其他回答(共7条)

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  2019-07-30 16:07 齐敦禹 客户经理

  第一：不签订合同显然违法，违反劳动合同法，建议尽快签订，否则可能牵扯到双倍工资
  第二：已构成劳动关系，如果其因患病请假，公司至少给予3个月法定的医疗期
  第三：医疗期满后，如果对方确实无法继续胜任工作，单位可以解除劳动关系
  第四：医疗期内，单位已按照法定规定给与其医疗期工资；医疗期满后，其无法胜任工作又不能继续安排的，单位可以辞退，但需要支付补偿金，不满六个月给半个月工资，超过六个月给一个月工资
  第五：对方提出的条件实际上是放弃其权利主张，但如果对方到时候拒不离职，单位依然不能强制辞退
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  2019-07-30 16:04 黄相方 客户经理

  除非能有医院的证明是工作环境导致的癌症，否则公司只能象徵性的赔偿（即给点福利）。不用承担责任的。
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  2019-07-30 15:58 龚富贵 客户经理

  你父亲的病跟他的工作有没有因果关系。如果有你应当申请职业病防治机构进行鉴定，如能确定，则按职业病的死亡待遇赔偿。如果没有则很难获得赔偿。
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  2019-07-30 15:55 龙子鹏 客户经理

  因癌症死的，而且在家中，跟公司没有任何关系
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  2019-07-30 15:52 黄皖生 客户经理

  公司没有关系的，死在公司可以要赔偿
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  2019-07-30 15:49 黄生龙 客户经理

  问：买了四年社保公司应赔偿多少钱

  答：工作四年公司没买社保，患癌症病逝，用人单位应承担非因工死亡的赔偿，相关法律依据参考如下
  《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
  丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
  供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
  一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
  已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

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  2019-07-30 15:46 粱俊芳 客户经理

  工作四年，才买了十八个月的社保，也就是说，单位没有按照劳动法规定给你买保，你可以此为由凌张赔偿。