其他回答(共7条)

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  2019-04-08 08:58 齐明柱 客户经理

  编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了. 编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。 要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正
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  2019-04-08 08:55 黄相森 客户经理

  普通中国银行柜员工资在4000元一个月左右；
  中国银行柜员工资有以下几个因素影响：
  固定薪酬：
  是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的，是一种不随意变动的薪酬。
  浮动薪酬：
  是直接绩效水平或工作结果变动的实现程度而变化的薪酬项目。
  短期奖励薪酬：
  针对一年或者一年以内的特定的绩效奖励提供的一种薪酬计划。
  长期奖励薪酬：
  针对一年或者一年以上的特定的绩效提供奖励的一种薪酬计划。
  柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
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  2019-04-08 08:52 赵颖轶 客户经理

  中国银行重庆分行一般员工的工资
  派遣制的员工一般月基本工资为1000元。
  另外，效益工资按照员工当月的产品计价，一般情况一个月为1000-2000元左右，当然，当月做的好，也可能超过10000元，关键在于产品计价。
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  2019-04-08 08:46 连伯才 客户经理

  中国银行重庆支行柜员的工资是多少？ 派遣制的员工一般月基本工资为1000元，另外，效益工资按照员工当月的产品计价，一般情况一个月为1000-2000元左右，当然，当月做的好，也可能超过10000元，关键在于产品计价。
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  2019-04-08 08:43 黄盛木 客户经理

  先进去再说，只要你是正式员工，待遇都差不了，不合适还可以以后跳到其他银行去，关键是你进不进得去。如果只是柜员那就算了嘛。
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  2019-04-08 08:40 齐敬磊 客户经理

  中国银行重庆分行柜员的工资因在职年数不一样，工资收入也不一样。一般月薪4000元至8000元，年终奖20000元左右。
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  2019-04-08 08:37 龙巧仙 客户经理

  重庆银行招聘一般分为校园招聘和社会招聘，工作要求及福利待遇等问题会在公告以及面试过程中告诉应聘者，尤其是社会招聘，一般采用的形式都是面议。以下是重庆银行近期的招聘启事，可以参考一下。