太平洋保险公司客服工资怎么样

太平洋保险公司客服工资怎么样
辛培军 来自: 移动端 2019-05-07 18:57

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2019-05-07 19:03最佳答案

楼上的,业管不是出单吧,出单的应该是综合内勤。售后服务指的就是客服专员,主要负责续期保单的收缴工作,虽说实质上还是跑业务,但基本用不上跑,每天只要坐在办公室里打打电话就行了,跟理赔也没什么关系,客服专员隶属于保费部,楼上说的收入很低也是胡扯,做客服做好的话每月的收入不少于业务员和公司内勤,而且比业务员轻松很多。当然最总的收入还要看您当地保险公司的规模来定,一般月平台在150万的机构,客服收入4000元以上不成问题。

其他回答(共7条)

  • 2019-05-07 19:21 齐晓峰 客户经理

    道德缺失的代理制和道德冷漠的保险资本
    太平洋保险代理人的生存困境,绝对不是保险行业的个例,而是保险行业的一个缩影!据统计世纪保网3年就接到多起关于虚假招聘的投诉,国内也有多家媒体进行报道。2007年,世纪保网曾对保险行业的虚假招聘做过专项调查,发现保险公司在招聘时,仅仅代理人岗位名称就有122种,其中新华人寿高达101种。有些岗位名称更是闻所未闻,比如:女性主管、业务策划助理、特许筹备部经理、应往届毕业生新秀计划、挑战高薪人员等。
    保险代理人在整个保险行业的食物链中,处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系:你不是我的员工,所以我可以不给你工资,社保、展业费用,不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理,所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴,我可以随时开除你(当然我的说法会很文雅,不是开除而是解除代理关系)。至于你的续期佣金,那是不用想的,肯定没有。至于你的押金退还,对不起我很忙,请遵守公司管理制度,等我空了自然会给你办理。
  • 2019-05-07 19:18 赵顺轩 客户经理

    售后基本也就是跑业务,要你做的可能是别的同事留下的续保业务。你想想如果你不跟客户联系,那你哪来的工资呢,除非你是内勤的管理岗位,像:业管(也就是出单)、理赔、财务、办公室。太平洋的公司结构大概就是这样。
  • 2019-05-07 19:15 齐晓威 客户经理

    想从事保险业的,我只能提醒你慎重,在中国保险人臭遍街,绝对是有道理的。刚毕业时候也是某平洋保险公司的电话,信誓旦旦告诉我只做内勤不用外跑,等入职了才要我交保险资格证考试费培训费,交钱之后又说内勤要先从保险代理人(卖保险的)做起卖不够保险就没有工资云云,一环套一环。近期想趁公司高温假期间找份兼职,无奈各种保险公司骚扰电话不绝于耳,于是挂断了一位自称“太平洋保险售后”的仁兄邀请电话之后,有了如下短信对话。私以为在中国大陆,唯保险人最为污龊之。对于保险人的素质实在不敢恭维:攻击别人用下三路,粗口用满嘴生殖器,事不成便用满腔愤恨咒骂之。真应了郭德纲那句话,“东风破,你比东风还破”。以前总觉得中国保险人职业素质低下是个别现象,现在明白为什么中国人都对保险有抵触情绪的,这类人身上散发的不堪岂止是行业的悲哀,是“我身上有屎并吃屎我也一边在你吃饭的时候往你的身上和嘴里抹屎,而且你只要不加入他们一起吃屎,那么你就是屎”,这种清奇的价值观,我也是活久见。以下是他对我不堪入目的辱骂,此人姓张,电话如下,是太平洋保险天津分公司的招聘人员,地址是天津河东区 十一经路78号万隆太平洋大厦1层

  • 2019-05-07 19:12 龚巧丽 客户经理

    太平洋保险公司工作好。
    中国太平洋保险成立于1991年5月13日,总部设在上海,成功在A股和H股上市,旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司,保持持续领先的市场地位。
    中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。
  • 2019-05-07 19:09 齐景宪 客户经理

    保险公司做的就是与保险有关的工作。他们是分内勤和外勤的,内勤就是和保险公司签订劳动合同,固定上下班的,里面分很多的部门负责不同的工作,如前台,契约审核,资料录入,核保,理赔,人事,企划,培训,售后的客服等,大方向分为个人保险,团体保险,银行保险等不同部门。工资是固定的,不会有太大涨辐,但是稳定。而外勤则是外间说的业务员,根据你的绩效和级别拿佣金的。一般新人加入要参加 保险公司提供的培训,都是带薪和有责任额要求的。只是要求通过考试取证后就可以自由展业了,以后就是每天去公司报到一下所有时间都是自由的,收入多少就根据你的个人业绩或团队业绩来算啦。如果发展团队大的话,成为主管收入将会是很不错的,但是要知道必须维持一个职级的考核,所以有压力也会有动力。这就要看你自己的发展意向了。一般来说除非你个人有比较好的条件,否则不是这么容易入保险公司做内勤的,而外勤,即业务员,说得难听点就是叫你爷爷去都会接收,因为保险公司业务员要的是业绩。如果你的人脉不是很广,社会经验不是很多的话做业务员会比较难赚到前,前期都是朋友卖个面子,后期的就很难了。不过肯定说的是保险这个行业是很有发展前景的,进去里面参加培训学习提升自己的综合能力还是不错的,值得一试。
  • 2019-05-07 19:06 赵骏凯 客户经理

    太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。
    内勤属于公司正式员工,管理公司的运营业务,支持外勤营销员展业,工资是比较固定的薪酬,根据运营情况有相应的业绩KPI考核,可以有对应的奖金。一线城市在8K,二线在5K左右,具体得看所在地经营情况,分支机构都是独立核算的企业法人。
    保险营销员属于外勤人员是代理关系,没直接隶属关系,所以没社保、没养老保险、没最低基本工资。以营销员业绩佣金为待遇标准,不同年代有对应的基本法。
  • 2019-05-07 19:00 符腾丹 客户经理

    我在太平洋保险公司刚刚工作。就是那个新人待遇,他们说第一个月出单够了1万的单就可以转正。我就跑了1万的单,那个有我签到18天。下来我的工资赚的3500。说我没有签到28天其他钱扣了。我也不知道怎么回事。请老师给我说说

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