其他回答(共7条)

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  2019-08-15 13:18 龚安静 客户经理

  你碰到好公司了。他愿意交，你何必自己缴呢？等不了几个月，他们会停的。你可以要求公司为你不理退工手续。否则，公司承担你不能上岗的损失。
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  2019-08-15 13:12 黄盛松 客户经理

  字里行间都渗透着对原单位领导的恨，原因是他的欺骗。
  现在你要达到两个目的
  1、将保险转出如果档案也在同时一并转出。
  2、让该单位给你开具一份离职证明。
  显然正规途径乃至你搞到仲裁也不会有什么好的结果，因为仲裁你不占理，他们还是会劝你回去先做交接，这又是你无法接受的。正规途径就更不用说了。
  现在有一种方法，就是你通过什么方式也好，和人事负责人或是负责档案保险的人私下运作这件事。
  既然保险已经停交了，可能你的劳动用工关系在网上能查到并没有解除。对方也没有开除你。因为你一旦回去对方可能因为你没有办理交接给公司造成损失诬陷你，让你反过来赔偿。
  所以你只能私下运作，和人事当事人好好沟通，哪怕给点好处，让他去运作。
  将保险和档案转出不是难事，人事只要能给你做一套手续就行，盖几个章不应该惊动老总的。
  至于开离职证明跟简单了如果有人事部自己的章也可以，非要公章也可以运作。
  如果以上办法都无效，你就去你们保险缴纳地，去咨询，说你先查一下保险缴纳情况，问一下怎样转出，个人都需要怎么办。再议。
  办法总是有的，关键是如何去运作以及对你的重要程度。
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  2019-08-15 13:09 黄益溢 客户经理

  我们公司是财务负责社保之类的，一般人员走了都会立马去给办减员，你原公司还挺好，一直给你交着社保，这应该算是好事吧。不用着急，跟你公司办理社保人员保持联系，一旦他给你停保，立马让现在公司给你上保险不就行了。
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  2019-08-15 13:06 辛国爱 客户经理

  1.如果你当初办理了正式的离职手续，你有离职证明，那么单位不能卡你，必须给你办减员的，单位不这样做，可以去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决，不必补交
  2.如果你是自离，原单位继续给你交了，那么后面这段时间的社保肯定得你自己出钱了，并且你最好跟单位协商解决，劳动仲裁你不占理的
  3.要看什么官司了？不是涉及到破产之类的，不会有什么影响的
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  2019-08-15 13:03 赵风莲 客户经理

  为什么不办理呢，社保是对自己有利的事情，而且钱又不是很多，只有养老保险多一点，就算你不是本地的，到时离开那个单位后，一样可以转到新的单位去呀，不用再重新交了，养老是交15年的，满了之后可以继续交，也可以不交，看你自己的。其他的，医疗、失业、生育什么的都扣的不多，建议你办理，而且要长期的，但一定要记得辞职后把养老转走！希望能帮到你！
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  2019-08-15 13:00 堵文斌 客户经理

  1、没有养老手册没关系，新单位可以在给你参保时，补办手册，而且现在已经实行社保卡了。
  2、现在社保是联网的，如果你的保险关系不从原单位转出来，新单位无法为你参保。因此你赶紧找原单位，咨询是否给你做了减出。
  3、如果原单位已经把你社保减出，现在的新单位直接给你办增加就可以了。如果原单位还没有把你社保减出，就赶紧要求办理。
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  2019-08-15 12:57 连丽花 客户经理

  应该没有问题的，让新单位的人直接到社保局办理就行了，就算以前原单位没有减员也可办理的，前面几个月不用补的。但你要补上就回自己掏钱了。