其他回答(共7条)

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  2019-08-16 13:37 黄盛波 客户经理

  养老保险降档次缴费是可以的。关键在如果你原来就是最低档，那就无法再降了。
  养老保险有欠费，最好是及时补交，否则滞纳金是一方面，耽误的是退休后养老金会直接减少。
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  2019-08-16 13:34 黄瞩信 客户经理

  可以要求单位补缴。
  到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
  对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
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  2019-08-16 13:31 龙层花 客户经理

  可以继续缴纳，中断部分不能再补缴，也不收取利息、滞纳金，中断前后的缴费年限累计计算。

  以开封市为例：

  原河南省劳动和社会保障厅《关于当前企业职工养老保险若干政策问题的通知》（豫劳社养老〔2006〕42号）文件有明确的规定：

  个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。

  所以，参保的个体工商户和灵活就业人员形成的中断部分不能再补缴，也不收取利息、滞纳金。

  扩展资料：

  养老保险中断缴费与连续缴费相比养老待遇会不会减少。

  首先，养老金的多少是由参保人的累计缴费年限和缴费金额决定的，缴养老保险遵循“多缴多得，长缴长得”原则，在影响养老金的其他因素不变的情况下，缴费年限越长，个人账户累计越多，最终养老金越高，不会因参保人曾经中断缴费而计算方式有所不同。

  但在实际情况中，中断的时间越长，其缴费年限相应减少，个人账户也累计越少，最后拿到的养老金也就越少。
  

  其次，若参保人因中断缴费而导致达到退休年龄时缴费年限不足，则需要延长缴费时间直到缴满15年，方可按照规定领取养老金。随着社会工资水平的提高，养老保险缴费标准也会随之上涨。延长缴费时，参保人需要按照当时的缴费标准继续缴费，可能相对现在参保缴费来说花费更多的钱。

  虽然中断缴费不会减少待遇，但如中断后没有继续缴费，导致最终缴费年限偏少，间接也影响了待遇水平，因此建议参保人要多缴费，提高待遇水平。

  参考资料：

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  2019-08-16 13:28 龚安静 客户经理

  今年底前，沈阳市灵活就业人员可以补缴今年6月30日前的养老保险欠费。
  从明年1月1日起，沈阳市不再允许灵活就业人员补缴欠费。对达到退休年龄、累计缴费年限不满15年的，只能延缴保费至满15年后办理退休。
  近日，沈阳市人力资源和社会保障局下发了《关于贯彻落实<中华人民共和国社会保险法>及养老保险工作有关问题的处理意见》。
  《社会保险法》于今年7月1日起在全国实施。 按照《社会保险法》的相关规定，灵活就业人员欠缴的基本养老保险费，在社保法实施后，不再实行补缴。
  但为了满足部分人员补缴欠缴养老保险费的愿望，切实维护灵活就业人员切身利益，沈阳市出台过渡性措施，允许在社保法实施前参保的灵活就业人员，在2011年12月31日前补缴今年6月30日前欠缴的养老保险费，并按现行政策征收滞纳金。
  从2012年1月1日起，按《社会保险法》相关条款不再允许补缴。对达到退休年龄、累计缴费年限不满15年的，只能延缴保费至满15年后办理退休。
  你问我答
  《社会保险法》实施后，给沈阳市养老保险政策还带来哪些新的变化。昨日，本报特地邀请沈阳市人力资源和社会保障局相关负责人，就参保人员关心的问题进行了解答。
  1、个体工商户参加养老保险有什么新规定?
  答：从2011年7月1日起，有雇工的个体工商户及其雇员，按用人单位及其从业人员缴纳基本养老保险费的政策参加城镇企业职工基本养老保险。无雇工的个体工商户按灵活就业人员政策参加城镇职工基本养老保险。
  2、到退休年龄缴费不足十五年可享受待遇吗?
  答：参加城镇企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，不可以享受养老待遇。对达到退休年龄、累计缴费年限不满15年的，只能延缴保费至满15年后办理退休。
  3、到退休时缴费不足十五年能否一次性趸缴至十五年，待遇如何计算?
  答：不允许，但可以灵活就业
  人员身份继续缴费至满十五年，经审批后可以享受养老待遇。
  其中，社保法实施前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性趸缴至满十五年。
  趸缴基数为缴费时上年市在岗职工平均工资，趸缴比例为趸缴时灵活就业人员缴费比例趸缴年限计算为缴费年限，基本养老金按趸缴时灵活就业人员基本养老金计发办法计发。
  4、将到退休年龄从未参保，能否向前补缴养老保险?
  答：为满足大龄人员的参保
  愿望，我市今年规定：凡在2011年6月30日前已取得我市行政区域内非农业户籍的，在2011年12月31日前男满45周岁未满60周岁、女满40周岁未满55周岁，从未参加城镇企业职工养老保险和各级政府建立养老保障的灵活就业人员(含无雇工的个体工商户、下岗失业人员、自由职业者，下同)，在2011年12月31日前，可以灵活就业人员身份参加我市城镇企业职工养老保险。
  对从参保时起至法定退休年龄(男满60周岁、女满55周岁)止，缴费年限不满15年部分，可延续缴费至15年后再办退休，也可在参保时一次性向前补缴不足15年部分，但补缴起始时间不得早于1998年1月。补缴后缴费年限仍不足15年的可延续缴费至满15年后再办理退休。参保缴费时以我市上年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%缴费比例一次性缴纳。此前已按相同政策参保的，若本人自愿也可按此办理。
  5、在原户籍地参保现在沈工作，今后能否在沈领养老金?
  答：原在外省参加城镇企业职工养老保险人员，在达到法定退休年龄前户口迁入我市的，养老保险关系可按照《国务院办公厅关于转发人力资源和社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发[2009]66号)转移至我市，符合养老待遇的可享受相应待遇。
  意思是，在年底要缴清，不然就按你交的年数算了。比如说你现在交了四年，欠了三年，以后只能一年一交，再交十一年。如果在年底前补清三年的，那么还需要每年交，交到第八年，也就是满十五年限。
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  2019-08-16 13:25 樊扬诗 客户经理

