公司流水线式的业务培训还是值得的。
  希望对你有帮助。
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  2019-08-23 13:33 齐明松 客户经理

  人寿保险行业招聘的式样很多，如理财规划师，职业经理人，储备管理人员等等，只是为吸引眼球而已，刚入职的工作都是一样的，培训，考证，然后做业务．也就是寿险业务员．寿险行业永远都在不断的招人．其实保险行业我认为在金融危机下反而是一个机会．如果你真的适合做保险，你的性格可以承受那种模式的话，也不防试试．毕竟目前保险行业也处于黄金时期．
  还是那句话，刚从学校出来，什么都不防试试吧．
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  2019-08-23 13:30 粱俊芳 客户经理

  随着个人金融投资的不断成熟，老百姓的理财需求不再满足于单一的金融产品，将保险、证券、基金、储蓄等各种金融产品加以综合处置的组合投资呼唤与之相匹配的成熟、完善的金融服务体系和专业人才。最近中美大都会引进了“寿险规划师”这个全新的概念，太平人寿也将一线的寿险代理人送到清华，意在培养具有注册资格的“理财规划师”，保险行销开启个人金融理财的“规划师”时代。
  “寿险规划师”这个全新的概念由中美大都会人寿带进国内寿险市场，这不仅是个新的名词，也将会是个全新的职业。
  从“西点计划”开始，中美大都会人寿奠定了营销队伍坚实的基础，经过5期业务经理的招募和培训，销售队伍的管理层平台基本搭建起来，接下来更为重要的工作是组建“寿险规划师”的队伍。
  “寿险规划师”在国内寿险市场还是一个全新的概念，事实上在一些发达国家，寿险规划师是一个已经发展很成熟的职业，他同律师、医师、工程师、经济师一样对从业者的综合素质有着很高的要求，而同时也因为他对个人所提供的巨大的发展空间和潜力，这个职业吸引越来越多的优秀年轻人加入其中。
  一名专业的优秀寿险规划师首先要具备创业者的心态，积极进取的态度，勤勉学习的精神，热情开朗的性格，善于合作的团队意识以及正直诚信的品格。有很强的自律性，执着坚持，有热情，有爱心，同时也要具备丰富的专业知识，熟练的技巧和良好的习惯。
  同样寿险规划师也有一套职称级别进程，从寿险规划师到资深寿险规划师、执行寿险规划师、首席寿险规划师直到资深首席寿险规划师，每一个级别对从业者都有不同的高要求。以韩国大都会为例，一名寿险规划师的成长历程大致分为以下5个阶段：寿险规划师、资深寿险规划师（1－2年）、执行寿险规划师（2－3年）、首席寿险规划师（3－5年）、资深首席寿险规划师（5－7年）。
  资深首席寿险规划师不但是财富的象征也是一种地位的象征。资深首席寿险规划师不但拥有高且稳定的收入?而且也享有至高的荣誉，有自己的专用的办公空间，有自己的助理，定期召开自己的客户座谈会，而且每年会被邀请参加全球寿险界的最高级别会议——“百万圆桌会议”，以及应邀参加巡回演讲。
  某种意义上，对一个人、一个家庭而言，寿险规划师是客户的家庭财务顾问，与家庭医生、家庭律师一样成为客户生活的一部分，寿险规划师的使命就是协助客户拥有足够的经济保障，使其能够安心建立幸福的人生。好的寿险规划师是客户一辈子的朋友，他们运用自己专业技能和丰富经验帮助客户进行财务分析，制定保障计划，塑造安心生活。而与此同时，他们也塑造了自己的人生。换句话说就是：寿险规划师在帮助客户实现财务自主的同时也帮助自己实现成功。
  中美大都会人寿的销售系统实行的是双轨制：专业的管理人员和专业的营销人员，而管理队伍是全力支持营销队伍的，这种全力支援体系使中美大都会人寿的营销队伍成为真正的主流，他们会接受公司专业的培训，有自己个人职业生涯的目标，经营一份属于自己的事业。
  这次寿险规划师的招募仍然是一个精挑细选的过程，中美大都会人寿要通过简历筛癣三次事业说明会、性向测试、面谈等严格的筛选过程，挑选出合格的寿险规划师人选并继续给予更多的培训和实做的机会同时，会付给每位寿险规划师12个月的财务补助金。
  看起来这的确又是一次大手笔、大投资，但中美大都会人寿相信：付出总有回报。相信在中外巨擘的合力打造下，中美大都会人寿的“寿险规划师”将不负众望。