其他回答(共6条)

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  2019-07-26 13:13 辛培军 客户经理

  将来的事说不准，目前正在改善待遇当中。不久的将来会实现员工制，享受底薪。
  但就目前来说，国寿是没有底薪的，做多少拿多少。
  干什么，就是保险代理人啦，即保险销售员。
  刚毕业，没爹好拼的话，做这个入行门槛低，锻炼多，成长快，所以也是不错的选择。
  祝你成功！
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  2019-07-26 13:07 赵顺起 客户经理

  可信呀，因为保险行业也是属于销售类的，一般销售类的人员流动量就比较大，所以基本一年都在招人。

  中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。[1]  公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

  2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

  中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。

  连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[2]  所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。

  2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。

  集团公司拥有坚强有力的领导班子，杨明生为公司党委书记、董事长，班子成员有缪建民、陈方磊、张响贤、王思东、崔兰琴、刘慧敏、白涛、刘家德。
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  2019-07-26 13:04 黄盛洁 客户经理

  如果找工作的师弟师妹碰到保险公司的话，请你们仔细看一下我写的这些。
  关于很多朋友遇到保险公司的招聘之类的，我因为做了比较久所以可以给出师弟师妹一些中肯的意见～～～请你们仔细看一下我写的这些东西，看清楚我的意思，绝对会对很多人有帮助。当然，那些完全对保险行业没兴趣的同学可以不看。
  所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘应届毕业生的，并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员，因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了，所以大家在应聘的时候要分清自己应聘的是保险公司的内勤还是外勤～～～内勤的话是属于保险公司内部招人，数量很少，但是待遇还可以，社保之类的也都有～～～如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员～～～而目前国内保险公司招人以招收代理人为主，所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。
  保险公司的外勤可以饿死人，可以撑死人～～～如果师弟师妹们有人觉得自己符合以下条件可以尝试一下，但是，请记住，保险代理人，绝对不适合绝大多数刚毕业的大学生！
  1.不要看保险公司在招聘的时候写的底薪几百到一两千或者更多，那些只是为了吸引一些不懂行的人，只有进去了之后才知道，这种底薪叫做责任底薪，就是每个月要完成不同数量的任务才能拿到不同级别的底薪，假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入将是零元。并且这种责任底薪，基本上所有的公司都是只有半年，超过半年除非升职拿另外级别的责任底薪，否则将没有底薪收入只靠业务的回扣做为收入。
  实际上，到底完成那个任务拿到底薪难不难呢？呵呵，普遍的来说，完成任务需要有足够购买力的客户，客户哪里来？－－不知道刚大学毕业的大学生能有多少客户呢？？？？客户无非就是从缘故市场或者陌生市场，缘故就是亲戚朋友同学之类的，但是可以告诉大家，除非你的亲戚朋友同学相当多并且很多都很有购买能力都愿意在你这里购买保险，否则就只能从陌生市场打开，但是如果是从陌生市场开拓，请你攒了足够解决你一年吃住的钱，否则，趁早不要尝试。我见过的大学生做保险的说成百真的一点不夸张，但是我看着他们进来，看着他们离开，真正一年后能留存下来的，100个有5、6个算不错了，做业务能做半年算可以，能做一年算不错了，做2年就是优秀的了（这几句针对刚毕业的大学生做保险业务员而言）。
  2.可能有些师弟师妹看了或许觉得我说的夸张了点，那我继续讲：是这个代理人职位不好么？不是，对于很多人，他们在保险公司是绝对不会碰那些有稳定收入以及有社保的内勤职位的，他们相当乐意去做外勤代理人，这些人即使一个月光扣税可能都成千上万，他们完全靠着自己的大量业务收入赚钱而完全不屑于很多朋友想做的有固定薪酬以及各种保障、公积金的内勤人员。但是这些人之所以有大量的业务收入，是因为他们在做保险之前往往是在其他行业从事了很多年积累了很多人脉，而刚毕业的大学生在这一点上毫无疑问是根本没法比的～～～如果有的朋友在毕业工作几年积累很多人脉之后想去做保险也说不定对个人发展是很好的事。～～
  如果有人想挑战一下保险外勤做业务员的话，请你看一下自己符合以下条件不：
  1.性格外向，擅长表达，能吃苦，承受压力能力很强，很乐观豁达，有在保险行业作出一番事业的决心、信心和恒心而不是只是盲目冲动的为了找工作莫名其妙的进入这个行业而后莫名其妙的离开。这样，你将会浪费找工作的大把机会和黄金时间！！！！！
  2.你是否有着大量的缘故客户：比如你是不是本地人之类的等等。
  3.如果你连续3个月没有任何收入，你的生活是否会陷入困境。
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  2019-07-26 13:01 黄白燕 客户经理

  其实没什么太为难我们的，毕竟他们都知道我们是应届毕业生。你只要以平常的心态参加面试，用真心去感染对方，他们都是很和善的，不用太担心。
  至于你说的专业性，你还是得事先了解下该公司对所聘职位的要求对症下药，语文数学之类的考试只是一个次要的，他们主要是考考你们对最基本文字语言的掌握等，试试你们最基本的学习功底。很简单的（大概是谢组词、成语补全、发音等方面的吧）我在其他公司面试考过。只要你细心，是没问题的。
  专业方面，我也是计算机的，技术部的话应该是考些最基本的现场演示，都是对他们所要用软件最基本的工具使用吧，那得看你是什么技术哦，比如是网页设计你得对Photoshop中工具的最基本熟练操作，是网络管理就要知道最基本的常见故障及排除故障方法等。
  其实不用太在意专业知识的考试，他们最看重的还是与人沟通的能力和适应新事物的能力。前提你必须很自信！加油哦！
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  2019-07-26 12:58 连保军 客户经理

  第一 你可以从事电话销售 适合年轻人 刚毕业的
  
  第二 找工作要看 领导师傅 团队氛围 福利待遇 企业文化 拓展培训 来操作
  第三 建议你好好 了解下相关的工作 在决定继续从事
  
  第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
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  2019-07-26 12:55 龚崇栋 客户经理

  本人最近遇到同样的问题，想请假一下后续情况？
  O(∩_∩)O谢谢