  灵活就业人员养老保险中断后的处理方法

  1. 养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴；

  2. 对于失业领取失业救济金期间的职工是允许中断缴费的，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。选择日后补缴的，并继续缴纳，可以接续计算；

  3. 根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户；

  4. 职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限；

  5. 对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。到退休时累计缴费不到15年时一次性领取养老金，并不再享受养老保险待遇。

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  2019-08-16 13:22 齐晓彬 客户经理

  可以。只要你带着身份证、社保卡，到社保服务中心办理一个续缴费手续手续，你就可以继续缴费了。

  养老保险必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的。

  在办理补交过程中，会有对上一次中断原因的认定问题。就是说上一次为什么中断，是正常的终止、解除劳动合同，还是自动离职、擅自停保。

  如果是前者，按正常的费率补交即可;如果是后者除按正常的费率补交外，还要缴纳数额不菲的滞纳金。所以，但凡有可能最好不要轻易停缴社会保险费，对谁来说都是个很麻烦的事情，希望朋友们切记。

  若无补缴能力，可暂时不补或分期补缴，待以后有能力时在进行补缴。养老保险欠费超过三个月，从欠费第四个月一日起(含欠费当月)计算欠费天数，按日加收千分之二滞纳金。

  个体从业人员补缴欠缴的养老保险费时，按规定计算的滞纳金在不超过补缴本金的40%内据实征收，超过补缴本金40%的仍按40%征收。

  扩展资料：

  基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

  城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

  一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

  参考资料来源：

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  2019-08-16 13:16 赵马元 客户经理

  补交养老保险政策：

  以个人身份补缴的参保人员，以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。

  补缴费用由个人负担，一次性缴清。

  补交养老保险的流程：

  1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。

  2、收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；)填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份，并写上联系人和联系电话等。

  3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。

  如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。

  扩展资料

  六类情况可以进行补交养老保险办法

  为妥善解决企业补交养老保险办法中存在的遗留问题，日前出台了《关于解决企业职工基本养老保险未参加和中断缴费等问题的意见》，其中六类情况可按不同方法参加或接续养老保险。

  这六类情况包括：

  第一类是经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的；

  第二类为职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的；

  第三类是城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的；

  第四类为城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的；

  第五类为企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的；

  第六类为参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的。

  参考资料来源：