其他回答(共7条)

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  2019-08-08 14:10 管爱国 客户经理

  不是售后服务，是保险业务员，被公司招聘人员欺骗了，同时招聘人员已经构成了违反国家相关规定的内容了！
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  2019-08-08 14:07 符腾丹 客户经理

  160是包含培训费、资料费、报名费
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  2019-08-08 14:04 黄盛波 客户经理

  答：

  1、LASS测试是外勤人员的资格测试，交的那个培训费是保险代理人（也是俗称卖保险的）的资格证考试报名费。一般喊你做了这几个，就是说明要你做销售外勤跑单。

  2、至于讲师、组训是属于内业，跟保险公司直接签订劳动合同的，面试的地方也是平安市级公司人力资源部负责的。

  拓展资料：

  1、中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  2、2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位；7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。2017年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第八。2018年《财富》世界500强排行榜第29名。

  3、平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。

  4、在环境公益上，继续推动“低碳100”项目，2011年全年，在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广，共节省纸张约511.7吨，同时，还节省了1,800逾万次的邮递寄发成本；在教育公益上，基础教育方面继续推进“支教行动”项目，平安已规划援建了超过百所希望小学，已有5,362名平安希望小学学生，共计获得289.95万元中国平安希望奖学金。

  5、高等教育方面继续推进“励志计划”项目，已有3,905名高校学子，共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金；红十字公益方面，连续十年组织无偿献血活动，无偿献血量3,675余万毫升，并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划，捐赠保额累计超过9亿元；社群方面，2010年，中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”，广泛开展志愿者活动。

  资料来源：

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  2019-08-08 14:01 齐晓娜 客户经理

  不做业务才怪。哪有什么真正的售后服务，都是销售保险
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  2019-08-08 13:58 黄盛波 客户经理

  售后服务？难道他没给你说明吗？平安分为营销部和区拓（售后服务）。。其实两部主要都是卖保险。。。区拓部只是每个月可能有几个买过保险的客户名单，让你去再开发（难）。。区拓部还做一些保全服务（变更账户，地址，受益人等等一些事）基本上这些事都是做公益事的。。没有钱的，公司一个月下发的10个以内的客户名单每服务一个就大概10左右的补贴，如果你一个月没有卖出一份保险是分钱没有的。别相信他给你说有多高的底薪。保单签得越高底薪就高，反之没单一分钱也没有。。。还有就是比营销部责任额要低些（就是第季度考核业绩，没做到这么多那就很对不起电脑自动让你拜拜了），，，营销部就是光卖保险。。。交培训费是这么多，就是考保险代理人资格证书。。。每个保险人都要考的。。考完回来还要交500的压金，，这个压金必须交，没得办法。。。。传说是国家保监会要求交的。。
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  2019-08-08 13:55 龚小芝 客户经理

  嘻嘻，交100元的培训费，你就想死，什么原因呢，现在平安的外勤员工有50多万人
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  2019-08-08 13:52 龚峰景 客户经理

  你现在感觉怎么样，我在中国人寿售后服务部工作，我可以给你点建议，你如果听的话，咱们可以私聊