其他回答(共7条)

• 

  2019-07-14 13:29 粱俊芳 客户经理

  人生最好的保险
• 

  2019-07-14 13:26 龚崇权 客户经理

  平安保险公司的epass是对想进入平安保险公司的面试者进行职业能力测试，通过职业测试合格的才可以入司。职业能力测试有效期三个月，若不合格，等三个月后才能再次测试。

  扩展资料

  职业能力测试的方式

  （1）职业能力测试，指的是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。

  （2）职业测试:最主要就是看我们的职业定位。职业定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

  3、测试依据

  （1）职业能力倾向具有相对广泛性

  智力的高低几乎影响人一切活动的效率，但这是一种间接的影响；职业能力倾向影响着一个人在某一职业领域中多种活动的效率，而专业知识技能则仅仅影响某一有限或具体的活动。

  （2）职业能力倾向具有相对稳定性

  职业能力倾向是相对稳定的，它不像人的智力水平一样很难改变，又不同于具体的专业知识技能那样容易通过强化训练而在短期内提高或由于遗忘而丧失。

  （3）职业能力倾向是一种潜能

  职业能力倾向表现为成功的可能性，而不是已有的水平。一个人的空间想像力强，我们可以预期他在许多与空间关系密切的活动领域中有取得成功的可能，但这仅是可能而已，这个人也许并没有机会实现他的优势。

  参考资料来源：

• 

  2019-07-14 13:23 赵风英 客户经理

  1、平安保险公司的epass是对想进入平安保险公司的面试者进行职业能力测试，通过职业测试合格的才可以入司。

  2、什么是职业能力测试

  （1）职业能力测试，指的是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。

  （2）职业测试:最主要就是看我们的职业定位。职业定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

  3、测试依据

  （1）职业能力倾向具有相对广泛性

  智力的高低几乎影响人一切活动的效率，但这是一种间接的影响；职业能力倾向影响着一个人在某一职业领域中多种活动的效率，而专业知识技能则仅仅影响某一有限或具体的活动。

  （2）职业能力倾向具有相对稳定性

  职业能力倾向是相对稳定的，它不像人的智力水平一样很难改变，又不同于具体的专业知识技能那样容易通过强化训练而在短期内提高或由于遗忘而丧失。

  （3）职业能力倾向是一种潜能

  职业能力倾向表现为成功的可能性，而不是已有的水平。一个人的空间想像力强，我们可以预期他在许多与空间关系密切的活动领域中有取得成功的可能，但这仅是可能而已，这个人也许并没有机会实现他的优势。
• 

  2019-07-14 13:20 齐晓影 客户经理

  平安保险公司的epass是想进入平安保险公司的职业能力测试，通过职业测试合格的才可以入司，
  

  职业能力测试有效期三个月。若不合格却还想入司那么等三个月后才能再次测试。
  

  epass类似问券，回答的分数80分以下就不合格。

  中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位； 7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。2017年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第八。
• 

  2019-07-14 13:17 黄盛木 客户经理

  你好，平安保险公司的epass是想从事保险行业的职业能力测试，通过职业测试合格的才可以入职，职业能力测试有效期三个月，若不合格，等三个月后才能再次测试。
• 

  2019-07-14 13:14 齐春影 客户经理

  平安保险公司的epass是想进入平安保险公司的职业能力测试。
  通过职业测试合格的才可以入司。
  职业能力测试有效期三个月。
  若不合格却还想入司那么等三个月后才能再次测试。
  epass类似问券。
  回答的分数80分以下就不合格。
• 

  2019-07-14 13:11 连会有 客户经理

  EPASS测试是平安招募营销人员的人才初步筛选系统，30道选择题，对想从事保险业的新人进行教育背景、年龄、性别、人脉、性格、抗压能力的摸底。