其他回答(共7条)

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  2019-05-08 18:29 龙安隆 客户经理

  到时候会告诉你从基层做起，然后你就知道了。找工作的孩子伤不起啊！天天投简历啊！骗子到处都有啊！特别是保险啊！有木有！ 提醒一点：寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！其实内勤，文员一般不会这样招聘的，但是最终都是跑业务！做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了…寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。
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  2019-05-08 18:23 辛培勇 客户经理

  哪家公司？是不是售后专员？直接问招聘的人事比较好了~~~~
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  2019-05-08 18:20 贾麒麟 客户经理

  只能和楼主说，保险公司就两种职位，一种是内勤，专门帮业务员解决问题，提供行销支持，行政等等的， 第二种就是 外勤，也就是俗称的 业务员 专员，就是要为客户提供售后服务的，然后要跑单的。
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  2019-05-08 18:17 赵飞英 客户经理

  要认证是不是真的太平洋保险公司，可以打全国客服电话，确认那个商务分点是否是其子公司~~至于你说的，有保险公司打幌子招人，进去之后，分配你做业务员，，这样的事情我没遇到过，具体的你可以问清楚再去面试，觉得不妥就不要去面试了
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  2019-05-08 18:14 齐景宪 客户经理

  岗位职责：通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理。
  中国太平洋保险股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司开展人身保险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立。公司于2001年11月注册成立，总部设在上海，截止2008年底注册资本为51亿元。
  2008年，公司资产总额为2607.60亿元，净资产为214.22亿元，当年保费收入660.92亿元，根据保监会公布的数据，在中国人寿保险行业排名第三，市场占有率达到9.0% 。当年实现利润21.04亿元，净利润29.40亿元。
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  2019-05-08 18:11 赵顺贵 客户经理

  有差别：在一般的公司是别人愿意来，而你要选择让哪一个来，不让哪一个来；保险公司的招聘专员就是要想法设法的多让一些人（不管愿不愿意）来！——要会吹
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  2019-05-08 18:08 龚富贵 客户经理

  你好，我以前在太平洋做过，太平洋的招聘很正规，但是进去以后要收押金，不过有发票和凭条，不干了是可以退的。虽然收押金是违法的，不过很多保险公司还是会收，呵呵至少湖北的是这样。不过你也放心，不会拿着不给，一般你一张单子签下来就可以回本了。
  培训还不错，公司也很正规，所有的保险公司在培训这方面都比较重视，有集体的培训也有封闭式的培训，有对内勤的培训也有对外勤的培训。老师也很有水平，我以前在湖北的保险公司，我想全国都差不多，因为保险公司这方面的操作都很系统的，是有统一标准。很多行业都照搬了保险公司的培训，可见保险培训是很N的。
  太平洋是全国三大保险公司之一，培训不差~！
  不知道这样的答案你满意吗。