其他回答(共7条)

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  2019-05-10 09:05 黄盛润 客户经理

  公司购买的员工意外险，虽然都是公司出钱，即公司为投保人，也分两种情况:
  一是买的团体意外险，这个就是员工福利，理赔款是给员工的；
  二是买的雇主责任险，这个是理赔给企业的。
  两个险种的标的不同，结果也就不一样了。希望可以帮到你！
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  2019-05-10 09:02 赵颐轩 客户经理

  是的，不能重复赔偿，保险法规定的，因为保险是起到保障的左右，而不是盈利，当然，如果被保险人出意外生亡，那两个保险公司就会分开赔付~
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  2019-05-10 08:56 黄盛毅 客户经理

  1. 意外保险理赔后已经报销过一次的发票，如果已经全额报销完后，另一家保险公司不可以再报销。

  2. 保险公司报销：发票需要原件或原始凭证分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，可以要求A公司开出原始凭证分割单（发票），可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。

  3. 如果因为意外达到伤残或身故，两家保险公司均可以按保额赔偿。

  4. 原始凭证分割单:一张原始凭证所列的支出，需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位，开给其他应负担支出的单位原始凭证分割单。相当于一张自制原始凭证。原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容（凭证名称、填制凭证日期、填制凭证单位名称或者填制人姓名、经办人的签名或者盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额），标明费用分摊情况，并在分割单上应加盖单位的财务印章。

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  2019-05-10 08:53 辛国江 客户经理

  是的，医疗费用是补偿原则，社保理赔了就不能在理赔。
  意外伤害（即伤残、死亡）可以多家重复理赔。
  购买多份保险确实要考虑到自身的其他保险，才能更有效的投保。
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  2019-05-10 08:50 辛国爱 客户经理

  不是的。发生理赔事件，在第一时间向投保的保险公司报案，持保单、保单收据、理赔申请书、被保险人身份证、、诊断证明、住院收据明细原件、门诊手册、处方、公安证明、交通证明、寿险委托书到投保的人寿保险公司办理。中国人寿保险客服电话：95519 平安人寿保险客服电话：95511
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  2019-05-10 08:47 辛国爱 客户经理

  两家保险公司按比例进行赔付！不是重复赔付！
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  2019-05-10 08:44 赵风萍 客户经理

  第一个要明白的是，雇主有没有责任，跟他有没有买保险没有关系，只要是工伤，雇主就得负责 什么是工伤呢，可以咨询劳动保障局，参考工伤条例，只要符合下面三个中的任何一个条件就算工伤：工作时间，工作场所，工作原因 上下班途中的事故都算工作原因，上下班途中的机动车事故可能有特别解释，因为机动车事故会牵涉到当事机动车保险，这个我不是很清楚，新保险法有修改 你们公司竟然连社保也没买，会不会是公司怕去社保理赔故意推辞啊？直接告去 回到开头啊，雇主有没有责任，跟他有没有买为员工保险没有关系，雇主的责任不因保险的赔付而消失 你在网上可以搜到相关案例，某老板为员工买了团体意外险，保险公司理赔后，员工仍然可以要求雇主赔偿。