新华保险公司周末是否上班

新华保险公司周六周日是否上班?能否办理业务?
连亚玉 来自: 移动端 2019-06-17 09:50

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2019-06-17 10:11最佳答案

进入新华保险公司不用上班,每月拿工资,通常是劳动者代理人业务,只要劳动者有业务和成交量就可以拿工资,不限定劳动者的考勤。代理人关系和劳动者的关系是不同的,前者存在纠纷可以通过当地的人民法院进行处理,后者通常经过劳动者也仲裁委员会或者劳动监察部门进行处理。
《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

其他回答(共7条)

  • 2019-06-17 10:14 樊扬诗 客户经理

    各个公司情况不一样,内勤一般周末是休息的。发生保险事故,应该首先与你的保险代理人联系。好的保险代理人一般都会尽力协助你。 查看原帖>>
  • 2019-06-17 10:08 黄盛权 客户经理

    平安 人寿 太平洋 新华 新华在人身保险排名第四
  • 2019-06-17 10:05 齐智善 客户经理

    保险公司的上班时间是工作日8:00-17:30
    当然根据各个职级和内外勤有区分。
    内勤严格遵守作息时间,8:00-17:30
    外勤业务员则根据自己的时间,外出拓展客户,但是必须要到公司打卡,参加早夕会,工作时间也就比较自由,但是也要在正常的工作时间到达职场。
  • 2019-06-17 10:02 连丽芳 客户经理

    我之前也骗过好几个人.就是卖新华保险的.
    现在回想起来,全是骗人的.
    除非人真的死了;
    人死了,保险公司还要推卸责任.
  • 2019-06-17 09:59 米增建 客户经理

    你要去上班吗?
  • 2019-06-17 09:56 米增强 客户经理

    有个这么说:新华保险骗人
    新华保险骗人
    新华人寿招聘骗局
    我是一名大学毕业生,毕业后工作比较难找,被新华人寿所“招募”。
    后来才明白,他们的招聘其实是个人行为,并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多,有:预备管理干部,人事专员,资深客户经理,内勤人员,理赔专员等等,实际上全部都是“幌子”而已,那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”(他们称之为“增员”)。
    为了增员,他们已经达到了几乎不择手段的地步。
    1, 利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。
    所谓“管理干部”,就是要从最普通的业务员做起,通过不断的“增员”,建立团队,当团队人数到达8人时,推荐人即成为所谓的“主任”。当然,主任不是很好当的,需要团队所有人全部转正,也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险,只好自己买,这样“主任”就从中获利。
    新华保险骗人
    2, 利用“工资待遇”迷惑应聘者。
    他们增员时对应聘者是这样承诺的:“客户经理月薪1500~3000元,主管月薪3000以上,享受三金”。可事实上,一般新进人员享受“有条件底薪”500元,可以享受3个月,且每个月起码要卖掉3000元的保险,否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说:卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗?拿不到薪水说明你没有业绩,怪谁?――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。
    3, 所有的员工,都在招聘。
    招聘就是增员,发展下线,如果下线数量多到一定程度,上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以,在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场,劳动力市场,很多新华人寿的人在大厅里游说,要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候,整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有:通过张贴小广告,登报,在网站上发布消息,托熟人介绍,随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山,在无锡,新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。
    新华保险骗人
    4, 逐步上钩
    他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告,打电话询问时:招聘者一般会首先发问,问学历,问工组经历等等,总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时,他们会反问:你喜欢做保险的话可以去别家保险公司,我们招的是管理干部,负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”
    “面试”是第二步,会让应聘者填写一张表格,掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件,他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑,拿出自己工资最大的一张工资单,诱惑应聘者。最后会让他交钱,准备周一上午去苏州“培训”。
    去苏州“培训”是第三步,培训就是洗脑,培训的大部分内容是讲公司的分配制度,讲“增员”,培训的现场就像非法传销的集会场所,组织严密,“讲师”轮番上阵。
    三天培训后回来继续下一步,上岗,交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。
    5, 造假
    公司要求应聘者最低学历为高中,但是实际操作时,若其只有初中学历或无学历,在上岗时,公司将帮忙伪
  • 2019-06-17 09:53 黄盛权 客户经理

    保险公司的上班时间分为内勤和外勤。
    内勤和一般的工作一样,朝九晚五(可能提早或推迟1小时左右),工作时间大概在8小时左右,平时和周末有时候会加班,特别是业务结算的那几天;
    外勤一般是开完早会就可以离开公司,没有固定的时间在公司,因为需要大量时间在外展业,但是晨会夕会需要准时参加,有活动的时候,为了业绩,节假日上班,工作日工作到凌晨的时间也是有的。
    如果是客户的话,在工作日至保险公司都会有人为您服务,如果有其它问题,可以致电保险公司客服电话获取相应信息。

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