其他回答(共7条)

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  2019-08-15 16:09 龚子飞 客户经理

  一般社保是十五号以前交的，2号辞职的话当月是可以停的，一般情况下，公司缴交的社保费与公司发工资的日期相同。如果公司是每月的1号发工资，那么公司提出的要求不过分；但如果是2号以后才发工资，那么公司的要求没有理由。

  另一种情况是，即使辞职了，但如果没有到社保机构办理停保手续，那么公司一样按照原来的人数和金额打进社保帐户。

  扩展资料：

  个人交社保和单位交社保的区别

  （1）缴费险种不同

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  （2）缴费比例不同

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

  1、 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2.、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

  参考资料:百度百科-社保

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  2019-08-15 16:06 齐文瑞 客户经理

  ( )

  问：医保停缴当月能用吗

  答：社保断交后，医保不能用了，断交的这段时间，不能进行医保报销。除非断交社保后，个人继续续交医保，就能正常使用，可享受医保报销。

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  2019-08-15 16:03 连丽红 客户经理

  社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。
  社保补缴方式：
  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
  如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
  缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  职工档案和养老保险手册；
  《补缴基本养老保险费申请表》；
  劳动合同、工资发放明细表等；
  其他相关材料。
  为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
  补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
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  2019-08-15 16:00 赖鹏举 客户经理

  1. 不可以当月申请停缴。

  2. 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。

  3. 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

  4. 《中华人民共和国社会保险法》
     第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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  2019-08-15 15:57 龚孝雄 客户经理

  当事人停交的次月其社会保险开始处于暂停缴费状态，但是停交当月依然是有效期，可以报销的。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。包含了医疗保险在内的五险。
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  2019-08-15 15:54 梅金荣 客户经理

  可以，需要在当月缴纳之前。如果当月已缴纳，再停缴的话，只能到次月生效。
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  2019-08-15 15:51 赵飞虹 客户经理

  当月缴交社保,可以当月停保。
  原公司会在职员离职后给职员办理停社保的，同时当月如果已交了社保的，停保后新公司是不能再买到当月的社保的（如果原公司与新公司在同一个社保局辖区范围的情况），只能下个月买到社保。
  社会保障咨询电话：12333